Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Северные льготы в сметах как считаются». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Лица, работающие в холодных областях страны вахтовым методом, имеют законное право на получение надбавки.
А в связи с тем, что каждая региональная власть имеет право устанавливать свою величину в зависимости от объема финансирования, некоторые районы могут доплачивать больше, чем другие.
Как составить справку о северных надбавках
Стаж, дающий право на начисление надбавки, и ее размер различаются в зависимости от района Севера. Ваша организация расположена в местности, относящейся к остальным районам Крайнего Севера.
Мы приняли на работу сотрудника, который проходил военную службу по призыву в г. Мурманске. Также к нам на работу устраивается бывший военнослужащий-контрактник, служивший в г. Якутске и уволившийся по истечении срока контракта 31.03.2015. Засчитывается ли период военной службы в стаж для начисления этим работникам процентной надбавки?
Оплата по северному коэффициенту будет несколько отличаться у сотрудников, выполняющих работу в различных режимах:
- Совместители, если их дополнительная работа производится в северном регионе, имеют полное право на соответствующую надбавку (ст. 285 ТК РФ).
- Сезонные работники, вахтовики, «срочники», временно прибывшие для работы в такие регионы, также получат надбавку в соответствии со ст. 302 ТК РФ.
- Специалисты, выполняющие надомную работу и трудящиеся удаленно, получат индексированную оплату, если постоянно проживают в оговоренной местности, что отражено в трудовом договоре.
- «Командировочные» или служащие, чья работа связана с большим количеством перемещений, получат дополнительные средства в зависимости от того, куда именно они выезжают, а не от расположения головного подразделения их организации.
В тексте письма об индексации сказано, что индексы разработаны с учетом положений писем Минрегиона от 21.02.2011 № 3757-КК/08, от 29.04.2011 № 10753-ВТ/08 и от 09.06.2011 № 15127-ИП/08.
Если у вашего мужа имеется соответствующий стаж и он может быть подтвержден документами, а надбавку к пенсии не назначили, тогда он может обратиться в Пенсионный фонд РФ по месту жительства.
Средний районный коэффициент на территории Красноярского края оказывается 1.5, в более суровых районах, например, Норильске, он может достигать 1.8. Порядок начисления и перерасчет Районный коэффициент рассчитывается всегда исходя из того, в каких условиях и сколько времени работник провел в районах с северным коэффициентом.
Теперь нужно определиться с отработанным в каждом месяце временем:
- Июнь – 22 рабочих дня;
- Июль – 21 рабочий день;
- Август – 23 рабочих дней.
Республика Коми — Вуктыльский, Ижемский, Печорский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Усинский и Удорский районы, гг.
Устанавливается также максимальный период работы на Севере, по достижении которого продолжает начисляется одна и та же наивысшая надбавка на всем протяжении стажа.
Обязан ли работодатель выплатить работнику компенсацию по ст. 236 ТК РФ, если ему вовремя не была начислена северная процентная надбавка?
Томская область — Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегульдетский, Томский и Шегарский районы, г.
Томская область — Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, муниципальное образование «Город Кедровый» (г. Кедровый, с. Пудино, поселки Останино, Калининск, Рогалево, Таванга и Лушниково), гг.
Необходимость начисления надбавок не зависит от местонахождения самой организации. Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством, за работу в северных районах.
Кому положена северная надбавка в 2019 году
Для стимулирования граждан, работающих в суровых климатических условиях, государство вводит дополнительные меры финансовой поддержки. Это районные коэффициенты и северная надбавка. Существует ряд нюансов их применения в отношении оплаты труда и пенсионных пособий.
В компании Хабаровска работник в возрасте 37 лет получает оклад 32 000 рублей. Его стаж с 2010 года составляет 5 лет.
В Хабаровске уровень надбавки 30%.
- В 2011 году он получает надбавку 3 200 рублей – 10% от оклада.
- В 2013 году 6 400 рублей – 20% от оклада.
- В 2015 году 9 600 рублей – 30% от оклада и предельная величина.
Республика Саха (Якутия) — территория Ленского района, расположенная севернее 61 градуса северной широты, г.
В компании Хабаровска работник в возрасте 37 лет получает оклад 32 000 рублей. Его стаж с 2010 года составляет 5 лет.
В Хабаровске уровень надбавки 30%.
- В 2011 году он получает надбавку 3 200 рублей – 10% от оклада.
- В 2013 году 6 400 рублей – 20% от оклада.
- В 2015 году 9 600 рублей – 30% от оклада и предельная величина.
Республика Саха (Якутия) — территория Ленского района, расположенная севернее 61 градуса северной широты, г.
