Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рост реальной заработной платы приводит». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
То есть, размер номинальной заработной платы в 2015 году вырос, по сравнению с 2014 годом, в 1,4 раза (или на 40%). Однако чтобы оценить, насколько это хорошо или плохо, одного этого показателя недостаточно.
ИПЦ — индекс потребительских цен, значение которого определяется Федеральной службой государственной статистики в соответствии методикой, установленной постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении Основных положений…» от 25.03.2002 № 23.
Факторы влияния на уровень заработной платы
Начали подрастать зарплаты в крупных компаниях, потому что рынок труда сейчас не самый лучший для работодателя». Работники остальных сфер экономики могут увидеть рост зарплат по косвенным признакам, считает Табах: «Посмотрите на ситуацию на московском рынке аренды, который начал подрастать. Там, где было все мертво, появилось небольшое оживление. Правда, ключевое слово — «небольшое».
В трудовом законодательстве под оплатой труда понимается то вознаграждение, которое начисляется и выплачивается работнику за исполнение им его должностных обязанностей.
Скорее всего, каждый человек хотя бы раз слышал о 13 зарплате. Тринадцатая заработная плата – это ежегодная выплата сотруднику, которая формируется из суммарного размера дохода организации по результатам года. Кроме этого, с вознаграждения гражданин отчисляет налоги, оплачивает коммунальные услуги, образование детей, пользование транспортом и прочие общедоступные блага. В результате у сотрудника предприятия остается определенная часть средств, которую он может превратить в собственные сбережения.
Реальная заработная плата — это…
Они падают. Уже пять лет подряд. В I квартале этого года падение в годовом выражении составило 2,5%, потом оно сократилось и во II квартале было уже лишь на уровне 0,2%. Всего по итогам первого полугодия реальные располагаемые доходы снизились на 1,3% по сравнению с прошлым годом. В своем июльском обзоре Минэкономразвития сообщило, что это падение связано в том числе с ростом обязательных платежей.
Номинальная заработная плата — это показатель, который определяет, сколько денег в данный период получил за свою работу определённый сотрудник. Данная величина носит составной характер, она включает:
- оплату непосредственно за время, которое сотрудник протрудился, это базовый компонент показателя;
- доплаты, начисляемые за труд сверхурочно и в ночное время;
- премии и иные начисления стимулирующего характера;
- оплату больничного;
- выплаты на отпуск.
Уличные бои и массовые расстрелы. Почему в Латвии с гордостью вспоминают революцию 1905 года?
В капиталистических странах для ослабления действия этого принципа данный показатель фальсифицируется, замедляется рост зарплаты, связанный с повышением стоимости благ, используют и иные методы. В результате этих мероприятий номинальная и реальная заработная плата имеют существенные различия по величине.
Вы серьезно? Восемь вопросов о росте доходов россиян
Объективная регулярность развития социалистического производства – продвигающаяся выгода в производительности социального труда по сравнению с темпами роста реальной заработной платы.
Вторичное жилье в России дорожает. Но почему советские квартиры никто не хочет покупать?
Наблюдается в ситуациях, когда номинальная ЗП сопровождается сохранением прежнего уровня цен. То есть при условии, что уровень инфляции не превышает процентный рост номинальной ЗП, увеличиваться будет и реальная.
Для семей из среднего класса в этих странах, доля заработной платы в общем доходе часто выше 80%, а для семей с низкими доходами более важную роль играют социальные трансферты.
Сравнение номинальной и реальной заработной платы
Рассмотрим пример. Допустим, номинальная з/п повысилась за предыдущий период на 7,2 %, а реальная — на 3,1 %. Найдем, на сколько изменился показатель стоимости жизни. Искомое значение измеряется по индексу цен на потребительские услуги и товары.
Любое государство заинтересовано, чтобы минимальный уровень заработной платы покрывал издержки на первичные потребности, но не позволял гражданину приобретать предметы роскоши. Так демонстрируется забота об индивиде (дабы не умер от голода) и обеспечивается стимуляция к повышению собственных показателей.
Для расчета данного индекса можно дополнить приведенный выше пример показателем темпа инфляции за 2015 год, равным 120%.
Любое государство заинтересовано, чтобы минимальный уровень заработной платы покрывал издержки на первичные потребности, но не позволял гражданину приобретать предметы роскоши. Так демонстрируется забота об индивиде (дабы не умер от голода) и обеспечивается стимуляция к повышению собственных показателей.
Для расчета данного индекса можно дополнить приведенный выше пример показателем темпа инфляции за 2015 год, равным 120%.
Наблюдается в ситуациях, когда номинальная зарплата сопровождается, сохраняя предыдущий уровень цен. Это – то, при условии, что уровень инфляции не превышает рост процента номинальной зарплаты, также реальный увеличится.
И дело не в том, что он не умеет рационально расходовать полученные им доходы, а в том, что эти доходы не отвечают действительной прожиточной норме.
Индекс потребительских цен измеряет отношение между совокупной ценой определенного набора потребительских товаров и услугами (потребительская корзина) в течение этого периода и совокупной цены, идентичной и подобной группы товаров и услуг в базовый период.
