Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата труда в строительстве рб». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Наряды на сдельную работу заполняются мастером (прорабом или начальником подразделения) ежедневно или на определенный период времени*.
При выполнении более сложных специальных работ в особых условиях используются повышенные тарифные ставки.
Основным стимулирующим моментом в производительности труда является организация оплаты за труд. Одним из самых распространенных видов оплаты в строительстве является сдельная оплата. Однако под такой формулировкой понимают несколько видов систем, каждая из которых применяется и дает положительный результат. В статье рассмотрим каждый из видов сдельной системы оплаты труда.
В локальных и объектных сметах определяется по формуле:
При организации труда работников необходимо правильно установить наименование профессий рабочих и должностей служащих.
К бестарифным системам оплаты труда можно отнести контрактную систему, при которой работодатель при найме работника договаривается с ним о конкретной сумме оплаты за определенную работу. В контрактах отражаются размер оплаты труда, порядок ее определения, различные доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера.
Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка соответствующего разряда больше тарифной ставки первого разряда.
При такой системе работы оплачивается на основании прямых расценок, а также в случае достижения определенного показателя, выплатой премии. Зарплату и премию рассчитывается как в целом по бригаде, так и по отдельному рабочему. При начислении премии учитывается степень перевыполнения нормы, качество работы и экономию материалов.
Если же норма рассчитана на звено, то для определения нормы времени необходимо норму затрат труда разделить на количество исполнителей (состав звена).
Целесообразным является внедрение сдельной системы оплаты труда тогда, когда в строительной организации выполняются следующие условия:
- Существуют технически обоснованные нормы выработки;
- Разработан учет объема выполняемых работ;
- Налажена система контроля за качеством выполняемых работ.
В организациях, применяющих тарифные ставки других отраслей, а также во вспомогательных производствах минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда устанавливается следующим образом: определяется отношение месячной минимальной тарифной ставки, предусмотренной схемой тарифных ставок, установленной Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 17 сентября 1986 г.
На основании средних местных (территориальных) текущих тарифных ставок оплаты труда рабочих по разрядам (информационный бюллетень).
В частности, в выпуск 3 ЕТКС введены такие профессии, как «укладчик напольных покрытий», «слесарь-сборщик строительных конструкций».
В соответствии с положениями гражданского законодательства подрядчик и заказчик вправе самостоятельно, по согласованным расчетам, определять размер средств на оплату труда работников, занятых в основной деятельности, в свободных (договорных) ценах на строительную продукцию (работы, услуги), но не ниже размеров, предусмотренных Соглашением.
Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2017-2020 годы – данного соглашения нет в Реестре сметных нормативов, но именно этот документ дает ответы на многие вопросы, касающиеся оплаты труда. Здесь можно найти информацию о вахтовых, командировочных и в данной статье мы разберем основные пункты этого Соглашения.
УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ В СТОИМОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ. Канд. экон. наук, доц. ГОЛУБОВА О. С., асп. СОСНОВСКАЯ У. В.
Порядок расчета оплаты труда при косвенно-сдельной расценке
Основным плюсом такой системы является то, что все рабочие понимают объем работ, сроки и размер зарплаты. В их интересах сократить сроки строительства, что в конечном итоге приводит к увеличению производительности труда.
Рассматривая заработную плату за месяц, получаем, что при нормативной трудоемкости 2,484 ч на 1 м 3 рабочий в месяц может уложить в среднем 39,2 м 3 монолитных железобетонных фундаментов. При средней стоимости 50 дол. за 1 м 3 они получают 1961 дол. в месяц. Максимальная величина заработной платы, включаемой в стоимость работ, составляет руб., или 532 дол.
Аккордная и аккордно-премиальная системы оплаты труда применяются при выполнении более крупных объемов работ вплоть до объекта строительства в целом. Аккордные наряды расцениваются по предварительно составленным калькуляциям трудовых затрат исходя из действующих норм времени и расценок на весь комплекс работ.
Для того чтобы обеспечить рыночный уровень оплаты труда, строительные организации стараются заключить договоры строительного подряда с повышающими коэффициентами к основной заработной плате рабочих.
В некоторых строительных организациях используется повременная (тарифная) либо повременно-премиальная система оплаты труда. При этом заработок работника определятся исходя из применяемых тарифных ставок по квалификационным разрядам и количества фактически отработанного времени.
Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.
