Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Академический отпуск предоставляется студенту по следующим». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Академический отпуск может быть оформлен на любом этапе обучения. Ограничений в данном вопросе не имеется. Стоит помнить, что руководство тщательно проверяет таких студентов.
Под “семейными обстоятельствами” закон понимает: беременность, роды и необходимость ухода за малолетним ребенком до 3 лет, а также наличие у студента члена требующего постоянного ухода. Кроме того к семейным обстоятельствам относят и ситуации, когда студент не может оплачивать учебу. Уточним, на время “академа” плата за обучение для студентов-платников приостанавливается.
Академический отпуск. Порядок предоставления академического отпуска.
Пропуск данных мероприятий возможен в связи с наличием уважительных обстоятельств, подтвержденных документально. К примеру, при кратковременной болезни учащийся предоставляет справку из медицинского учреждения.
Но у гражданина могут возникнуть обстоятельства, которые мешают посещать занятия и усваивать необходимый материал в течение длительного времени. Для подобных случаев предусмотрен академический отпуск студента.
Заключение должно быть написано или заверено врачебным здравпунктом университета. При этом без согласия самого студента диагноз в заключении не указывается.
Для вынесения врачами заключения о возможности предоставления академического отпуска по медицинским показаниям обучающийся представляет в лечебно-профилактическую организацию, обслуживающую организацию образования, подробную выписку из истории болезни от медицинского учреждения, под наблюдением которого он находился.
Период отсутствия на учебном месте осуществляется при официальном документальном подтверждении, либо подаче заявления в деканат образовательного учреждения.
Академический отпуск: 35 вопросов и ответов
Если студент планирует взять отпуск по медицинским показаниям, то он должен предоставить руководству учебного заведения заключение врачебной комиссии медицинской организации.
За более подробным списком документов необходимо обратиться в деканат вашего вуза — там вам подробно разъяснят алгоритм действий.
Подскажите пожалуйста так ли это? Может я что то неправильно понял? Сотрудники визового отдела сначала утверждали что «категорически нельзя», потом что «не знают, и что раз на раз не приходиться», а теперь что нужно подавать прошения. Я не знаю что мне делать, какое основание мне им нужно предъявить? Могу ли я остаться на территории РФ будучи в академическом отпуске?
Этот закон определяет предоставление обучающемуся академического отпуска на установленные федеральными властями потребности.
Независимо от основания заявитель должен предоставить документальное подтверждение причины, по которой ему требуется перерыв.
Медицинские показания — единственная причина, которая даёт 100%-ное право на академотпуск. Согласно абз. 10 п. 7 ст. 5 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» «завершение или прекращение обучения иностранного гражданина в образовательной организации является основанием для сокращения срока временного пребывания данного иностранного гражданина в Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом».
Академический можно взять не более чем на год за весь период обучения. Если ты уходишь в первом семестре, отпуск предоставляется с даты заявления до 1 сентября следующего года. Берёшь академ во втором семестре? Тогда тебе будет предоставлен отпуск до 1 февраля следующего года.
Мастер-класс по выживанию на первом курсе вуза
Также, в этот отрезок времени учащийся не теряет своё место в учебном заведении и не убывает из него, а также сохраняет за собой все условия, предоставляемых при получении образования ранее.
Обратите внимание, что отец ребенка не может оформить отпуск и пособие по беременности и родам на себя, вместо обучающейся мамы ребенка.
Нормативными актами университета не установлена обязанность иностранного студента покидать территорию Российской Федерации в случае предоставления академического отпуска, а само по себе предоставление академического отпуска не влечет за собой прекращение разрешения на временное пребывание, выданного в связи с обучением.
Обратите внимание, что отец ребенка не может оформить отпуск и пособие по беременности и родам на себя, вместо обучающейся мамы ребенка.
Согласно норме п. 6 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утв. Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455, «обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска».
Академический отпуск – это период, на который образовательное учреждение даёт студенту временное разрешение прекратить получение образования (высшего или среднего профессионального). Академический отпуск предоставляется на основании уважительных причин, которые делают полноценное обучение невозможным. Учащийся, получивший академический отпуск, не считается отчисленным.
Дают ли академический отпуск на первом курсе?
Для оформления академического отпуска обучающийся подает заявление на имя руководителя организации образования и представляет справку ВКК, либо по призыву в ряды Вооруженных Сил Республики Казахстан.
При положительном решении вопроса руководитель организации образования в течение трех рабочих дней издает приказ о предоставлении обучающемуся академического отпуска с указанием его сроков начала и окончания.
Поскольку непредвиденная ситуация, которая послужит причиной для перерыва в учебе, может случиться в любое время, нет никаких ограничений. Правом взять «академ» может воспользоваться и студент 1 курса в течение 1 семестра.
Академический отпуск — это период, на который обучающиеся в организациях образования (учащиеся, слушатели, студенты, курсанты, интерны, адъюнкты, резиденты, магистранты и докторанты) временно прерывают свое обучение по состоянию здоровья, в том числе по беременности и родам, призванным в ряды Вооруженных Сил Республики Казахстан.
Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска.
Право студента на АО закреплено в п. 12 ч. 1 ст. 34 Закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г., а Приказ Министерства образования и науки РФ № 455 от 13.06.2013 г. раскрывает основные причины получения “академа”.
В этом случае студент должен предоставить в деканат справку из районного (городского) военного комиссариата. Продолжительность академического отпуска будет соответствовать сроку, указанному в справке.
