Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата больничного по уходу за ребенком 2018». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Когда же недуг затянулся более чем на 1 месяц, то лучше больничный показать начальству заблаговременно.
Если ребенок лечится амбулаторно, первые 10 дней временной нетрудоспособности компенсируются в зависимости от стажа, а остальные — в размере 50% от среднего дневного заработка.
Если мама (другой родственник) ребенка, находясь в отпуске по уходу, не работает удаленно или в режиме неполного дня (недели), то освобождение от работы ей не требуется, а значит и больничный лист не положен.
Оплата больничного по уходу за ребенком в 2020 году
Количество выдаваемых больничных листов зависит от количества тех детей, на которых происходит оформление листка нетрудоспособности.
Если дети заболели в разные сроки, но частично происходит пересечение по болезни (второй заболел, пока первый не выздоровел), дополнительного больничного не потребуется – будет действовать один и тот же больничный.
Обязан ли работодатель оплатить больничный лист работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и работающему неполный рабочий день?
Не придаётся значения и факту совместного или раздельного проживание больного с тем, кто за ним будет ухаживать. При этом при получении бюллетеня по уходу необходимо будет документально подтвердить факт родства.
Продолжительность стажа и способ лечения влияют на то, как оплачивается «детский» больничный: в полной сумме или нет. При трудовом стаже:
- 8 лет и более – пособие составит 100% от среднего заработка,
- от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка,
- 5 лет и менее – 60% от среднего заработка.
Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.
При неполном рабочем дне (неделе) листок нетрудоспособности оплачивается пропорционально времени в соответствии с абз. 2 п. 11(1) Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности…», утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007.
Если его практически нет, основанием для определения суммы является минимальный оклад, действующий по России в текущем году. 100% оплата начисляется только при стаже более 8 лет.
Больничный по уходу за ребенком может быть оплачен при заболевании 1-го, 2-х или более детей. При этом данные о них могут быть отражены в одном листке об утере трудоспособности, если детей не более 2-х. Если детей трое и более, будет оформлен дополнительный листок.
Работодатель при этом не имеет права требовать от сотрудника предоставления справок и иных документов, не предусмотренных законом, по которым происходит определение очередности заболевания детей.
Женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия;
- величина выплат для расчета пособия не может превышать в 2016 г. — 718 000 рублей, в 2017 г. — 755 000 рублей;
- средний дневной заработок рассчитывается по формуле:
В 2019 году, как и в текущем, 2018, этот документ остался без изменений, хотя расчет денежных пособий несколько изменился, для чего были объективные причины. Спустя 3 года, для стандартных случаев, тем же ведомством была установлена длительность сроков, на которые возможно предоставление больничного по уходу за заболевшим ребенком.
Если ребенок нездоров, закрыть больничный не имеют права, но количество дней, которые будут оплачены ограничено. Срок продления листка будет зависеть от вида заболевания.
Компенсация принимает вид пособия по причине утери работоспособности в связи с заботой о больном ребенке, выплачивается она работодателем на основании предоставленного сотрудником больничного листа, оформленного врачом.
Сумма выплаты больничного по уходу за ребенком, а точнее ее расчет, идентичен с вычислениями пособий по временной нетрудоспособности трудящихся.
Это может быть мать, отец, опекун, то есть законный представитель интересов, способный оказать необходимую помощь.
Если ваш основной стаж не превышает 6 месяцев, для расчета выплаты берут нормативную ставку (6 204 руб.). Это означает, что пособие не должно быть выше этого показателя.
Вопрос, сколько дней оплачивается, решается согласно Перечню, составленному Минздравом в феврале 2008 года.
Больничный по уходу за ребенком — документ, который дает работникам право на получение пособия за период нетрудоспособности. Когда ребенок болеет, ему нужны уход и забота, поэтому родители оформляют больничный и получают возможность находиться рядом до полного выздоровления. Рассмотрим нюансы расчета, правила оплаты больничного и образец заполнения листка нетрудоспособности.
Расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году
Приведу пример: ещё в 2015 году, когда у моей подруги серьёзно заболел ребёнок, ухаживать за ним приехала бабушка из области. У родителей, как это обычно бывает, не было возможности надолго оставить ответственную работу, все на руководящих должностях, коллектив не бросить.