Вычитаем из зарплаты подоходный налог в размере 13%. Не знаете, как начисляется подоходный налог с заработной платы? Все предельно просто – сумма оклада умножается на налоговую ставку 13%.
Расчет реальной заработной платы напрямую зависит от экономической ситуации в стране или в регионе, особенно от уровня инфляции, роста потребительских цен. Она тесно взаимосвязана с номинальным заработком.
Оптимальное соотношение рассматриваемых видов заработка достигается, если рост инфляции и цен на товары не превышает уровня роста номинальной зарплаты. Из таблицы видно, как изменяется реальная зарплата в зависимости от вариаций номинальной оплаты труда, инфляционного, ценового уровня. В России, Украине, Молдавии и иных государствах с развивающейся экономикой ситуация схожа, но имеет свои особенности. Ни одно государство не имеет устойчивого производства товаров народного потребления, импортируя их из Юго-Восточной Азии.
В последние годы наблюдается растущее признание необходимости осуществлять мониторинг тенденций в оплате труда и принятия в этой области долгосрочных мер, направленных на:
- предотвращение стагнации заработной платы;
- повышение уровня оплаты труда миллионов работающих бедных в различных странах мира;
- обеспечение справедливого распределения доходов;
- сокращение чрезмерного неравенства в оплате труда и доходах;
- стимулирование потребления как одного из основополагающих элементов устойчивой экономики.
Как показано в докладе «Заработная плата в мире в 2016-2017 годах», темпы роста реальной заработной платы в мире в 2015 году снова замедлились, сократившись с 2,5% до 1,7% в 2015 году, т.е., до своего 4-летнего минимума. В 2010-2012 годах наблюдалось их восстановление после резкого падения в результате экономического кризиса 2008–09 гг.
ВАЖНО! Прожиточный минимум в нашей стране по итогам 2 квартала 2017 года составляет 11 163 руб. для трудящихся, 8 506 руб. для пенсионеров и 10 160 руб. для детей (постановление Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119). При этом в регионах РФ могут быть установлены собственные величины прожиточного минимума.
Номинальная зарплата — это непосредственно те деньги, которые начисляются специалисту по итогам его профессиональной деятельности. На полученные средства он должен приобретать продукты питания и прочие необходимые ему предметы потребления.
В чем состоят их отличия и каким видом лучше руководствоваться при оценке уровня оплаты труда – об этом далее в статье.
Что такое номинальная заработная плата
Регулярное обесценивание денег приводит к тому, что граждане могут купить меньше товаров за ту же сумму. Это ведет к снижению уровня жизни, обнищанию и снижению спроса на товары первой необходимости. Во-вторых, инфляционным издержкам подвержены и предприятия социальной сферы, чей бюджет формируется из подоходного налога, социальных и пенсионных отчислений.
ВАЖНО! Если работодатель выплатил зарплату с задержкой, он обязан выплатить компенсацию в соответствии со ст. 236 НК РФ.
Среди основных условий повышения реальной зарплаты можно назвать рост объема потребностей трудового населения. Он отмечается в процессе совершенствования производительных сил, качественного изменения уровня культурного и социального развития. Ленин назвал это явление законом повышения потребностей. Реальная зарплата — это количество товаров и услуг, которое можно купить за номинальную зарплату. Номинальная зарплата – начисленное работнику вознаграждение за его труд, зависящее от количества отработанных часов или объема выполненной работы.
Реальная заработная плата представляет собой количество товаров и услуг, которое можно купить за номинальную зарплату. Она зависит от величины номинальной зарплаты и цен на товары и услуги, а также характеризует уровень потребления и благосостояния человека.
Почему она снижается — отдельный вопрос. «Это происходит из-за жесткой политики Минфина и ЦБ на фоне низкого конечного спроса, — поясняет начальник управления аналитики и стратегического маркетинга Промсвязьбанка Николай Кащеев. — По науке это достаточные предпосылки для рецессии». Впрочем, это другая тема.
А ведь буквально в конце августа Минэкономразвития в 10 раз понизило прогноз роста реальных располагаемых доходов россиян в этом году — с 1% до 0,1%. Что же изменилось за последний месяц, что заставило Орешкина поменять прогнозы, и насколько вообще озвученные министром цифры можно называть «серьезными»? Банки.ру попытался ответить на вопросы, которые могут возникнуть при прочтении этих новостей.
Чем отличается номинальная зарплата от реальной
Важно! Для верного расчета среднемесячной зарплаты берутся показатели всего прошлого года. Из полученного результата вычитается размер пособия и прочих выплат, далее этот показатель делится на количество месяцев, которое сотрудник проработал.
Давайте рассмотрим следующую ситуацию:
- рост номинальной зарплаты составляет 25%;
- уровень инфляции – 105% (который является ценами, вырос на 5%).
- Рост реальной зарплаты в этом случае составит приблизительно 20% (125 – 105%). Вычисление зарплаты к упрощенной формуле позволено когда незначительный уровень инфляции.
Примером служат США в 1970-1980-е годы, где ежегодный прирост минимального размера оплаты труда составлял 5%, тогда как в Японии — всего 3%.