Работа по каждой из 2 профессий (должностей) не разграничивается в течение установленной продолжительности рабочего времени (обязанности по двум профессиям (должностям) выполняются в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) не регламентированно).
При одновременном установлении повышающих и понижающих критериев итоговый КТВ определяется как разница этих значений.
Организация оплаты труда — система (совокупность) правил, мер и действий, целью которых является установление обоснованного размера вознаграждения за труд работника в зависимости от его количества и качества с учетом условий, в которых он протекает, а также от народно-хозяйственной значимости сферы приложения труда.
Учет оплаты труда в строительстве
Таким образом, при регулировании уровня оплаты труда предусматривается повышенная оплата тяжелого труда и труда, протекающего во вредных для здоровья и (или) опасных условиях, а также высококвалифицированного труда. Тарификация работ и присвоение квалификации разрядов рабочим производятся по Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий (выпуск 3, раздел «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы»), утвержденному постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и Секретариата ВЦСПС от 17.07.85 № 226/125/15-88, с последующими изменениями и дополнениями к нему.
УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ В СТОИМОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ. Канд. экон. наук, доц. ГОЛУБОВА О. С., асп. СОСНОВСКАЯ У.
В свете последних решений руководства Республики Беларусь о доведении средней заработной платы в строительстве до 1000 дол. в месяц в данной работе приведены расчеты заработной платы рабочих, включаемой в стоимость работ, и рассчитаны коэффициенты увеличения заработной платы, необходимые для достижения задекларированного уровня оплаты труда.
НР — сумма НР из локальной сметы.
Заработная плата рабочих пересчитывается в текущий уровень цен применением к базисному уровню заработной платы на 1 января 2006 г. индекса изменения заработной платы, ежемесячно утверждаемого Министерством архитектуры и строительства Республики Беларусь.
Договором установлено, что от общей суммы указанной премии направляется 10% заказчику, 5% проектной организации и 85% генеральному подрядчику.
Оптимально подобрать состав бригады таким образом, чтобы квалификация работников соответствовала уровню выполняемой работы. Как правило, наиболее продуктивной оказываются те бригады, в которых рабочие могут совмещать смежные профессии.
Деятельность организаций, выполняющих функции подрядчика, имеет ряд организационно-технических особенностей.
Отраслевое тарифное соглашение, являющееся правовым актом, устанавливает обязательные для применения минимальные экономические и социальные гарантии работников отрасли и не ограничивает права работодателей в расширении этих гарантий при наличии соответствующего ресурсного обеспечения.
Премирование за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства устанавливается по соглашению сторон.
Практически все применяемые в строительстве системы и формы оплаты труда рабочих базируются на использовании тарифных ставок, устанавливаемых в тарифной сетке.
В дополнение к рассмотренным выше системам и формам оплаты труда, в которых предусматривается выплата соответствующих премий, в организациях используются другие виды премирования и поощрения работников за результаты их труда и производственно — хозяйственной деятельности организации в целом.
— ЗП рабочих вспомогательных производств, обслуживающих хозяйств;
В соответствии с договором подряда указанная сумма премии распределяется следующим образом: заказчику — 10% или 5903 руб., проектной организации — 5% или 2952 руб., генподрядной строительной организации — 85% или 50175 руб.
Генподрядчик распределяет причитающуюся ему сумму премии между субподрядными организациями и собственными подразделениями пропорционально фактическим затратам труда на строительство данного объекта.
В данной публикации рассмотрены нормы законодательства, регулирующие некоторые элементы организации труда, а также приведены практические рекомендации по составлению локальных нормативных правовых актов (ЛНПА).
Основное различие между нормой времени и нормой затрат труда состоит в том, что норма времени выражает текущее время, необходимое для выполнения рабочего процесса, а норма затрат труда выражает трудоемкость или сумму времени, которую необходимо затратить исполнителям, предусмотренным нормой.
Они применяются в тех случаях, когда заработок рабочего невозможно определить по конкретному объему выполняемых работ из-за их многообразия, неоднородности по составу, измерителям и объемам.
Она предусматривает начисление заработной платы по укрупненной аккордной расценке за определенный законченный комплекс работ, измеряемый в единицах конечной продукции.
Нормы затрат труда и времени работы строительных машин, содержащиеся в сборниках Государственных элементных сметных норм и производственных норм (ЕНиР, ВНиР), которые должны обновляться и дополняться в связи с применением новых средств механизации, технологии производства работ, материалов и конструкций.