Бюллетень ей выдали, но после выхода на работу бабушке потрепали нервы в отделе кадров, отказываясь принимать больничный под предлогом, что она не имела его брать, что он получен не на собственного ребёнка и в другом городе. В то время опыта у кадровиков, а также судебной практики практически не было.
Однако по каждому ребенку такие лимиты придется просчитывать отдельно вручную, так как данная услуга не предоставляется ни одной бухгалтерской программой.
Список медучреждений и врачей, кто имеет право выдавать листы нетрудоспособности, регулируется Приказом Минздрава РФ №624. Оформить б/лист по уходу за заболевшим ребёнком можно в государственных медучреждениях, поликлиниках, стационарах и научно-исследовательских институтах. Также на это имеют право частные клиники и медицинские центры, получившие лицензию на данный вид деятельности.
Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.
Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу. Могу ли я расчитывать на компенсацию, если мой трудовой стаж составляет более 10 лет еще до выхода в декрет и какие справки для этого нужны?
Больничный лист по уходу за ребенком выдает врач поликлиники или больницы родителю, а также бабушкам или дедушкам, попечителю или опекуну. С 2017 года степень родства не учитывается.
Если количество дней болезни ребенка больше количества оплачиваемых дней, то листок нетрудоспособности можно оформить на нескольких членов семьи по очереди. Или сотрудник вправе остаться на больничном за свой счет. Это будет считаться отсутствием по уважительной причине.
Больничный по уходу за ребенком в 2018 году как оплачивается
Если детей двое и они заболели в один период, но болезнь протекала по разному, один быстро поправился, другому понадобилось лечение, то листок нетрудоспособности выписывается на весь период болезни детей. На третьего ребенка больничный оформляется отдельно.
В статье подробно рассказано о том, как высчитывается и начисляется оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2019 с учетом последних изменений.
Проверка свидетельства в интернете Во всемирной сети существует множество сайтов для инспекции документа.
При этом родства с ребенком доказывать работодателю не нужно. Это сказано в п.5 ст.13 ФЗ №225. Например, бабушке не придется доказывать, что она бабушка, если она предоставит работодателю оформленный в надлежащей форме листок нетрудоспособности по уходу за ребенком.
Количество дней оплачиваемого больничного
Анна Васильевна пошла на больничный по уходу за ребенком сроком на 10 дней. Ребенок проходит лечение амбулаторно, а это значит, что весь период болезни будет оплачен в полном объеме, исходя из страхового стажа родительницы.
Общие правила определения среднего дневного заработка таковы:
- в расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы. В 2020 это доходы за 2017 и 2018 гг. Женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия;
- величина выплат для расчета пособия не может превышать в 2017 г. — 755 000 рублей, в 2018 году — 815 000 рублей;
- средний дневной заработок рассчитывается по формуле:
Больничный лист по уходу за ребенком — это пособие которое, предусмотрено Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Рассмотрим подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году. Представим информацию в виде таблицы.
Большинстве случаев за больным ребенком ухаживает мать, реже отцы. Однако право выйти на больничный имеет любой другой родственник ребенка, который:
- работает (а вот учащимся, студентам, пенсионерам листок нетрудоспособности не положен);
- отчисляет взносы в ФСС (то есть оформлен на работу официально).
Уход за больным ребенком может осуществлять вообще любой родственник, даже если он не проживает постоянно вместе с ним:
- бабушка/дедушка;
- прабабушка/прадедушка;
- тетя/дядя и пр.
Уход за болеющим ребенком порой требует достаточно большого времени, однако, в силу особенностей действующего законодательства не все полученные больничные будут оплачиваться. По этой причине нередко возникают вопросы о том, кто именно может взять больничный лист по уходу за ребенком из близких родственников.
Если заболели двое детей, оформляется один лист. Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.
Сколько дней оплачивается и выдается в год
Листок нетрудоспособности — документ строгой отчётности, его выдача и оформление регулируется несколькими нормативно-правовыми актами.
Однако если болезнь затянулась, время присмотра за заболевшим может быть оплачено не полностью, поскольку существует лимит дней на год, в течение которых оплачивается уход за больным. Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто он будет сидеть с чадом «бесплатно». В случае если необходимо оплачивать больничные дни, принимается дата выдачи и дата закрытия больничного, либо переписывайте листок нетрудоспособности.