Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ндфл с санаторно курортной путевки». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Состав затрат, которые включены в налоговую льготу, ограничен. Но в путевку, помимо лечения, можно включить дополнительные услуги.
Таким образом, полагаем, что если организация оплачивает туристические путёвки на семью работника, то обложению страховыми взносами подлежит только стоимость путёвки на самого работника.
Путевка — производственные расходы компании
Для пенсионеров вычет на санаторно-курортное лечение доступен в 2-х случаях. Первый – человек продолжает работать после перехода на пенсию, получает доходы и платит с них налоги. Второй – пенсионер не успел получить возврат за путевку, приобретенную в период его трудовой деятельности.
Расчет вычета по расходам на санаторный отдых производится из суммы в 120 тыс. рублей за год. Это значит, что размер компенсации не превысит 15,6 тыс. рублей. Вычет начисляется только на те деньги, которые реально были потрачены на оплату лечения. Стоимость проезда, различных программ, экскурсий, некоторых других услуг не возмещается.
До 1 января 2019 года сделать это было невозможно. Но в текущем году появились измерения в Налоговом законодательстве, которые позволили бы работникам отдыхать за счет средств собственной фирмы. Что это за изменения, и какие имеются нюансы — рассмотрено в данной статье.
Одним из основных инструментов, снижающих налоговую нагрузку на гражданина в ситуациях, когда он производит социально значимые расходы, являются налоговые вычеты. К затратам, уменьшающим в этом случае облагаемую базу, относятся выплаты за обучение, взносы в негосударственные пенсионные фонды, отчисления на благотворительность.
Внимание: пенсионерам преференция на лечение предоставляется на определённых условиях. Затребовать ее можно без проблем тем гражданам, которые регулярно делают налоговый платеж по ставке 13%.
За путевку работника платит компания: разбираемся с налогами
Если же компания-работодатель самостоятельно приобретет путевку для ребенка сотрудника или иного члена его семьи, не состоящего в трудовых отношениях с этой компанией, и оплатит ее непосредственно санаторно-курортной или оздоровительной организации, то на стоимость такой путевки страховые взносы не начисляются».
Если же путевка приобретена в оздоровительно-развлекательный комплекс, то с ее стоимости необходимо исчислить НДФЛ.
Необходимо обратить внимание на такой нюанс. Налоговым агентом на основании пункта 1 статьи 226 НК РФ в данном случае будет выступать страховая организация, а не работодатель, что находит отражение в постановлениях ФАС Северо-Западного округа от 16.07.10 № А56-24057/2008, от 02.07.09 № А56-24057/2008.
Подсказка: чтобы получить возмещение, лечиться в санатории следует в тот год, когда поучен налогооблагаемый доход.
В заявке указывается номер счета, куда следует перечислить налоговый вычет за путевку в санаторий. При подаче бумаг потребуется копия ИНН и паспорта.
Рассматривая ситуацию с НДФЛ с путевок для работников и их детей, стоит отметить, что положениями пункта 9 статьи 217 НК РФ прямо предусмотрено, что освобождение от налогообложения не распространяется на туристские путевки. Однако нередко санаторно-курортные путевки приобретаются через турагентства.
А вот стоимость путевок, оплачиваемых в рамках договоров добровольного личного страхования работников, от обложения НДФЛ не освобождается.
По общему правилу стоимость путевок для работников в налоговые расходы не включается (п. 29 ст. 270 НК РФ).
Внимание: если путевка приобреталась в туристическом агентстве, то нужно запросить справку в санатории. То же делается, когда заказывалось дополнительное лечение.
С 1 января 2019 года работодатель может оплатить путёвку сотруднику и его семье. Как учесть эти расходы, кто может приобрести путёвку и о каких ограничениях должен помнить бухгалтер, мы рассказали в этой статье.
Расходы, учитываемые при налогообложении:
- Услуги по лечению и оздоровлению.
- Проживание, питание, отдых.
- Проезд до места проведения оздоровления, отдыха или туризма и обратно.
- Экскурсионные программы и услуги.
Данные расходы можно учесть, если соответствующие услуги оказаны:
- сотрудникам;
- их супругам;
- их родителям;
- их детям (в том числе усыновлённым) в возрасте до 18 лет;
- детям (в том числе усыновлённым) в возрасте до 24 лет, обучающимся очно в образовательных организациях;
- их подопечным в возрасте до 18 и бывшим подопечным (после прекращения опеки или попечительства) в возрасте до 24 лет, обучающимся очно в образовательных организациях.
По общему правилу, прописанному в пункте 9 статьи 217 НК РФ, суммы полной или частичной компенсации (оплаты) работодателями физическим лицам стоимости путевок, за исключением туристских, на основании которых отдыхающим оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями на территории России, не облагаются НДФЛ.
Бюджетное учреждение за счет средств от приносящей доход деятельности приобрело для своих работников 21 путевку в санаторий, расположенный на территории РФ, стоимостью 13 580 руб. каждая.
Как вернуть деньги за путевку в санаторий, решает сам гражданин. Если обратиться к работодателю, то НДФЛ рассчитывается им с зарплаты, уменьшенной на сумму вычета. А если в ИФНС, то вернут ранее удержанный НДФЛ на банковский счет.
Некоторым категориям граждан государство предоставляет возможность бесплатно пройти лечение в медицинских учреждениях. Другим гражданам положена значительная скидка. Иногда такой человек отказывается от путевки, и в таких обстоятельствах возникает вопрос: может ли он получить компенсацию?
