Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Типовые штаты централизованных бухгалтерий отделов образования». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Я жила и работала всю жизнь в РКС. Трудовой стаж с 2010 г: 11 месяцев в ОАО и 6 месяцев в учреждении по обслуживанию учреждений комитета по образованию централизованной бухгалтерии. Сейчас устраиваюсь на работу в школу. С меня требуют справку о полярках с последнего места работы. При трудоустройстве на предыдущее место работы ничего подобного не приносила и получала все 80%.
В соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» все организации, находящиеся на территории РФ, а также филиалы и представительства иностранных организаций (если иное не предусмотрено международными договорами РФ) обязаны вести бухгалтерский учет.
Правовой статус бухгалтерской службы в организациях регулируется действующим законодательством, нормативными актами по бухгалтерскому учету и определяется масштабами и организационной структурой управления организацией. В соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» (ст. 6) руководители организаций могут в зависимости от объема учетной работы:
- учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
- ввести в штат должность бухгалтера;
- передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
- вести бухгалтерский учет лично.
Централизованная бухгалтерия: организационная структура, принцип работы
Оно следит за экономным и целевым расходованием финансов, обеспечивает своевременность составления годовой и периодической отчетности. Фактически подразделение реализует все основные бухгалтерские услуги на предприятии.
Необходимо сказать, что действующее в настоящее время законодательство, регламентирующее вопросы ведения отчетности, мало затрагивает работу рассматриваемых институтов. В связи с этим на практике зачастую возникают сложности, связанные непосредственно с их функционированием и проверками. Централизованная бухгалтерия выступает как специализированное подразделение.
Рациональность организации бухгалтерского учета в значительной степени зависит от правильности определения структуры бухгалтерии и бухгалтерского аппарата. Бухгалтерия является самостоятельной структурной единицей организации.
Под структурой управления организацией понимается упорядоченная совокупность специализированных функциональных служб и производственных подразделений, взаимосвязанных в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений.
Исходя из объема учетной работы утверждается количественный состав работников централизованной бухгалтерии.
Централизованная бухгалтерия ведется на предприятиях и организациях (муниципальных или образовательных структурах, бюджетных компаниях, управлениях культуры и т.д.) при минимальном числе бухгалтеров. Она предполагает проверку и прием первичной документации учетного типа, а также обеспечение руководящего состава компаний приведенных в них учетной информацией.
Особенности работы централизованной бухгалтерии
Все поручения руководителей обслуживаемых организаций, не нарушающие действующего законодательства, должны неукоснительно выполняться централизованными бухгалтериями.
Право первой подписи документов, служащих основанием для приема и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также документов, содержащих расчетные обязательства, принадлежит главному распорядителю бюджетных средств, его заместителям и руководителю бюджетного учреждения. Право второй подписи — главному бухгалтеру централизованной бухгалтерии и его заместителям.
Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Должности бухгалтеров по финансовому учету устанавливаются из расчета 1 должность на 750 коек или 150 должностей врачей амбулаторного приема в обслуживаемых учреждениях.
Структура централизованной бухгалтерии схема
Именно ими принимается решение о создании такого структурного подразделения, которое выступает как самостоятельное юрлицо.
Почти все бюджетные организации для привлечения дополнительных средств предоставляют платные услуги. В некоторых из них объем предоставляемых платных услуг очень большой. Этот факт отражается и на деятельности работников бухгалтерии, ведь обязанности по организации учета платных услуг, расчетов их стоимости, учета поступления платы за услуги возлагаются именно на бухгалтерию.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
В некоторых из них объем предоставляемых платных услуг очень большой. Этот факт отражается и на деятельности работников бухгалтерии, ведь обязанности по организации учета платных услуг, расчетов их стоимости, учета поступления платы за услуги возлагаются именно на бухгалтерию.
Информационная статья на тему: «Штатное расписание централизованной бухгалтерии казенного учреждения» с полным объяснением материала. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то вы всегда можете задать их дежурному юристу.
Главный бухгалтер подписывает совместно с руководителем районного (городского) отдела (управления) образования документы, являющиеся основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также выполнения расчетных обязательств. Указанные документы без подписи главного бухгалтера считаются недействительными и к исполнению не принимаются.
Документооборот
В качестве основных актов, в соответствии с которыми формируется организационная структура бухгалтерии, выступают уставы предприятий, а также распоряжение руководителя исполнительного органа субъекта или МО. Также издаются локальные документы, которыми регламентируется деятельность рассматриваемых институтов.
