Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Обеспечение безопасности труда на производстве». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
В него входят представители нанимателя, профсоюза и т. д. Члены комитета действуют на добровольных началах, без освобождения от основной работы. Это позволяет объединить усилия сторон по соответствию требованиям охраны труда, обеспечить повышение безопасности труда на предприятии, предупреждение травмирований и учет случаев профзаболеваний и т. д.
Нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение грозит привлечением к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Согласно Основному закону нашей страны охрана труда и здоровья граждан является приоритетным направлением социальной политики государства. В соответствии со ст. 7 Конституции РФ в России охраняются труд и здоровье людей, а также устанавливаются государственные гарантии социальной защиты.
Организация службы охраны труда на предприятии
Взаимоотношения между руководителями и подчиненными, между членами коллектива очень важны. В основном они определяются различиями в формах определенного труда. Это обусловлено профессиональным разделением.
Обычно, весьма крупные коллективы делятся между собой на отдельные и относительно самостоятельные производственные единицы. Они могут состоять из не очень больших групп людей, которые лично знают друг друга и сотрудничают между собой. В таких группах на характер взаимоотношений влияет возрастной состав, профессиональные особенности, профессиональность и другое.
Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти…
Поэтому остановимся подробнее на системе защиты работников торговли от воздействия опасных производственных факторов.
Каждый работодатель, осуществляющий производственную деятельность, обязан создать службу по охране труда или ввести должность специалиста по охране труда. Это следует из положений статьи 217 ТК РФ. Однако в ней речь идет только о производственной деятельности. Распространяется ли данное требование, например, на торговые организации или компании, оказывающие консультационные или аудиторские услуги?
Статистика травматизма выявляет низкую работу руководящего состава предприятий в обеспечении безопасности труда на производстве, слабые знания ими основных положений действующего законодательства в вопросах охраны труда.
Мы постараемся внести свою посильную лепту в освещение данного вопроса, с учетом последних изменений законодательства, что поможет работодателям избежать неблагоприятных последствий.
С учетом требований нормативной документации, которая регулирует деятельность конкретных организаций, ими разрабатываются собственные стандарты СУОТ. Вся нужная сотрудникам информация по безопасному ведению работ излагается в инструкциях по охране труда и технике безопасности по конкретным профессиям или выполнению определенных работ (погрузочно-разгрузочные, огневые и т. д.).
На совместном совещании ИСО и Международной организации труда (MOT/LO) было решено, что наиболее подходящей организацией для разработки международных документов по управлению охраной труда является МОТ, которая имеет трехстороннюю структуру с равными голосами представителей правительства, объединения работодателей и работников при формировании политики и ее программ.
Актуальность и значимость обеспечения безопасности труда на производстве
Обеспечение безопасности труда на производстве достигается простым путем, стоит лишь знать несколько несложных правил. Самое основное – ни в коем случае не рассматривать коллектив как простую сумму образующих его личностей. Этого не стоит делать потому, что поведение личности может резко меняться в коллективе.
Среди поверхностно ознакомленных с требованиями ОТ работников бытует мнение, что за их безопасность отвечает инженер по технике безопасности и охране труда. На самом деле это не так. За безопасность конкретных работников отвечает их непосредственный руководитель. За охрану труда и технику безопасности на производстве в целом отвечают руководители: предприятия, подразделений, отделений и т. д.
Инструктажи проводит специалист по ОТ или работник, на которого отдельным приказом работодателя возложены эти обязанности. Помимо вводного инструктажа по охране труда, необходимо проводить первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
Чтобы успешно выполнять поставленные перед ними задания, специалисты по ОТ сотрудничают с другими службами предприятия (кадрами, энергетиками, механиками, медпунктом и т. д.), а также комиссией по ОТ, уполномоченными трудового коллектива по вопросам ОТ, профсоюзом.
Работодатель самостоятельно определяет структуру службы по охране труда, создаваемой в организации, и численность ее работников, при этом следует учитывать Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14.
Названная норма гласит, что в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абз. 17, 20 и 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.
Ее имеют право осуществлять только организации, получившие аттестат аккредитации. В ходе СОУТ проводится идентификация рабочих мест, замеры параметров окружающей среды. По каждому рабочему месту составляется карта с характеристиками условий труда. По итогам работы готовится отчет, копия которого подается в трудовую инспекцию по месту нахождения организации.
Названная норма гласит, что в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абз. 17, 20 и 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.
В этой же статье упоминается СОУТ и сертификация организации работ по ОТ, к которым также относится и техника безопасности труда на предприятиях общественного питания.
