Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Среднесписочная численность в 4 фсс нарастающим итогом». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Особые правила установлены для отражения в показателе численности совместителей. Работник, принятый по договору о внутреннем совместительстве, отражается в количестве 1 штатной единицы. Временные работники других предприятий не учитываются. Кроме совместительства, применяется совмещение либо замещение должностей в связи с внутренней необходимостью.
В списочную численность работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, не включаются (п. 78 Указаний).
В соответствии с п. 2 Порядка в случае отсутствия каких-либо показателей, предусмотренных формой 4 — ФСС, в строке и соответствующей графе ставится прочерк.
4 фсс 2020 среднесписочная численность
Таким образом, расчет среднесписочной численности сотрудников сводится к следующим действиям:
- Расчет среднего кол-ва сотрудников за все дни каждого месяца;
- Расчет среднесписочного кол-ва сотрудников, работающих неполный день, за тот же месяц;
- Сложить все показатели за каждый месяц квартала вместе;
- Разделить полученную сумму на три.
Несмотря на то, что рассчитать среднесписочную численность сотрудников для 4-ФСС не очень сложно, этот процесс, тем не менее, все равно вызывает множественные вопросы. Ведь в компаниях работают живые люди, поэтому нередки нестандартные ситуации.
Организация ООО «Вызов» ведет учет СЧ для отражения данных в отчете. За январь 2019 года количество лиц составило 125, февраль – 130, март – 110 человек.
Данный показатель вычисляется, исходя из общего количества часов, отработанных сотрудниками по неполной ставке в месяц, количества рабочих часов по стандартному графику и количества рабочих дней в месяце.
Суммы выплат и иных вознаграждений, начисленных работодателем в пользу физических лиц, в том числе в отношении внешних совместителей, в соответствии со ст. 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ указываются в соответствующих графах строки 1 таблицы 1 формы 4 — ФСС нарастающим итогом с начала расчетного периода и за каждый из последних трех месяцев отчетного периода (пп. 7.1 Порядка).
Поскольку администрирование страховых взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 01.01.2017 перешло под управление Федеральной налоговой службы, в I квартале 2017 года страхователи в первый раз сдавали кардинально измененную форму 4-ФСС.
Для отчета в 4-ФСС необходимо рассчитать и указать среднесписочную численность сотрудников, которая далеко не всегда совпадает со штатной численностью. Существует нормативный порядок расчета среднесписочной численности работников, который мы здесь сейчас и разберем во всех подробностях. А наш наглядный пример расчета поможет вам правильно сориентироваться во всех формулах.
Среднесписочная численность в расчете 4-ФСС (нюансы)
Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
Основное отличие от прежней формы состоит в исключении разделов о взносах по нетрудоспособности и материнству, перешедших в единый расчет по страховым взносам, который теперь принимает от работодателей ФНС. Форма 4-ФСС значительно уменьшилась в объеме, фактически в ней сохранился только раздел II старого бланка, посвященный взносам на травматизм, которые остались в ведении Фонда.
До названной даты действовали Указания, утв. приказом Росстата от 26.10.2015 № 498 (далее – Указания № 498). Они применяются при определении численности физлиц за периоды до 01.01.2019. В связи с этим при формировании отчетности в 2019 году за 2019 год нужно руководствоваться Указаниями № 498.
С 01.04.2019 в Санкт-Петербурге изменены коды подчиненности! Но номера страхователей остались прежними.
Среднесписочная численность в ФСС-4 (расчет в 2020 году)
Главное нововведение касается того, что теперь среднесписочная численность для ФСС указывается не на отчетную дату, а за определенный период, начиная с 1 января отчетного года (то есть используется поквартальный нарастающий итог).
Реализация товаров, работ услуг организациями, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов, если среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а их доля в фонде оплаты труда — не менее 25 процентов.
В форме 4-ФСС (утверждена приказом ФСС от 26.09.2019 № 381) среднесписочная численность работников указывается в отдельном поле титульного листа. Соответствующий показатель отражается в соответствии с приказом ФСС от 07.06.2019 № 275 за период с начала года. В действовавшей ранее редакции приказа № 381 среднесписочная численность заполнялась на отчетную дату.
В среднесписочной численности нужно учитывать всех сотрудников, с которыми заключен трудовой договор. Срок действия договора, постоянный, временный или сезонный характер работы – все это – значения не имеет.
В форме 4-ФСС (утверждена приказом ФСС от 26.09.2019 № 381) среднесписочная численность работников указывается в отдельном поле титульного листа. Соответствующий показатель отражается в соответствии с приказом ФСС от 07.06.2019 № 275 за период с начала года. В действовавшей ранее редакции приказа № 381 среднесписочная численность заполнялась на отчетную дату.