Ответственность за организацию бухгалтерского учета несет руководитель районного (городского) отдела (управления) образования, который обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета.
В соответствии с действующим законодательством, руководитель бюджетного предприятия имеет право выбрать метод ведения учета, в том числе путем передачи этой функции централизованной бухгалтерии. Основными нормативными актами, регламентирующими эту деятельность, выступают НК, БК и ФЗ №129. Рассмотрим далее, как централизовать бухгалтерию.
Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.
Разъяснения по ВПР 2020 по иностранным языкам для 7 и 11 классов
На указанный Вами адрес эл.почты отправлено письмо с инструкциями для восстановления пароля.
В связи с этим каждая бюджетная организация при определении численности работников бухгалтерии должна учитывать свои особенности ведения учета.
Предусмотренные п. 8 Приказа N 618 должности бухгалтеров по расчетам с рабочими и служащими устанавливаются из расчета 1 должность на 320 работников обслуживаемых учреждений.
Хозяйственное обслуживание централизованной бухгалтерии (уборка и ремонт помещений, текущее наблюдение за оборудованием и аппаратурой и др.) осуществляется персоналом учреждения, при котором организована централизованная бухгалтерия.
Ведущий специалист-эксперт отдела централизованной бухгалтерии
При расчете должностей бухгалтеров-ревизоров, экономистов по финансовой работе в число коек и численность должностей врачей амбулаторного приема включаются указанные показатели лишь по тем учреждениям, которые финансируются через централизованную бухгалтерию.
Меня уведомили о сокращении с 31.01.2019 (увольнение). Работаю в дошкольном учреждении главным бухгалтером (я одна в бухгалтерии) в течении 7 лет. Сокращении в связи с переходом на централизованную бухгалтерию и учредитель поменялся в связи с присоединением района к городу. Районное управление образования ликвидировали. Возможно мое досрочное увольнение 29.12.2018?
Структура необходима для того, чтобы все протекающие в организации процессы осуществлялись своевременно и качественно.
Казенное учреждение — Централизованная бухгалтерия управления образования оказывает услуги по ведению бухгалтерского учета бюджетным дошкольным образовательным учреждениям. Услуги оказываются безвозмездно, на основании договора. Правомерно ли это.
В этой статье расскажем о том, как правильно рассчитать численность работников бухгалтерии по специальному фонду и включить их в штатное расписание.
Если учреждение обслуживается централизованными бухгалтериями или другими специализированными предприятиями, учреждениями, организациями, соответствующие должности служащих и профессии рабочих в штат обслуживаемых учреждений не вводятся.
Подобный формат работы подходит для предприятий (например, управления культуры, бюджетных структур, образовательных учреждений и т.д.). Изначально он организовывался как разновидность подразделения, что работал при госорганах, а также распределителя бюджетных сумм.
В каждое учреждение вводится должность руководителя (главного врача, директора, заведующего, начальника). Наименование должности руководителя устанавливается в соответствии с профилем возглавляемого учреждения, например: больница, поликлиника — главный врач; госпиталь — начальник; санаторий, центр — главный врач, директор; аптека — заведующий и т.п.
Порядок и правила организации работы централизованной бухгалтерии
Казенное учреждение — Централизованная бухгалтерия управления образования оказывает услуги по ведению бухгалтерского учета бюджетным дошкольным образовательным учреждениям. Услуги оказываются безвозмездно, на основании договора.
Должность руководителя группы учета вводится в пределах численности, определенной нормативами, при наличии в группе не менее 4 работников, включая и руководителя. Количество групп определяется положением о централизованных бухгалтериях, утвержденным приказом Министерства просвещения РСФСР.
На 2 и более детских дошкольных учреждения с общим числом групп до 5 включительно — 1 единица, на каждый ясли — сад с числом групп 6 и более — 1 единица.
Необходимо отметить, что прядок организации, а также функциональность ЦБ не зависит от того, выступает ли она в роли подразделения или только самостоятельным юрлицом.
На самостоятельную поликлинику с числом врачебных должностей 25-75. На поликлинику с числом врачебных должностей от 25 до 50, входящую в состав больницы и находящуюся в обособленном помещении на расстоянии не менее 2 км от больницы.
Расходы на заработную плату из средств специального фонда исчисляются в зависимости от объема деятельности, осуществляемой за счет этих средств, с применением установленных законодательством норм, используемых учреждениями аналогичного профиля.