Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли мужу получить декретные вместо жены». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Важно! Безработные, работающие неофициально и учащиеся на заочной или очно-заочной форме получить пособие по беременности и родам не могут.
Отец малыша имеет право на денежную помощь от государства после рождения сына или дочки. Это единоразовая выплата. Она предусмотрена для семей, в которых появился ребёнок. Такое пособие может получить любой из родителей, после того как соберёт пакет необходимых документов. Если пособие оформляется на мужа, он должен получить с места работы матери документ о том, что она не претендует на выплаты.
Может ли декретные получить муж вместо жены?
Таким образом, претендовать на декретные по беременности и родам может только женщина. Другие ее родственники не могут оформить на себя такого рода пособие.
При оформлении денежных выплат на родственников важный момент — это регулярные денежные отчисления в социальные фонды страхования по нетрудоспособности.
Что такое «декретные»? Это пособие по родам и беременности, которые начисляются и выплачиваются родившей женщине на 140 дней, иными словами — 70 дней до родов и 70 – после них. Назначаются такие «отпускные» только при наличии больничного листа, выписанного будущей маме на сроке 30 недель в женской консультации.
Депутаты Калининградской областной Думы считают, что государство тратит слишком большие средства на выплату пособий по безработице. Поэтому парламентарии предлагают сделать участие в общественных работах обязательным условием для получения помощи в случае потери работы. Это особенно актуально для семей, в которых мать не имеет постоянной работы либо выгоднее оформить детское пособие на мужа, если у него высокая официальная зарплата. По закону в период декретного отпуска сотрудник не может быть уволен работодателем.
Размер выплаты зависит от региона, в котором проживают родители. Подробнее об этом вам расскажут в местных органах ФСС. Правительство нашей страны ежегодно увеличивает размер пособий. При проведении индексации учитывается уровень инфляции, рост цен, а также показатели поступлений средств в бюджет отдельного региона и всей страны.
Получение декретного пособия — это возможность предоставить ребенку дополнительные средства для существования. И эти денежные выплаты осуществляет государство из своих страховых фондов.
Поскольку Россия является социальным государством и гарантирует охрану труда, в законодательстве предусмотрены нормы, защищающие женщин в период вынашивания и не позволяющие увольнять их по этой причине. Поэтому работодатель обязан не только предоставить беременной отпуск, но и компенсировать отсутствие заработной платы — путем выплаты декретной суммы, единовременного пособия.
Почему удобнее оформить выплаты на мужа?
Если женщина не планирует уходить с работы, то оформить декретные может любой родственник. Такое бывает в семьях, где женщины не планируют находиться в декрете, а сразу выходят на работу.
Однако стоит понимать, что получить такие выплаты могут не все граждане страны. А только те, кто выплачивали в бюджет страны сборы страхового характера.
Из всего вышесказанно можно сделать вывод, что мужчина может претендовать при желании только на пособия, связанные с рождением и воспитанием ребенка. Декретные по беременности и родам муж за жену получить не может. Исключений законодательство не предусматривает.
Пособие выплачивается матерям в следующих случаях:
- оформлена страховка в гос. фондах;
- увольнение из организации из-за ликвидации или реорганизации;
- дневная форма обучения в сертифицированных учреждениях;
- военная служба;
- гражданскому персоналу, работающему в рядах воинских формирований.
Для российского менталитета семейная система, когда жена занимается домашним хозяйством, а муж — карьерой, не является редкостью, потому вопрос, может ли муж получить декретные при пополнении семьи, насущный и актуальный. Ведь упускать пособие в условиях трудной финансовой ситуации в стране недопустимо.
Но, следуя инструкции, вы сможете упростить эту процедуру. Итак, для получения декретных выплат, следует: Подать работодателю заявление о декретном отпуске; Ознакомиться с текстом приказа о предоставлении отпуска и оставить себе его копию; Обратиться в отдел кадров с заявлением о начислении декретных выплат; При отказе – обратиться в трудовую инспекцию; Написать исковое заявление в суд.
В отличие от рассмотренного выше пособия, декретные в связи с появлением новорожденного и уходом за ним вправе получить муж за жену по месту своей работы или в соцзащите.
Находящиеся в декреты мужчины имеют те же права, что и женщины. То есть, на период отпуска за ними также сохраняется место работы. Более того, время, отведенное на уход за ребенком, зачисляется в общий стаж. Также у отца есть право разбить свой отпуск на части – это значит, что некоторое время с ребенком должна находиться мать или бабушка Как оформить пособие?
Данное право есть у мужчин как в случае, когда мать ребенка работает официально, так и когда она является безработной.
Краснодарский край, брюховецкий район,хутор красная нива. Проживает семья муж жена и восемь детей. Родители живут на детские деньги. Муж пьёт, …
Во-первых перед родами положено 70 дней. Другие 70 дней — после родов. В любом случае не уверен, что вам в женской консультации выпишут больничный на 140 дней, вы же не беременны. К тому же подумайте о жене.
