Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько баллов нужно для назначения пенсии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Ежегодно происходит изменение в сторону увеличения требуемого индивидуального бального коэффициента для установления пособия.
Отделение ПФР по г. Москве и Московской области напоминает, что с 2015 года страховая пенсия по старости формируется в пенсионных баллах: чем их больше, тем выше размер пенсии. Количество баллов напрямую зависит от суммы страховых взносов, перечисленных за сотрудника работодателем: чем выше официальная заработная плата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию.
Если пенсионных баллов и стажа не будет хватать для возникновения права на пенсию, назначение пенсии отодвинется на тот срок, пока требуемое количество не будет заработано. Если по истечении пяти лет после достижения пенсионного возраста этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии гражданину будет назначена социальная.
Что собой представляет пенсионный коэффициент?
Величина ИПК при обращении за назначением пенсии зависит от суммы годовых пенсионных баллов за период до и после 01.01.2015, а также от повышающего коэффициента к страховой пенсии.
Ее размер рассчитывался от двух величин: стажа и заработной платы. При этом, за период с 2001 г по 2014 г — он прямо зависел от суммы страховых взносов, перечисленных в ПФР. Они составляли 14-16% от заработка.
Если накопленных баллов и стажа не будет хватать, назначение пенсии отодвинется, пока трудовой минимум не будет заработан. Если спустя 5 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста в свете его постепенного повышения этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии будет назначена социальная, сумма которой небольшая.
В данном случае есть два выхода:
Если есть неучтённые периоды – подать подтверждающие документы, чтобы их включили в стаж.
Если по-прежнему не хватает – продолжать работать до тех пор, пока не будет достигнуто требуемое значение.
Сколько баллов нужно для выхода на пенсию
При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования.
Также напомним, с 2019 года изменен возраст выхода на пенсию: 65 лет для мужчин и 60 – для женщин. Переходный период продлится до 2028 года, и ежегодно возраст выхода на пенсию будет сдвигаться на один год, пока не достигнет общеустановленного. Для тех, кто уходит на пенсию в 2019-2020 гг., возрастной порог снижается на полгода.
Следующее поле должно быть заполнено планируемым количеством лет трудового стажа (с учетом уже имеющегося). Например, отработано уже два года и в планы входит продолжить трудиться в течение еще 32 лет. То есть нужно ввести цифру 34.
В ФЗ N 400 прописано, как начисляются пенсионные баллы. Их количество определяется суммой страховых взносов, уплаченных нанимателем за календарный год. В ближайшие годы требования к количеству ИПК будут ужесточаться. Именно поэтому важно работать официально, поскольку «серые» зарплаты в Фонде не учитываются.
Можно ли купить пенсионные баллы?
Страховую пенсию можно получить только при подтверждении минимально необходимо стажа и количества ИПК. Эти показатели ежегодно растут:
в 2019 году — 10 лет стажа и 16,2 ИПК;
в 2020 году — 11 лет стажа и 18,6 ИПК;
в 2021 году — 12 лет стажа и 21 ИПК;
в 2022 году — 13 лет стажа и 23,4 ИПК;
в 2023 году — 14 лет стажа и 25,8 ИПК;
в 2024 году — 15 лет стажа и 28,2 ИПК;
в 2025 и последующих годах — 15 лет стажа и 30 ИПК.
Пенсионный калькулятор автоматически посчитает и выведет на экран следующую информацию:
количество индивидуальных пенсионных коэффициентов: 158,7;
размер страховой пенсии – 18 862 рубля 2 копейки;
общий стаж: 37 лет (к трудовому стажу прибавлено время декретного отпуска).
Мнение эксперта
Елена Смирнова
Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.
Задать мне вопрос
Стоимость пенсионных баллов каждый год индексируется, поэтому расчет не может быть произведен абсолютно точно. Он всегда будет лишь приблизительным.
В первую очередь необходимо будет указать свой пол (мужской или женский), а также год рождения. Например: женский пол, 1992 год рождения.
Мужчины должны также ввести срок осуществления военной службы по призыву в рядах российской армии. Женщинам этого делать не требуется.
Для наибольшей правильности расчетов на сайте необходимо указать планируемое число детей (с учетом уже родившихся) и время, которое будет проведено в декретном отпуске (не более шести лет). Опять же, мужчинам данную графу заполнять нет необходимости. Например, планируется иметь двоих детей и провести в отпуске по уходу за ребенком три года.
Как уже было сказано ранее, большое влияние на размер пенсии оказывает возраст выхода на пенсию. То есть если женщина планирует выйти на заслуженный отдых не 55, а в 58 лет, то нужно указать, что она не будет обращаться за назначением выплат по старости в течение трех лет.
Взносы в Пенсионный фонд выплачиваются только с «белой» заработной платы, и на сервисе также нужно указать, в качестве кого человек осуществляет трудовую деятельность. Сайт предлагает на выбор три варианта:
наемный работник;
самозанятый гражданин;
наемный работник и самозанятый гражданин.
Идея, вроде бы, простая и понятная. Чем длинней период работы по найму, тем больше человек зарабатывает баллов.