Для получения такого отпуска, необходимо представить в вуз свидетельство о рождении ребёнка. Что интересно, такой отпуск может получить и отец ребёнка. В таком случае необходимо будет предоставить справку с места работы или учёбы матери о том, что ей не предоставлен отпуск по уходу за ребёнком.
Отпуск по уходу за ребенком, по желанию родителей, может быть продлен только до 3 лет.
По достижению ребенком 3 лет женщина обязана приступить к работе на следующий день или в день, оговоренный в соглашении с работодателем.
Многие женщины выходят на работу досрочно, по достижению ребенком 1,5 года, поскольку с этого периода материальное пособие не выплачивается. При досрочном выходе и возобновлении работы на условиях частичной занятости, пособие сохраняется.
Если женщина решила выйти из декрета досрочно, то ей необходимо сообщить об этом руководителю. Работодатель должен заранее установить ее намерения, то есть определить, планирует ли она работать по сокращенному графику или приступить к обязанностям, выйдя на работу на полный день.Данная информация будет содержаться в приказе, который издается работодателем и основывается на заявлении сотрудницы о желании выйти на работу.
Как правило, ребенку начинают искать ясли или детские сады, но из-за очереди и их переполненности не всегда удается пристроить чадо. Тогда малыша отдают на воспитание бабушкам и дедушкам, некоторые прибегают к услугам частных нянь и воспитателей, с сохранением права на пособия.
Находясь в отпуске женщины могут продолжать работать, выполняя работу на дому или трудясь на полставки.У женщины сохраняется право на получение компенсации от работодателя, она выплачивается в размере 50 рублей.
Часто возникают вопросы о том, как быть беременным и родившим студенткам, обучающимся в учреждениях, где получают начальное, среднее, высшее или послевузовское профессиональное образование. Трудовой закон не обошел эту тему стороной.
Академический отпуск дается студенткам на срок до 140 дней, куда включаются 70 дней до родов и 70 дней после. В зависимости от характеристики беременности срок может быть увеличен до 84 дней (в случае рождения двойни или более).
Если студентка забеременела повторно, то у нее так же есть право получить академический отпуск снова.
Рождение и воспитание ребенка является очень важным процессом в жизни каждого человека, поэтому очень важно оформить академический отпуск для того, чтобы благополучно родить и воспитать ребенка.Во время отпуска студентку не допускают к учебному процессу, не разрешают сдавать ей экзамены, чтобы не отвлекать от материнства.Руководство учебного заведения обычно всегда идет на встречу студентке.Академический отпуск можно оформить следующим образом:
- Обучающаяся пишет личное заявление в деканат и предоставляет справку о нетрудоспособности по беременности (форма 095/у либо 096/у);
- Для оформления студентом, матерью или отцом академического отпуска по уходу за ребенком понадобится свидетельство о рождении чада;
- Необходимо приложить справку о том, что второй родитель ребенка не находится в отпуске и не получает выплаты по уходу за ребенком;
- Также нужно предоставить справку из отделения социальной защиты о том, что второй родитель ребенка не трудоустроен.
Отпуск в связи с беременностью также может быть оформлен в любой момент. Но если сессия не была сдана, то продолжить обучение студентке придется с начала данного семестра.
Специальность добавлена в избранное. Теперь вы будете получать полезную информацию для тех, кто хочет туда поступить.
Окончательное решение выносится руководством учебного заведения, каковым является ректор. Также вердикт выносится уполномоченным должностным лицом.
Академический отпуск: причины, сроки, документы
Так, о том, какие права и обязанности есть у учебного заведения и студента сказано в Федеральном законе № 273 от 29.12.12 г.
О самом процессе предоставления отпуска обучаемому без потери места сказано в Приказе № 455 от 13.06.13 г.
Механизм предоставления отпуска от образовательного процесса следующий:
- Осознание факта наличия обстоятельств, по которым может быть предоставлено прерывание обучения.
- Оповещение куратора и получение всей информации по дальнейшему оформлению.
- Сбор документации-доказательств.
- Написание заявления о предоставлении отпуска по образцу из деканата.
- Рассмотрение бумаг и вынесение решения в виде отказа в освобождении или в виде перевода студента в статус временно прерывающего образовательный процесс согласно приказу от имени ректора.
Строго говоря, академотпуск не продлевается, при необходимости просто берётся новый. Но в разговорной речи и даже в юридических консультациях часто говорят о продлении академического отпуска, так что можно использовать и это выражение.
Также, каждым из образовательных учреждений могут устанавливаться свои дополнительные условия оформления академотпуска.
Обязательно. На слово в ректорате вам не поверят, даже если вы принесёте заявление на костылях или продемонстрируете явные признаки девятого месяца беременности. Обратите внимание, что даже в случае безусловных медпоказаний справки должны быть оформлены по правилам (формы 027/У и 095/У).
Особенности такого освобождения от процесса обучения
Академический отпуск всегда заканчивается в момент начала нового семестра. Выход из отпуска не происходит автоматически. Студенту потребуется заявить об этом, направив обращение в деканат.
Право каждого учащегося оформить академический отпуск в университете или иной образовательной организации зафиксировано на законодательном уровне. В большинстве случаев получение специальности длится несколько лет. В течение этого периода могут возникнуть различные обстоятельства, ввиду которых человек не сможет посещать занятия и усваивать знания надлежащим образом.
Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).
Можно ли уйти в академический отпуск на пятом курсе?
Чтобы оформить академический отпуск, нужно предоставить вместе с заявлением документы, доказывающие, что студент не может посещать занятия.
Самая популярная причина – это выявление какого-либо заболевания, требующего продолжительного лечения.