Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «1110018 сведения о среднесписочной численности работников». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Вы никогда не забудете представить необходимые отчётные формы в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат. Персональный налоговый календарь в Вашем Личном кабинете заблаговременно сообщит о предстоящих сроках представления отчётности и уплаты налоговых платежей, продублировав сообщение на электронную почту или телефон.
Индивидуальные предприниматели, которые были вновь зарегистрированы, не обязаны сдавать информация в году госрегистрации.
Если любой из обозначенных сроков выпадает на праздники или выходные дни, то в соответствии с Налоговым кодексом, происходит их перенос в общем порядке на ближайший день работы.
Отчет о среднесписочной численности по форме КНД 1110018
Бланк разрешается заполнить на компьютере или вручную. Если выбираете ручное заполнение, используйте черные, синие или фиолетовые чернила. Исправления корректирующими средствами запрещены.
Теперь подробнее о правилах заполнения содержимого формы КНД 1110018. Обязательными для заполнения являются:
- Основные реквизиты организации: ИНН, КПП, полное наименование или ИНН и Ф.И.О. индивидуального предпринимателя.
- Реквизиты территориального подразделения ИФНС, в которое предоставляется отчет: полное название ведомства и четырехзначный код.
- Дата, по состоянию на которую рассчитан основной показатель. По этому поводу возникало много вопросов, и теперь в самом бланке есть подсказка: если отчет подготовлен за прошедший календарный год, указывать надо 1 января текущего года, а недавно зарегистрированные предприятия указывают первое число месяца, следующего за месяцем регистрации.
- Численность наемных работников, рассчитанная с учетом требований Указаний, утверждённых Приказом Росстата от 22.11.2017 № 772.
В расчет списочной включаются все полностью занятые работники, которые числятся в организации на конкретный день. Неважно, работал человек в этот день, был в отпуске или больничном. Не учитываются только работники в отпуске по беременности и родам, неоплачиваемым учебным отпускам и неработающие в отпуске по уходу за ребенком.
Если численность сотрудников для отчета превышает 100 человек, сведения должны сдаваться в электронный форме. Для численности до 100 человек можно выбрать между электронной и бумажной формой отчета.
Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников.
Среднесписочная численность работников — форма КНД 1110018
В отчёте о среднесписочной численности есть только один значимый показатель – количество работающих, однако, определить его не всегда просто. Справка о количестве наёмного персонала рассчитывается на основании Указаний Росстата (приказ от 22.11.2017 № 772).
Подача информации возможна и в электронном виде. При этом делать выбор между электронным и бумажным способом подачи могут все налоговые плательщики, в том числе те, у кого среднесписочное количество работников перевалило за сто человек.
Отчет по средней списочной численности работников подается в налоговый орган:
- ИП по месту жительства;
- ООО по месту нахождения (юридическому адресу).
Списочный состав охватывает всех работников компании, которые были приняты на работу (этот факт подтверждает запись в трудовой каждого из сотрудников). Работник может входит в списочный состав только одной организации (ИП). При расчете макростатистических показателей, отнесение лица к списочному составу какого-либо предприятия означает, что это лицо относится к занятому населению государства.
Чтобы быстро и правильно подготовить отчетную форму, существует множество специальных программ. ФНС рекомендует нам одно из таких бесплатных ПО – Налогоплательщик ЮЛ. Далее рассмотрим алгоритм заполнения отчета в этом ресурсе.
Отчет о среднесписочной численности персонала должны подавать:
- Частные бизнесмены, которые в предыдущем году заключали договора со служащими;
- Все компании, вне зависимости от наличия персонала.
При этом вновь созданным организациям (не ИП) необходимо сдать отчет СЧР два раза: один раз после создания, а второй по итогам года.
Среднесписочная численность работников организации рассчитывается за определенный период времени и требуется для целей налогообложения — от этих данных зависит обязанность налогоплательщика подавать декларации в электронной форме. ООО и индивидуальные предприниматели подают данные за прошедший календарный год.
Согласно налоговому законодательству информация о среднесписочной численности работников должна быть представлена всеми организациями, а также ИП, у которых есть наемные работники. Подать сведения нужно строго до указанной даты, а это – 20 января года, следующего за отчетным.
По способам подачи деклараций есть ограничения:
- электронный вариант через оператора ЭДО – для юрлиц со штатом свыше 100 человек;
- электронный или бумажный на выбор – для налогоплательщиков со штатной численностью меньше 100 человек.
В системе «Моё дело» Вы не только легко и верно рассчитываете налоги и другие обязательные платежи, но можете перечислять их прямо в сервисе благодаря интеграции с банками и платёжными системами.
Инспекции Федеральной налоговой службы используют эту информацию для контроля за способом подачи деклараций и оснований для использования специального налогового режима.
