Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «9 ежегодная практическая конференция журнала справочник кадровика». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Все грани трудовых отношений работника и работодателя в рекомендациях ведущих специалистов в области трудового права.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Опытные и начинающие кадровики должны повышать квалификацию. В помощь им созданы интернет-сайты, на которых представлены теоретические курсы кадрового делопроизводства.
Главные детали в контроле на бумаге
Свидетельство о постановке на учет периодического печатного издания и информационного агентства № 15577-Ж от 18.09.2015 г. Выдано Министерством по инвестициям и развитию Республики Казахстан.
ГОСТ Р 6.30-2003, по которому ранее оформлялась документация, перестал действовать с 1 июля 2020 года. Ему на смену пришел ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». Теперь разрешено для печати документов использовать двустороннюю печать (сохраним леса!).
В идеале для этого нужна соответствующая квалификация, но при малом объеме работы даже освоенное с нуля кадровое делопроизводство для чайников позволяет нормально с ней справляться.
Минимальный размер оплаты труда
Порядок ведения кадрового учета регламентируется законодательством. На крупных предприятиях с большим штатом сотрудников, как правило, формируется кадровая служба. Ее работники оформляют соответствующие документы в соответствии с требованиями нормативной базы РФ.
Бланки разработанные в соответствии с регламентирующими документами изготавливаются в актуальном формате. Это означает, что мы отслеживаем все новые изменения законодательства и последующие изменения форм журналов. Таким образом, в нашем магазине в наличии только действующие формы бланков.
Итак, вам предстоит наладить кадровое делопроизводство с нуля. Как это сделать и с чего начать? Даже без солидного опыта работы можно привести в порядок кадровые дела любой фирмы — действующей, реорганизованной или только открывающейся.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам»
Приложение 1 Пример оформления докладной записки о необходимости временного перевода в случае простоя, возникшего по причине производственной аварии Цех № 3 Директору ООО «Строймаш» В.Н. Волохину Сидоркиной Л.В. .
Покупая наш комплект, вы получаете журналы кадрового делопроизводства с такими параметрами: 60 страниц (30листов), переплет мягкий (тонкий картон). Ламинация и прошивка являются дополнительными опциями, доступными для заказа. Вносимые изменения нужно обговаривать с менеджером нашего магазина.
Функционирование предприятия на законных основаниях возможно только при наличии правильно организованного кадрового делопроизводства, располагающего всей необходимой кадровой документацией. Выполнение требований трудового кодекса гарантирует защищенность сотрудников, а также порядок и легкость управления для руководства.
Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении.
Это минимум, о наличии которого должен позаботиться кадровик. Как только в организации появляются наемные сотрудники, обязательный список расширяется за счет документов индивидуального характера: трудовых договоров, приказов о приеме на работу, личных карточек.
Введена в действие новая статья 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
Все вопросы, связанные с пенсионной реформой, особенности пенсионного обеспечения отдельных категорий работников и порядок оформления пенсии в комментариях специалистов.
Указанная статья предусматривает предоставление гарантий работникам при прохождении диспансеризации. Так, работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Основные требования организации охраны труда на предприятии, дополнительные требования для отдельных категорий работников, виды и порядок проведения медицинских осмотров.
Директор Волохин В.Н. Волохин Начальник цеха № 3 Сергеев 15.01.2015 П.С. Сергеев Главный бухгалтер Конкина 15.01.2015 В.Г. Конкина Куликов 15.01.2015 А.Б.
Номенклатура дел – сводный перечень наименований документов делопроизводства в организации, с указанием сроков их хранения. Ведение кадрового делопроизводства в любой организации обусловлено требованием законодательства и различной ценностью кадровой информации. Сроки хранения документов по номенклатуре дел определяет архивное законодательство.
Электронная подпись — это удобная возможность подтверждения подлинности авторства документа или информации, имеющая юридическую силу. При возникновении непредвиденной ситуации, например утрате цифрового ключа, необходимо знать, как его отозвать.
С. от 19.12.2014 № 9-сз, уведомление о переводе от 19.12.2014 № 12. Директор Волохин В.Н. Волохин Сергеев 20.12.2014 Конкина 20.12.2014 Куликов 20.12.2014 П.С. Сергеев С приказом ознакомлены: Начальник цеха № 3 Главный бухгалтер Слесарь-механик 5-го разряда В.Г. Конкина А.Б.