Договор на медицинское обслуживание следует заключать только с учреждениями или индивидуальными предпринимателями, имеющими соответствующие лицензии, выданные на основании 99-ФЗ от 04.05.2011 года и ПП РФ № 291 от 16.04.2012 года. Предоставленные услуги и приобретенные по рецепту лечащего врача медикаменты должны входить в перечень, утвержденный ПП РФ № 201 от 19.03.2001 года.
Лето – пора отпусков, поэтому многие компании, стремясь поощрить своих работников, приобретают для них и их детей путевки в санатории и спортивные детские лагеря. Но у такого благого намерения есть и обратная сторона – налоги. Ведь путевка является доходом сотрудника, полученным в натуральной форме, а с доходов работник должен заплатить НДФЛ, а работодатель отчислить страховые взносы.
И, наверное, самое главное условие – это кому предоставляются путевки. НК РФ устанавливает, что налогом не облагается стоимость путевок, приобретенная работодателем для:
- своих работников и (или) членов их семей;
- своих бывших работников, уволившихся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости (обратите внимание, что если сотрудник уволился по какой-либо иной причине, например сокращение штата, то стоимость путевки придется обложить НДФЛ);
- инвалидов, вне зависимости от того, состоят ли они в трудовых отношениях с этой компанией или нет (например, организация может купить путевку для своего бывшего работника-инвалида или для работника-инвалида своей дочерней компании);
- детей не достигших возраста 16 лет, вне зависимости от того, работают ли их родители в данной организации или нет (например, путевка для ребенка бывшего сотрудника или детей подшефного детского дома).
К объекту обложения страховыми взносами могут быть отнесены любые выплаты, которые предусмотрены коллективным договором, а также социальные выплаты, не связанные с оплатой труда, так как в положениях главы 34 НК РФ и Закона № 125-ФЗ не уточнено про данные выплаты.
В настоящее время ФСС РФ не оплачивает оздоровление и отдых обычных работников и их детей (Федеральный закон от 02.12.2013 N 322-ФЗ). Организация отдыха и оздоровления детей с 2010 г. осуществляется за счет средств бюджета субъектов РФ (Письмо Минздравсоцразвития России от 29.09.2009 N 18-1/10/2-7642).
В целях расчета НДФЛ к санаторно-курортным и оздоровительным организациям относятся санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря.
Страховые взносы со стоимости подаренной путевки
Компания может преподнести работнику путевку в качестве подарка. Поскольку ее стоимость превышает 3000 руб., с работником нужно заключить договор дарения в письменной форме (ч. 2 ст. 574 ГК РФ). Договор составляется в двух экземплярах: один остается в компании, а второй — у одаряемого работника.
Это могут быть членские взносы, целевые поступления от работодателя, поступления от платных культурных мероприятий и т. д.
Государство на законодательном уровне стимулирует экономическую активность граждан. В параграфах Налогового кодекса (НК) содержатся условия, при исполнении которых можно затребовать возврат подоходного налога по тратам за санаторно-курортное лечение. Такая преференция имеет разнонаправленное действие:
- граждан подталкивает тратить средства на оздоровление;
- санаторные учреждения развиваться;
- а страна получает налоги (с представителей услуг) и здоровое население.
Затраты на оплату можно учесть при налогообложении по ОСНО и УСН 15 % в предельно допустимых значениях.
Налогообложение санаторно-курортных путевок сотрудникам при ОСНО и УСН
Указанные выше затраты разрешено списывать в расходы по налогу на прибыль, но не более 50 000 рублей за налоговый период, на каждого работника и его родственника по отдельности (п. 24.2 ст. 255 НК РФ).
Организация применяет общую систему налогообложения. За 2011 г. получена чистая прибыль. Генеральный директор является единственным участником организации. Он попросил за счет причитающихся ему к выплате дивидендов оплатить туристическую путевку ему и членам его семьи. Как это оформить? Что с НДФЛ и страховыми взносами?
Компенсация стоимости самих путевок в учреждения, которые не относятся к санаторно-курортным и оздоровительным или находящимся за пределами РФ, подлежит обложению НДФЛ.
И считает, что если путевка была предоставлена по договору дарения, то льгота по НДФЛ на нее не распространяется.
Оплата путевки или компенсация части ее стоимости
Выплата налогового вычета за санаторно курортное лечение возможна при соблюдении установленных условий:
- Гражданин самостоятельно выкупил путевку в учреждение санаторной формы работы.
- Покупка оплачена собственными средствами покупателя.
- Санаторно-курортное учреждение расположено на территории РФ.
- У организации имеется лицензия на предоставление услуг в сфере оздоровления.
- Покупателем является налогоплательщик, трудоустроенный на легальных основаниях.
Когда работник самостоятельно покупает путевку и предоставляет все подтверждающие расходы документы (например, договор с оздоровительным учреждением на приобретение путевки и кассовый чек), а компания, в свою очередь компенсирует ее стоимость (полностью или частично), то в этом случае страховые взносы нужно начислить.
Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Возврат ндфл за санаторно-курортное лечение в 2020 году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Кроме того, путевку должен оплатить работодатель за счет средств, не учитываемых в расходах для целей налогообложения прибыли.
Что касается оплаты стоимости туристической путёвки членам семьи работника, в пользу которых другие выплаты не осуществляются, то удержать НДФЛ возможности нет.