В системе «Моё дело» Вы не только легко и верно рассчитываете налоги и другие обязательные платежи, но можете перечислять их прямо в сервисе благодаря интеграции с банками и платёжными системами.
Именно поэтому обо всех нюансах того, как рассчитать среднесписочную численность работников, должен быть осведомлëн каждый специалист, ведающий финансовой и бухгалтерской отчëтностью в компании.
В среднесписочную численность (ССЧ) включаются только работники с основным местом работы. Внешние совместители и работники по договорам в расчете не учитываются. Внутренние совместители учитываются как один человек.
Если вы не работали раньше в Налогоплательщик ЮЛ, то при первом запуске программа автоматически запросит реквизиты вашей организации (ИП, физического лица). Если потребуется изменить реквизиты или добавить нового налогоплательщика, сделать это можно с помощью кнопок «Редактировать» и «Сменить/добавить налогоплательщика».
Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, по форме КНД 1110018 ежегодно подаются организациями и предпринимателями с сотрудникам.
Данные сдают на специальном бланке (форма называется КНД 1110018), утверждённом приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@.
Сведения о численности работников включат в расчет по страховым взносам
Срок сдачи сведений о количестве работающих по найму установлен общий для всех: не позднее 20 января текущего года за предыдущий. Даже если это количество за год не изменилось, сдать КНД 1110018 необходимо.
В случае, когда создание предприятия произошло в течение года, то направить информацию его представители обязаны не позже двадцатого числа месяца, который следует за тем, в котором компания зарегистрировалась.
Если судить по названию, сдавать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели. Но Министерство финансов считает, что отчитываться должны все компании, в том числе недавно организованные, в штате которых ещё нет сотрудников.
Среднесписочная численность работников в 2020 году (ССЧ) рассчитывается для каждого предприятия индивидуально.
Сведения о численности сотрудников подают юридические лица всех форм собственности и индивидуальные предприниматели в обязательном порядке. ИП предоставляют расчет в налоговые инспекции, если у них есть штатные специалисты (или были в отчетном периоде). Это оговорено в пункте 3 ст.
При представлении формы со сведениями за предшествующий календарный год указывается 1 января текущего года.
Сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий календарный год могут быть представлены на бланке утвержденной унифицированной формы и заполненной вручную или в электронном виде (после разработки форматов) в соответствии с «Порядком представления налоговой декларации (расчета) и документов в электронном виде», определяемым Министерством финансов Российской Федерации.
За непредставление (несвоевременное представление) сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, организацию (индивидуального предпринимателя, привлекавшего в отчетном периоде наемных работников) могут привлечь к налоговой ответственности в виде штрафа в размере 200 руб. за каждый непредставленный документ. Также возможно привлечение к административной ответственности.
Бланк заполнения среднесписочной численности по форме КНД 1110018
Сведения заполняются и сдаются на бланке, состоящем из одного листа (форма по КНД 1110018). В нем указываются:
- ИНН;
- название компании;
- Ф.И.О. предпринимателя;
- инспекция, в которую сдается форма;
- годовая численность;
- даты (1 января или 1 число месяца).
По общему правилу в среднюю списочную численность относят работающих граждан, с которыми у компании имеются трудовые правоотношения (постоянные или временные).
Сведения о численности работников разрешается подать в налоговую в электронном формате согласно требованиям Порядка представления налоговой декларации и документов в электронном виде, который определяется Минфином РФ.
Как правило, показатель рассчитывают за месячный, квартальный, полугодовой и годовой периоды. Данные подсчëтов за месяц в дальнейшем применяются для исчисления показателя за остальные названные периоды.
Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляют все организации, а также индивидуальные предприниматели с наёмными работниками.
ООО в случае создания или реорганизации подают сведения о среднесписочной численности не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации. Следует обратить внимание, что обязанность подавать сведения в случае создания или реорганизации распространяется только на организации.
Сведения о среднесписочной численности работников должны ежегодно сдавать все организации, а также индивидуальные предприниматели, у которых есть наемные сотрудники.
Например, ООО, зарегистрированное 25 августа 2019 года, первый раз сдает СЧР до 20.09.19 включительно, а затем по итогам года – не позже 20 января 2020 года.
Сведения о среднесписочной численности работников будут сдаваться в составе РСВ
Все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников, обязаны подавать сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год в налоговый орган не позднее 20 января текущего года. Так сведения за 2019 год нужно подать не позднее 20 января 2020 года.
Внеочередная подача сведений о численности должна быть также произведена на протяжении года (до 20 числа месяца, следующего за датой события) в случае создания либо реорганизации компании.
Предприятия же представляют информацию вне зависимости от того, есть у них работники или таковые отсутствуют.