Чтобы не запутаться и содержать документацию в порядке — также рекомендовано вести журнал регистрации приказов.
Главное профессиональное событие года для всех кадровых специалистов. На конференции выступят специалисты Роструда и ведущие эксперты отрасли, которые расскажут обо всех изменениях.
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.
Делопроизводство на предприятии регулируется самостоятельно разработанной и утвержденной директором инструкцией. Она является внутренним нормативным актом и обязательна для соблюдения всеми сотрудниками хозяйствующего субъекта. Разрабатывает и контролирует ее исполнение отдел кадров.
На данной странице размещены материалы в помощь как начинающему так и опытному кадровику. Образцы кадровых документов, примеры приказов, унифицированные формы первичной документации по кадровому учету, Трудовой Кодекс РФ 2010.
Зимняя погода непредсказуема. Бывает, что с утра на голубом небе ярко светит солнце и с крыш капают тающие сосульки, а после полудня может налететь ледяной ветер и разыграться настоящая вьюга. А вот наш еженедельный обзор бухгалтерских событий капризам природы неподвластен.
Именно такой минимальный размер оплаты труда, начиная с 1 января 2019 года, утвержден Федеральным законом от 25.12.2018 № 481-ФЗ.
Конференция «Трудовое законодательство 2011-2012: анализ изменений, практика применения, пути решения проблем» проходила 24-25 ноября в Москве и собрала представителей кадровых служб из разных регионов России.
Кадровое делопроизводство — это деятельность, направленная на разработку и ведение документов, связанных с учетом персонала, рабочего времени, расчетов по оплате труда.
Журнал «Справочник кадровика» дорожит своей репутацией профессионального издания и предоставляет своим читателям максимально полезную и практическую информацию. С таким подходом мы разрабатываем и программу бонусов для подписчиков, которая дает возможность бесплатно пользоваться дополнительными сервисами и актуальными материалами.
Таким образом, теперь при составлении графика отпусков в первую очередь необходимо учитывать пожелания работников, имеющих многодетные семьи.
Журнал «Справочник кадровика» – ежемесячный специализированный журнал для кадровиков, руководителей организаций и всех, кто работает с персоналом.
Узнайте, какие компьютерные программы можно использовать. Многие организации устанавливают специализированное программное обеспечение, облегчающее работу с документами и оптимизирующее рутинные кадровые процессы. Например, учет фактически отработанного времени, составление графика отпусков, оформление шаблонных приказов и распоряжений.
Предоставляет наиболее полную информацию по всем направлениям кадровой службы. В каждой из тетрадей — по 12–15 интересных материалов, позволяющих руководителям — оптимизировать работу кадровой службы, а непосредственно кадровикам – решать самые сложные практические проблемы.
Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции 2020
В журнале вы найдете всю необходимую информацию для работы кадровой службы: от требований закона до реализации на практике. Подписка на журнал «Справочник кадровика» — это подробная информация обо всех особенностях кадрового делопроизводства, оформления трудовых отношений сотрудника и его работодателя: от оформления на работу и до передачи документов в архив.
Срок подачи таких сведений в 2020 году — не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место соответствующие события. Кроме того, при первой подаче сведений (но не позднее 15 февраля 2021 года) работодатель обязан предоставить в ПФР также и сведения о трудовой деятельности работника у данного работодателя по состоянию на 1 января 2020 года.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то необходимо в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу.
Если арендатор не уходит
Обычно у новичков возникает вопрос: как нумеровать приказы? Хорошая новость: законодательных требований не установлено, положитесь на здравый смысл.
Для физических лиц это 200 руб., для организаций – 2000 руб. Однако нужно принимать во внимание положения ст. 30.2 КоАП РФ. Согласно ч. 5 указанной статьи жалоба на постановление по делу об административном правонарушении государственной пошлиной не облагается. Кто имеет право подписывать жалобу?
Так, к отпускам работников, у которых три ребенкаи более, применяются общие правила об отпусках — предоставление первого отпуска после истечения шести месяцев со дня начала работы.По соглашению с работодателем указанный срок может быть изменен в меньшую сторону (письмо от 20.11.2018 № 14-2/ООГ-9211).