На работе за сотрудником сохраняется его рабочее место. Как и во время декретного отпуска женщины, на место берется временный сотрудник.
При подобных обстоятельствах взять на себя ответственность за новорожденного отец может. Законодательство РФ это не запрещает. Только придется учесть, что и все остальные детские выплаты в идеале должны будут оформляться на супруга. Он не сможет работать до достижения ребенком полутора или 3 лет (в зависимости от ситуации).
Не все знают, что мужчина имеет полное право вместо своей жены получать часть пособий, которые предусмотрены законом.
Кроме пособия по беременности и родам, выплаты детских до 1,5 лет может оформить только один родитель, и это может быть отец ребенка.
Мужчина, не состоящий в официальном браке с матерью ребенка, также имеет право на декретные выплаты. Это возможно тогда, когда в свидетельстве о рождении ребенка он указан как отец. Запрет на получение отпуска по уходу за ребенком распространяется лишь на военнослужащих. Они могут взять декрет только в случае смерти жены или лишении ее родительских прав.
Несмотря на все стереотипы общества и предубеждения, мужчина может получить декретные по месту работы, для ухода за грудничком, до трех лет.
Законы Российской Федерации предусматривает получение мужем декретных отчислений при отсутствии у жены официального места работы на момент беременности. Пособие будет выплачиваться отцу по причине временной нетрудоспособности, как во время беременности, так и после.
Мужчина-вдовец имеет право на получение всех видов выплат на ребенка, включая и пенсию по потере кормильца. Разведенный и воспитывающий ребенка отец, помимо государственных выплат, может подать документы на алименты. Все виды социальной помощи на маленького ребенка положены отцу, если мама находится дома, но не может ухаживать за ребенком по причине серьезной болезни или инвалидности.
В любом случае суд примет сторону заявителя. Кроме того, работодатели не могут уволить такого сотрудника, поскольку они обязаны обеспечить ему рабочее место после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
Последние два из представленных может получить муж по месту своей работы или в соцзащите, если он не работает. Первые два предусмотрено исключительно для женщины в связи с ее беременным положением.
Как получить декретные выплаты в 2019 году неработающей маме
Бланк можно взять прямо у работодателя – его необходимо лишь заполнить на месте. При отсутствии формы заявления вы можете составить его самостоятельно. Это не составит большого труда, достаточно лишь придерживаться определенных требований. Обычно в таком документе содержится: Заголовок. В «шапке» заявления пропишите данные о работодателе: наименование организации и ФИО руководителя.
Декретный отпуск отцу гарантирован Трудовым кодексом РФ. Такой отпуск оплачивается ежемесячно, и оформить его на себя мужчина может по месту своей работы. Выплата назначается в размере 40% от среднего заработка оформителя, и платить ее обязаны, пока малышу не исполнится полтора годика.
Ежемесячное пособие адресуется любому близкому члену семьи — как мужу, так и бабушке, дедушке и т. д. За одного ребенка пособие дается одному человеку по выбору самих родителей.
Когда женщина уходит в декрет, она пишет заявление по месту работы, предъявляет документ, подтверждающий ее беременность. На основании этого пишется приказ и назначается выплата. Женщина имеет право сократить время своего вынужденного отпуска, то есть прервать декретный после родов и приступить к работе раньше, чем закончатся дни по больничному листу.
Некоторые виды материальной помощи на детей зависят от региона проживания. Узнать, какой именно вид и в каком размере, можно в отделе социальной защиты, по месту постоянного проживания родителей ребенка.
Декретные выплаты включают в себя ряд социальных пособий, назначаемых в связи с беременным состоянием, появлением на свет ребенка и уходом за ним.
Бывают такие ситуации, когда мамина работа выгоднее, поэтому отправиться в декретный отпуск лучше папе. Да и современные женщины предпочитают не засиживаться подолгу дома, а возвращаются к своим прежним рабочим обязанностям. Следует разобраться, может ли муж оформить и получить декретные выплаты за жену и как правильно это сделать.
Чтобы хоть как-то компенсировать потерю заработной платы, ей начисляют декретное пособие, которое оплачивает работодатель, через некоторое время их ему возвращает государство.
Декретные в 2020 году: может ли их получить муж
В отдел кадров или бухгалтерию фирмы подается заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Может ли муж получить декретные выплаты, другими словами, денежно-материальную помощь на ребенка, зависит от его желания и ситуации в семье. Любая материальная/социальная помощь назначается и выплачивается государственными органами как матери, так и отцу. Небольшая оговорка: слова «декретные» нет в законах или каких-то документах. Общепринято называть декретными выплату за рождение ребенка.
Немногие знают, что мужчины могут быть освобождены от работы в связи с уходом за ребенком наравне с женщинами. Они также имеют право получить детское пособие. Это может быть целесообразно в тех случаях, когда молодая мама не была официально трудоустроена перед рождением ребенка.