Наиболее распространенными причинами несчастных случаев и профессиональных заболеваний являются плохо подготовленные, отремонтированные машины, недостатки защитного оборудования, присутствие опасных химикатов и газов. Кроме того, ими могут быть интенсивная и тяжелая работа, переутомление, шум и недостаточная освещенность.
Какие условия труда должен обеспечить на предприятии работодатель?
Одна из важнейших задач организации труда — обеспечение его безопасности и охрана здоровья работающих. Основная причина аварийности и травматизма — это человеческий фактор. В последнее время частой причиной даже техногенных аварий и катастроф (например, на Саяно-Шушинской ГЭС, шахте Распадская и др.)…
Важным аспектом, влияющим на безопасность и здоровье на работе, является вмешательство государства, которое законодательным образом может влиять на условия труда с целью их улучшения. Государственными нормативными требованиями, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Приведенные данные свидетельствуют о том, что на объектах отрасли необходимо устранять неблагоприятные, вредные и опасные воздействия на работников, проводить мероприятия по повышению их работоспособности и снижению вероятности несчастных случаев и заболеваний.
Данная статья разработана сотрудниками компании Теплый Дом г.Ростов-на-Дону с целью оказания помощи руководителям предприятий (компаний, цехов) обучению подчиненных трудящихся обеспечению мер безопасности труда на производстве.
По данным ОАО РЖД в 2011 году в дирекциях управления движением служащие получили 23 травмы на производстве, из них 5 случаев гибели сотрудников и 5 случаев с тяжелого травматизма. Только в последних числах октября подряд случилось 5 случаев получения травм работников на производстве, один из них закончился гибелью служащего, а 2 — тяжелым травматизмом. В отношении рабочих мест, не указанных в ч. 6 ст. 10 Закона № 426-ФЗ, СОУТ может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 г.
На время прохождения обучения, медосмотра, остановки работ из-за создавшейся опасной ситуации за трудящимся сохраняется средний заработок.
Помещения котельных выполняют из огнестойких материалов, зерноизлишки размещают за несгораемыми стенами. На каждом объекте назначают ответственных лиц за противопожарную безопасность, проводится их инструктаж, и они обеспечиваются средствами пожаротушения.
Экономические возможности повышения безопасности технических систем и снижения величины приемлемого риска ограничены. Затрачивая большие финансовые средства на повышение безопасности технических систем, можно нанести ущерб социальной сфере производства. Уменьшая соответственно средства, выделяемые на приобретение спецодежды, медицинское обслуживание, заработную плату и т. д.
Причем если физические лица, осуществляя предпринимательскую деятельность без государственной регистрации и (или) лицензии, вступили в трудовые отношения с работниками, то они не освобождаются от исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных ТК РФ (ст. 22, 212, 217 и др.).
С ОТ неразрывно связано и обеспечение безопасности труда работника предприятия. То есть контроль процедур, направленных на предотвращение негативного воздействия неблагоприятных производственных факторов, и противопожарная безопасность. Все проводимые процедуры направлены на создание безвредных условий труда отдельного сотрудника и персонала компании в целом.
Безопасность на производстве. Межотраслевые правила по охране труда
В трудовом договоре должны быть указаны условия труда на рабочем месте сотрудника (абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Невозможность достижения абсолютной производственной безопасности предопределило введение понятия приемлемого (допустимого) риска.
Системный подход к управлению охраной труда в организации в форме, установленной в документе МОТ-БГТ 2001 [1], является основной для обеспечения непрерывного совершенствования.
Доклады об инцидентах и профессиональной заболеваемости – важная часть работы специалиста по безопасности. Отчет выполняется непосредственным руководителем травмированного работника и контролируется специалистом по безопасности.
Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме.
Большинство происшествий происходит по причине, так называемого, человеческого фактора. Благодаря развитию промышленных производств, таких как химическое и нефтехимическое, сильно возросла цена ошибок, которые может совершить человек. Последствия будут разрушительными не только для человека, который допустил ошибку, но и для окружающей среды. К нарушению побуждают разные причины.
По сообщениям профсоюзов на производстве каждый год погибает более 2 миллионов трудящихся, из которых более 600 тысяч — в трудоспособном возрасте.
4 Основы систем управления охраной труда
Задача – сделать работу более комфортабельной, менее утомительной, помочь работнику стать более бдительным, менее открытым, для несчастных случаев.
Таким образом, в отношении дистанционных работников СОУТ не проводится. Но если у работодателя трудятся другие работники, не имеющие статуса дистанционных, ему необходимо соблюдать требования Закона № 426-ФЗ.