Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Общая формула расчета пенсии с 2015 года». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Формирование пенсии происходит из расчета начисления 16% на ежемесячный заработок. При этом, по своему выбору, граждане, могут всю полученную таким образом сумму, направить на страховую часть пенсии, или из расчета 10% и 6% соответственно, распределить ее в страховую и накопительную часть.
Заморожены накопительные отчисления были в 2014г., и с тех пор этот мораторий ежегодно продлевается. В 2018г. президент подписал указ о новом продлении моратория до 2020г.
Правда, у потенциального пенсионера есть возможность значительно увеличить количество заработанных баллов при добровольной отсрочке выхода на пенсию. Чем дольше гражданин продолжает работать, и не обращается за назначением социальной пенсии, тем больше ему начисляется бонусных баллов.
Каким стал расчет пенсии с 2015 года
Для тех, кто начнет трудовую деятельность в 2015 году, пенсия будет формироваться целиком по новым правилам. Для лиц, которые трудились в 2014 году и ранее, все сформированные пенсионные права будут зафиксированы, сохранены и конвертированы в соответствии с новыми правилами.
Приближаясь к пенсионному возрасту, многие граждане задаются весьма актуальным для них вопросом, как рассчитать пенсию.
Помимо пенсионных баллов, начисляемых работающему гражданину за уплату страховых пенсионных взносов его работодателем, при расчете ИПК учитываются иные периоды, в течение которых пенсионные взносы на гражданина не уплачивались. За каждый полный календарный год начисляется ГПК при следующих обстоятельствах.
Сейчас ПФР самостоятельно конвертирует и рассчитывает пенсию за все периоды работы — иногда с большой погрешностью. Сложные формулы и схемы не сделали этот механизм прозрачным и ясным даже для самих сотрудников фонда, которые предпочитают на все вопросы зачитывать выдержки из федерального закона о пенсиях.
Однако и у нынешних пенсионеров, и у тех, кто большую часть пенсионных прав заработал до 2015 года, страховая часть пенсии будет переводиться в баллы. Стоимость балла устанавливается законом. В настоящее время определена конвертационная стоимость балла (т.е. именно та, которая будет применяться для перевода имеющихся прав в новую систему) в размере 64 руб. Перевод очень простой.
СК для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих стаж не менее 20 лет, составляет 0,55.
Размер пенсии по новой формуле существенно увеличивается, если работник обращается за назначением пенсии позднее достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию. Например, если он обратится за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, страховая пенсия увеличится в 1,45 раза, а если через 10 лет — в 2,32 раза.
Посчитать его относительно легко. Для этого нужно знать, сколько лет вы работали до 2002 года.
Трудовой стаж и пенсионный возраст
Лица 1967 года рождения и моложе смогут выбрать тариф взносов на накопительную пенсию. Здесь возможны два варианта.
Например, если работник обратится за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, фиксированная выплата к страховой пенсии у него увеличится в 1,36 раза и составит 5351,6 руб. в месяц (3935 руб. ? 1,36). В случае обращения через 10 лет размер пенсии возрастет в 2,11 раза и будет равен 8302,85 руб. в месяц (3935 руб. ? 2,11).
Если продолжительность иного периода (периодов) в календарном году составляет менее полного года, коэффициент НПi определяется из его фактической продолжительности.
Страховой стаж – это продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также других периодов, засчитываемых в страховой стаж, когда человек не имел возможности работать – нестраховых периодов.
Расчет пенсии по старости в 2020 году: последние новости
Сейчас на пенсию выходят люди, которые работали еще до распада Советского Союза в 1991 году. За это время пенсионная система пережила серьезные изменения — процесс расчета и начисления пенсий кардинально менялся несколько раз. Размер выплат сегодня зависит исключительно от количества накопленных на счету баллов.
Начиная с 1990-х годов в нашей стране, одна за другой, происходят пенсионные реформы. Каждая из них вносит различные коррективы в порядок начисления пенсионных выплат. ФЗ №27 от 1996г. установил понятие «страховой стаж», а тремя годами позже ФЗ №165 внёс коррективы в это понятие. С 2002 года страховой стаж практически полностью заменяет существовавший до этого трудовой стаж.
Такое право выбора закон определяет только за гражданами, которые родились, начиная с 1967 года. Граждане, которые начали трудовую деятельность с 2014 года, также обладают правом выбора пенсионного отчисления (страховой или накопительной части).
Начиная с 1990-х годов в нашей стране, одна за другой, происходят пенсионные реформы. Каждая из них вносит различные коррективы в порядок начисления пенсионных выплат. ФЗ №27 от 1996г. установил понятие «страховой стаж», а тремя годами позже ФЗ №165 внёс коррективы в это понятие. С 2002 года страховой стаж практически полностью заменяет существовавший до этого трудовой стаж.
Следует знать, что если выбор будет сделан в пользу страховых отчислений, то в последующем изменить это решение будет невозможно.
