Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Есть ли в налоговой перерыв на обед». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Минимальная продолжительность обеденного перерыва, как и его максимальный период, применяются в отношении рабочего дня / смены. То есть он может быть разбит на части, например, когда первый и второй обед длятся по 15 минут.
Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Как работает налоговая инспекция в субботу: график
В пунктах 3 и 4 зарплата пропорциональна трудовому времени или объёму работы. Зато в неполный рабочий день входит перерыв на обед и отдых.
Очень вас понимаю. У меня три близкие подруги и одна родственница тоже работают в госаппарате, в сфере экологии. Картина та же.
Не забываем — налоговики не врачи и не учителя, их душат нещадно. Так вот и остается гадить… бескорыстно))) Но не обольщайтесь — в какой то момент психика людей поворачивается так, что бескорыстно они начинают гадить с огромным рвением.
Предоставление таких перерывов по окончании рабочего дня противоречило бы смыслу такого рода перерывов».
Бесплатная консультация юриста
Работник вместе с начальником могут договориться между собой о режиме и изменить рабочий контракт. Правки также следует внести в трудовой договор по ст. 57 ТК РФ. Перерыв не входит в рабочее время и не оплачивается.
Им обед должен предоставляться примерно в середине рабочего дня. А его минимальная продолжительность у всех разная, но укладывается в интервал от 30 до 60 минут.
Отсутствие времени на прием пищи — это прямое нарушение установленных законом норм труда. Нельзя изнурять голодом подчиненных. Они имеют право пожаловаться на своего работодателя. Не предоставлять перерыв для приема пищи можно только тогда, когда смена составляет приблизительно 4 часа. То есть при совместительстве.
Работаю товароведом. График работы стандартный: с 9 до 18, обед с 13 до 14. В связи с семейными обстоятельствами я хочу изменить режим рабочего времени: установить рабочий день с 8 до 16 без обеда. На работе говорят, что могут сместить мне рабочий день на один час, однако обеденный перерыв они обязаны оставить, поэтому раньше 17 рабочий день закончен быть не может.
Закончив универ по специальности «налоги и налогообложение», я решила идти работать по специальности. Как минимум год этого дела мне даст опыт если я решусь в этой сфере остаться или когда-нибудь в нее вернуться. В своем подмосковном городе вакансий не нашла, сходила на собеседование в одну из московских налоговых, и меня приняли. Устроилась я в отдел по работе с физ.лицами.
Гибкий график работы. В данном случае время предоставления обеденного перерыва почти всегда будет разным.
Первый важный момент — это то, что в ТК РФ перерывы для приема пищи указываются как обязательные. То есть каждый работодатель обязан предоставить своим сотрудником в течение рабочего дня или трудовой смены определенный промежуток времени для обеденного перерыва. Особенно если речь идет не о совместительстве, а о полноценной смене.
Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Если обеденный перерыв в вашей организации длится час или больше, то для конкретного работника его можно сократить до получаса. Так работник сможет и пообедать, и домой уйти пораньше.
Если во время обеденного перерыва работник находится на территории работодателя, он должен подчиняться требованиям локальных актов организации, соблюдать правила охраны труда (ч. вторая ст. 21 ТК РФ). Так, если сотрудник трудится на конвейере и обедает на рабочем месте, он не имеет права сделать пробежку вокруг оборудования, потому что это запрещено техникой безопасности.
При 12-часовом рабочем дне (и более длинной смене) перерыв на обед и отдых не может превышать 2 часов.
Если во время обеденного перерыва работник находится на территории работодателя, он должен подчиняться требованиям локальных актов организации, соблюдать правила охраны труда (ч. вторая ст. 21 ТК РФ). Так, если сотрудник трудится на конвейере и обедает на рабочем месте, он не имеет права сделать пробежку вокруг оборудования, потому что это запрещено техникой безопасности.
Если рабочий день сотрудника длится не больше 4-х часов, работодатель вправе не предоставлять перерыв для отдыха и приема пищи.
Телефоны звонят непрерывно. У нас люди пытались днями, даже неделями дозвониться и в итоге приходили лично. В нашем отсеке мы договорились что будем «дежурить» на телефоне по 2 часа. Потому как работать в это время практически невозможно.