Для подсчёта коэффициентов потребуется среднюю з/п за месяц умножить на 12 и разделить на предельный размер зарплаты, с которой взимаются взносы (на 2018 год она составляет 1 021 000 рублей).
Величина индивидуального пенсионного коэффициента – это и есть «пенсионные баллы». А если точнее – то величина ИПК прямо зависит от количества пенсионных баллов. Далее о пенсионных баллах расскажем подробнее.
Последний фактор, от которого зависит количество баллов: порядочность работодателя, то есть насколько своевременно и полно он проплачивает страховые взносы.
Страховая пенсия по старости, в общем случае, назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:
достижение возраста 60 лет для мужчин, 55 лет – для женщин;
наличие страхового стажа в 2018 году не менее 9 лет с последующим ежегодным увеличением до 15 лет в 2024 году;
величина индивидуального пенсионного коэффициента.
Последний фактор, от которого зависит количество баллов: порядочность работодателя, то есть насколько своевременно и полно он проплачивает страховые взносы.
Размер пособия зависит от их суммарного объема. Для определения единицы сумму взносов делят на норму, складывающуюся из тарифа и максимальной оплаты труда.
С 2015 года пенсию стали рассчитывать по новой формуле. Но значительно важнее другое: для получения права на нее требуется заработать не менее 30 пенсионных баллов. Это условие, в первую очередь, задевает права молодых: тех, кто имеет небольшой стаж работы.
Также будет применяться повышающий коэффициент к ИПК, если гражданин обратится за назначением пенсии позже даты возникновения такого права.
Для поколения будущих пенсионеров основная составляющая пенсионных прав – суммы отчислений работодателя в ПФР, то есть чем выше официальный заработок гражданина, тем больше взносов перечисляет за него работодатель и тем больше пенсионных коэффициентов можно заработать.
Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.
Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.
Требования к минимальному размеру стажа и коэффициента ежегодно увеличиваются. В 2018 году для назначения страховой пенсии необходимо иметь минимум 9 лет стажа и индивидуальный пенсионный коэффициент 13,8*.
Но, не менее раздражающим фактором является и то, как государство и ПФ, вместе взятые, выстроили отношения с людьми, и здесь уже по полной программе достается ПФ, потому что именно с этой структурой, выступающей от имени государства, людям приходится непосредственно контактировать.
Это, конечно, не значит, что пенсию человек не получит вообще! Он ее получит, но не по стажу и зарплате, а – социальную, по минимуму, и на 5 лет позже…, т.е. , женщины с 65 лет, и мужчины – с 70 лет.
Денег нет, но, есть обязательство государства по выплате вам некоей суммы, обозначенной на вашем лицевом счете!
В 2015 году, ввиду законодательных изменений, запущена система установления страховых пенсионных выплат (до этого периода назначались трудовые). Пособие разделяется на составляющие части: страховую, а также накопительную.
Разница только в том, что:
в отличие от наёмных работников ИП и самозанятые лица вносят платежи самостоятельно;
размер выплат фиксированный – 26 545 рублей в год (согл. ст. 430 НК).
ВАЖНО. Информация о выплатах «в конверте» у профильного органа отсутствует и соответственно не учитывается при начислении ИПК.
Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2020 году
Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл) – показатель, оценивающий каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР.
России, застрахованному гражданину следует иметь на личном счете необходимое число пунктов. На 2020 год этот показатель был равен 18,6.
Требования к баллам и стажу будут ежегодно расти до 2025 года. После завершения переходного периода по новому пенсионному законодательству для назначения страховой пенсии будут необходимы 30 баллов и 15 лет стажа. Важно знать, что при нехватке этих показателей назначение страховой пенсии по старости будет отодвигаться.
Правительством РФ разработаны минимальный и максимальный предел. На 2020 г. максимальный ежегодный балл составил 18,6. Если средний коэффициент превышает уровень, то пособие будет ограничено этим порогом.
Стоимость единицы для лиц, осуществляющих трудовую деятельность
На момент обращения в уполномоченный орган, гражданин должен не только собрать информацию о количестве отработанного времени (стаже), но и располагать строго определённым количеством ИПК.
Размер необходимого коэффициента зависит от года обращения за выплатами. Если данное условие не соблюдается, то обратившемуся будет произведено назначение социальной пенсионной выплаты.
С 2015 года обязательным условием для назначения страховой пенсии является наличие индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Порядок их начисления и оценки для назначения пенсии определен Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2020 году — 12 130 рублей.
Если накопленных баллов и стажа не будет хватать, назначение пенсии отодвинется, пока трудовой минимум не будет заработан. Если спустя пять лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста в свете его постепенного повышения этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии будет назначена социальная, сумма которой небольшая.
К примеру, если гражданин зарабатывает в год 570 000 руб. то в страховую часть поступают 10 баллов. Примечательно, что каждый год размеры заработной платы и коэффициенты обновляются. Так, в ´25 г. планируется полный переход на новую систему, соответственно, эти показатели увеличатся в несколько раз.
В 2018 году изменились требования к стажу и индивидуальному пенсионному коэффициенту, необходимые для назначения страховой пенсии по старости.