В Трудовом кодексе (ст.315) прописано, что в районах Крайнего Севера и приравненных к ним к оплате труда следует добавлять процентные (северные) надбавки и районные повышающие коэффициенты. Районы Крайнего Севера и приравненные к ним определенны Постановлением Совета Министров СССР 1967 г. До сих пор в данный документ вносятся изменения, последние 27.12.2018 г.
Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга — границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г.
Губкинский, г. Муравленко, г. Надым, г. Новый Уренгой, г. Ноябрьск, Красноселькупский район (за исключением с.
Может ли организация установить сотрудникам максимальный размер процентной надбавки с даты приема на работу без учета фактически отработанных в районах Севера лет и отнести эту сумму на расходы?
Следует ли применять эти повышающие коэффициенты, если в расчете СМР накладные расходы брались по МДС 81-34.2004?
Регионы могут самостоятельно увеличивать коэффициент таких выплат, но деньги на это придется выделять из областного бюджета. В настоящее время законам, связанным с особенностями труда людей на Севере, посвящена 50 глава трудового кодекса РФ, а вдобавок закон РФ от 19 февраля 1993 года «О государственных гарантиях и компенсациях» (далее см. следующий абзац).
РК в трудовом договоре и других документах
В некоторых местах климат оказывается гораздо более суровым, чем в других, ведь на Крайнем Севере жить и работать будет гораздо сложнее, чем в других местах. Поэтому государство сочло справедливым увеличить плату работникам в таких регионах, добавив к их изначальному окладу дополнительные коэффициенты и надбавки. Из этой статьи можно узнать о различных видах надбавок к заработной плате.
Существует проект единого закона, в котором будут учтены правила начисления и выплаты северной надбавки. Однако, в настоящее время данный нормативный акт не принят.
Кировская область — Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Куменский, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Орловский и Юрьянский районы, г.
Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в повышенном размере — 20 процентов. Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).
Продолжительность непрерывного стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями (п. 33 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 28 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3).
Районный коэффициент не начисляется на:
- отпускные;
- командировочные на «большую землю»;
- материальную помощь;
- северные надбавки;
- премиальные поощрения, не обозначенные в ТД.
Крайний Север и другие, приравненные к нему по климатическим условиям местности, условно делятся на 4 группы.
В 2017 году максимальный коэффициент северной надбавки с первого рабочего дня будет применяться только в отношении тех молодых специалистов, которые проживали в северных районах не менее 5-ти лет до отмены льготы.
Кому и как насчитывают северную надбавку и районный коэффициент. Ч. 2
В первом случае раз в полгода, год или два происходит перерасчёт суммы. Надбавка дополнительно увеличивается на 10% от зарплаты. Делается это до тех пор, пока не будет достигнут определенное законодательством максимальное значение для данного района КС.
Организации всех форм собственности, зарегистрированные на данной территории, должны платить северную надбавку. Поэтому вопрос «можно ли не платить северную надбавку» не стоит. Трудовая инспекция, а также региональные власти строго следят за этим вопросом.
Социальные пособия нетрудоспособным гражданам, страховые пенсии по старости также выплачиваются с его учетом. Но при условии проживания получателя на территории КС или МКС. При переезде в районы с благоприятным климатом государственное обеспечение начисляется уже с учетом коэффициентов нового места проживания. Северная надбавка направлена на привлечение работников на север. Это процент, на который увеличивается основная зарплата. Он зависит от стажа, отрасли, возраста и времени проживания (работы) на севере.
Отличия коэффициента от надбавок
Особо крупные регионы (например, Красноярский край) из-за большой протяженности и площади устанавливают разные условия начисления надбавок для разных районов.
Для людей после 30 лет применяется немного другая схема: Для местностей 1 и 2 группы каждые 6 месяцев начисления будут увеличиваться на 10% до тех пор, пока не достигнет максимума – 100% для первой группы регионов и 80% для второй. Для местностей 3 группы каждый год начисления будут расти на 10% до тех пор, пока начисления не достигнут размера 50%.
Коэффициент здесь составляет 1.4. Северодвинск находится в условиях, приравненных к Крайнему Северу, почти круглый год здесь дожди или снег, а солнечно и тепло бывает очень редко. Работать в таких условиях достаточно сложно, поэтому районный коэффициент здесь составляет 1.4.
Жить и работать в тех местах тяжело, но страна нуждается в развитии своих северных территорий, тем более, что там расположено множество природных ископаемых. Государство, заботясь о привлечении рабочей силы, старается сделать работу там финансово привлекательной. Началось это еще с советских времен. В этом году проведение расчёта северной надбавки, а также применение районных коэффициентов происходит аналогично тому, как это делалось в предыдущие годы.