Архивы рубрик: Трудовое право

Но есть еще более радикальная модификация метода Гаусса, которая называется методом Барейса (Bareiss).

(далее…)

Остается прибыть в назначенный день в пункт пропуска в зону ожидания к началу забронированного времени. Авто вызовут для въезда в пункт пропуска – вызов появится на информационном табло. Для движения по брони отведена крайняя левая полоса.

(далее…)

Это и вечерние, и утренние тренировки, он ко мне пришел и сказал – пожалуйста, разрешите мне не выполнять домашнее задание, потому что я физически не успеваю. Но я не могу же одному разрешить не выполнять домашнее задание, а с других спрашивать. Поэтому мне пришлось перестроить свою деятельность так, чтобы без обходиться без традиционных домашних заданий.

(далее…)

Уникальный участок с видом на Москва-реку в Павшинской пойме. Сочетание городских удобств с загородной жизнью. Благоустроенная набережная Москва-реки протяженностью более 3 км.

(далее…)

Суммарный люфт в рулевом управлении у колесных машин превышает допустимые значения, указанные заводом — изготовителем.

(далее…)

Условия оформления кредита в каждом банке индивидуальны. При этом существует определенный стандарт, которого придерживаются все банки. Необходимо помнить, что невозможно взять ни один кредит без предоставления необходимого минимума документов.

(далее…)

Что будет с земельными участками, уже взятыми в аренду на 49 лет? Никто эти участки отбирать не будет. Норма о сдаче земли в аренду на 49 лет была введена ещё в 2003 году, когда принимали Земельный кодекс.

(далее…)

Трасса принимается от заказчика по акту, если измеренные длины линий отличаются от проектных не более, чем на 1/300 длины, углы не более, чем на 3¢ и отметки знаков, определенные из нивелирования между реперами, – не более 50 мм.

(далее…)

Конечно, такая операция не входит в обязанности учреждения и считается скорее его правом. Поэтому сотрудники в обязательном порядке должны предупредить заемщиков, что их заявление может быть даже не рассмотрено. Чаще всего Банк отказывает людям, обратившимся с подобной просьбой без наличия уважительных причин, указанных немного выше.

(далее…)

При использовании индивидуально ориентированной системы премирования выплата премии может не определяться временным периодом, а выплачиваться за конкретные успехи.

(далее…)