Расчет включает в себя абсолютно все дни месяца вне зависимости от того, являются ли они рабочими, выходными или праздничными.
Как считать среднесписочную численность работников отчет фсс
Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год подают по форме, которая утвержденаприказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@.
Сама форма состоит из одного листа. Вверху указывают ИНН организации или индивидуального предпринимателя и КПП организации. Строка «Представляется в ____» предназначена для наименования и кода инспекции. Ниже следует привести полное название организации в соответствии с учредительными документами либо ФИО предпринимателя.
Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.
Кроме вышеозначенных в ООО «Лимма» трудятся еще 4 человека по 4 часа в день всю неделю кроме субботы и воскресения.
А вот поля «Численность работающих инвалидов» и «Численность работников, занятых на работах с вредными/опасными производственными факторами» заполняются согласно списочной численности соответствующих категорий сотрудников на отчетную дату. Рассмотрим, каким образом рассчитывается среднесписочная численность в отчете ФСС на практике.
Расчет среднесписочной численности для ФСС-4
Исчисление среднесписочной численности всех работников за все дни месяцев с начала года, то есть если отчет сдается за 4 квартал 2019 года, то среднесписочная численность считается за январь-декабрь 2019 года.
Например, сотрудник принят принят 07 октября 2016 г. Начал работать с 10.10.2016 г.. Отработал в октябре 16 дней. Рабочих дней в октябре 21.
В качестве примера мы взяли абстрактное ООО «Альфа», зарегистрированное и осуществляющее деятельность в Москве. В организации работают три человека (включая директора). Со всеми работниками заключены трудовые договоры. Один из работников является инвалидом III группы. В течение 4 квартала 2019 года их численность не менялась.
Также следует указать календарный год. Если организация прекращает деятельность, необходимо проставить отметку в специальном поле.
В статье мы расскажем об основных требованиях и напомним о нюансах подсчета среднесписочной численности.
Среднесписочная численность в ФСС-4 — расчет ее предполагает участие в нем довольно большого количества показателей. Рассмотрим процедуру этого расчета поэтапно. Работодатели отчитываются по страховым взносам с помощью бланка 4-ФСС.
Если хотите заполнить бланк вручную, вам потребуется его скачать (см. выше). Форма единая и для ИП, и для организаций.
Среднесписочная численность за неполный месяц считается точно так же: считаем показатель за каждый день, суммируем и получаем показатель за месяц, затем полученную сумму делим на количество календарных дней месяца.
График работы компании – 40-часовая пятидневная рабочая неделя. Среднесписочная численность работников в январе – августе 2018 года – 50 человек, в сентябре – декабре 2018 года – 60 человек.
Для формы 4-ФСС нужна среднесписочная численность сотрудников за квартал. Это количество работников бухгалтер вписывает в титульный лист формы 4-ФСС.
Нам нужно рассчитать среднесписочную численность для отчета 4-ФСС за 2 квартал 2019 года. Так как по новым правилам среднесписочная численность считается за период с начала года, то нам понадобятся данные за январь-июнь 2019 года.
Среднесписочная численность работников для 4-ФСС 2020: как рассчитать
Как правило, сведения о среднесписочной численности представляют раз в год. Но новые или реорганизованные компании отчитываются дополнительно до 20 числа месяца, следующего за месяцем, когда компания была создания или реорганизации.
Выбрать удобную форму могут все налогоплательщики без исключений. Сведения о среднесписочной численности подают в ИФНС по месту регистрации компании или по месту жительства предпринимателя.
Среднесписочная численность работников – показатель, который надо записать на титульном листе расчета 4-ФСС. Рассмотрим особенности расчета среднесписочной численности.
Используют этот алгоритм для расчета сведений о численности, ежегодно подаваемых в ИФНС. Подходит он и для определения численности, отражаемой в 4-ФСС.
Среднесписочная численность в ФСС-4 (расчет в 2019 году)
Чтобы было понятней, как рассчитывать среднесписочную численность работников в ФСС 4, давайте рассмотри все на конкретном примере.
В отчетности среднесписочный показатель указывают за квартал, полугодие, 9 месяцев, год с учетом данных с начала налогового периода. Показатель важный, имеет значение для определения формы представления отчетности. Предприятия с численностью свыше 25 человек за отчетный период должны подавать данные в электронном виде.
В ранее действовавшей форме 4-ФСС на титульном листе в поле «численность работников» следовало указывать среднесписочную численность сотрудников с учетом женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам, и работников, находящихся в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет. Также см. «Отчетность в ФСС за 9 месяцев 2015 года: как изменился порядок ее заполнения».