При этом, по таблице 2 (для интереса) можно посмотреть, КАК получились Ваши Нестраховые баллы по уходу за ребенком.
Комиссия онлайн, расчет комиссии за перевод
Второй вариант предполагает, что сотрудник откажется от дальнейшего формирования накопительной пенсии и выберет для нее тариф 0%. Тогда тариф для индивидуальной части страховой пенсии составит 16% (см. табл. 1).
Для наглядности возьмем гражданина с такой же заработной платой за 2015 год. Его работодатель отчисляет на страховую пенсию только 10%, а оставшиеся 6% идут на накопительную.
Но есть несколько важных моментов. Во-первых, накопительная пенсионная система была введена более десяти лет назад, однако закон о гарантировании пенсионных накоплений принят только сейчас. Во-вторых, назрела необходимость усовершенствования правил регулирования на этом рынке.
Что касается нового порядка формирования пенсионных прав и исчисления пенсий, он позволит обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и повысить значение страхового стажа при расчете размера пенсии. В 2020 году, пока процесс повышения минимального количества ИПК не завершён, работающему человеку в год может начисляться не более 8,6 балла.
Обратите внимание: лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия назначается в повышенном размере за счет увеличенного размера фиксированной выплаты или применения коэффициентов.
Но к сожалению, ввиду неоднократного изменения пенсионного законодательства, данное определение применяется с значительным числом оговорок. Например, оценка пенсионных прав застрахованных лиц в период до 1 января 2002 года осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и применения понятия трудовой стаж.
Если ранее пенсия включала в себя страховую часть и базовую часть, то согласно новому закону страховая пенсия по старости состоит из страховой части и фиксированной выплаты.
Рассчитаем индивидуальные баллы за предыдущий период, с учетом, что стоимость 1 балла на 01.01.2015 64,10 руб.
Такими основаниями являются:
- наступление пенсионного возраста;
- утрата трудоспособности, связанной с получением инвалидности.
Правила индексации пенсии в январе 2020 года неработающим пенсионерам
Со вступлением в 2015г. в действие ФЗ №400, вводится новая формула подсчёта страхового стажа. Отныне главной единицей измерения стажа становятся не годы, отданные трудовой деятельности, и не денежная сумма, перечисленная в виде взносов в ПФР, а некая абстрактная единица — пенсионный балл.
Здесь речь пойдет только об обязательном пенсионном обеспечении, которое представляет собой отложенную часть заработка, которая выплачивается при наступлении страхового случая, включая достижение пенсионного возраста. Именно поэтому Пенсионный Фонд России пропагандирует идею, согласно которой, чем больше средств направлено на будущую пенсию в течение трудовой деятельности, тем выше пенсия.
Скорее всего, вы не помните свою среднемесячную зарплату за период 2000—2001 года — данные опять можно найти в справке в пункте 2.1.
Таким образом, в случае, если пенсионер официально после 31.12.2001 не работал (работодатель не производил отчислений страховых взносов за своего работника), с учетом начала трудовой деятельности в 18 лет, периода работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, а также 31 года общего трудового стажа до 1 января 1991 года, размер пенсии по состоянию на 31.12.2014 года составит 12246,12 руб.
На настоящий момент пенсия формируется из двух составляющих ее элементов (частей):
- страховая (фиксированная) выплата;
- накопительная часть выплаты;
При новой системе трудовая пенсия по старости будет трансформирована в страховую пенсию и накопительную пенсию (аналог существующих ныне страховой и накопительной частей). При этом каждый работник получит право отказаться от накопительной пенсии в пользу страховой.
Сейчас у нас средний стаж при назначении трудовой пенсии более 33 лет. В целом мы рассчитываем, что у людей появится стимул изменить свое поведение – легально работать и показывать доходы. Поэтому есть и второй параметр – 30 баллов, которые нужно заработать, чтобы получить право на страховую пенсию.
Новый порядок расчета пенсии в 2015 году
Давайте попробуем самостоятельно рассчитать пенсию. Как уже говорилось выше, годовой пенсионный коэффициент равен отношению страховых пенсионных отчислений с доходов гражданина за год к максимальным страховым пенсионным отчислениям, установленным государством в расчетном году, умноженному на 10. Для ясности приведем примеры. Но прежде напомним, что общая сумма пенсионных страховых взносов, отчисляемых работодателем на работника, равняется 22% от его заработной платы. Из них:
- 6% идут в так называемую солидарную часть Пенсионного фонда, из которой выплачивается фиксированная выплата (базовая часть) страховой пенсии действующим пенсионерам;
- 16% предназначены для формирования страховой пенсии работника либо, по его желанию, 10% из них идут на страховую, а 6% — на накопительную пенсии.
Ее размер устанавливается в соответствии со статьей 30.1 пункта 1 Федерального закона 173-ФЗ: 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.
Начиная с 1.01.2019г. пенсионный порог в результате очередной реформы, постепенно повышается, и составляет 55,5 лет для женской, и 60,5 лет для мужской половины работников.