Выклянчивание отпуска — классика жанра))) Мне вообще мой начальник говорил, когда я была уже на 4 месяце беременности, что в отпуск я пойду в то время, которое указано в графике. Хотя я уже в то время должна была бы находиться в глубоком декрете. И ничего я не получу.
Мне хочется вас подбодрить — у вас не самый запущенный случай. Бывает и хуже. Переработки неоплачиваемые — это сейчас практически везде, и в бюджетных организациях, и в частных.
Плюс ежеквартальные выплаты. Самые тухленькие были в размере 25-30 тыщ, а чем больше трудишься и чем дольше работаешь, все больше и больше.
Во-первых, желание портить жизнь налогоплательщику. Портить без всякой цели. Повышение собираемости налогов — глупость — налоговая этим не занимается, и собираемость определяется желанием налогоплательщиков платить налоги. Вышибание взяток — редкость.
Районные налоговые инспекции предназначены для территориального обслуживания налоговых субъектов. Время работы таких инспекций представлено в таблице.
Был раб. день с 8.00 до 17.00 с обед. Перерывом в 1 час.
Данные налоговые инспекции работают по субботам, но не по всем, а только по 2-й и 4-й каждого месяца. По воскресеньям и праздничным дням районные инспекции не работают. Вопрос о перерыве на обед для Вас полностью зависит от Вашего работодателя. Пишите заявления и просите установить Вам минимально возможный перерыв на обед. Что касается рабочего время, то в соответствии со ст. 91 ТК РФ , в рабочее время не входят временные затраты на дорогу до рабочего места, перерывы на отдых и питание и пр.
Таким образом, время и порядок предоставления перерыва для отдыха и питания должны быть зафиксированы применительно к работе любого работника и быть на практике реальными.
Нужно ли включать в рабочее время перекуры? Какие документы подготовить, чтобы регламентировать время перерыва?
Как работает налоговая инспекция в России в субботу
При этом он вправе не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации.
Из данного правила вытекает несколько немаловажных нюансов. Например:
- руководство не может уволить работника, который во время своего законного перерыва находился не на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- руководство не может подвергнуть работника увольнению за то, что тот не присутствовал на рабочем месте в период перерыва на обед. То есть этот случай не подпадает под прогул.
То есть обеденный перерыв может предоставляться в любое время в течение рабочего дня. Предоставление же его в начале или в конце рабочего дня будет противоречить нормам Трудового кодекса.
Поскольку ТК перерыв на обед не относит к рабочему времени, юристы, кадровики, представители ФСС продолжают спорить, является ли производственной травма, полученная в это время.
Работодатель может обязать сотрудника находиться на рабочем месте и в здании организации, только если это необходимо по условиям производства.
Любой человек обладает такой физиологической потребностью, как приём пищи. И желательно – несколько раз в течение дня.
Во всех остальных случаях решение о предоставлении либо непредоставлении времени на обед не относится к компетенции нанимателя.
А почему Я должна вас слушать???? Эти истерики пропускать через себя, улыбаться, успокаивать и решать вашу проблему? Я виновата в этой проблеме? Нет! Виноват сотрудник ввода данных, который не убрал тебя из базы и письмо в третий раз формируется и отправляется.
На практике перерыв на обед может быть разным по длительности. Это зависит от:
- сферы деятельности организации;
- специфики работы сотрудника.
Поэтому смысл отдыха по статье ТК пропадает. Если трудовая инспекция выявит нарушение, работодателя ждёт штраф.
Перед любым посещением налоговой инспекции мы настоятельно рекомендуем уточнить время работы конкретной инспекции на нашем сайте. Сделать это можно, перейдя на страницу интересующей вас инспекции.
Поэтому в случае нашей читательницы наниматель прав — оставить работника без перерыва на обед администрация не имеет права.
Просто на том конце провода не нашлось человечка, готового вам помочь и отдать несколько минут времени. И от этого грустно. Однажды один налогоплательщик позвонил прямо в кабинет руководителя…
Такой обед может быть установлен отдельному работнику по его заявлению и зафиксирован в трудовом договоре с ним.