Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отчет по статистике форма п 4». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Форма П-4 (статистика) в 2020 году отправляется в территориальные отделения Росстата со следующей периодичностью:
- если в организации трудятся менее 15 работников, то П-4 сдается ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за прошедшим кварталом;
- если в компании 15 и более трудящихся, то отчет сдается ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за прошедшим.
Выше предоставлены ссылки для скачивания формы и образцов формы. Представить заполненный бланк П-4(НЗ) можно тремя способами:
- Лично в ТОГС. Также её может подать доверенное лицо.
- Отправить почтой с описью всех документов. Уведомление о вручении обязательно.
- В электронной форме на сайте ТОГС по своему региону.
Во время заполнения отчёта П-4 следует обратить внимание на следующие детали:
- У организации могут быть обособленные филиалы. По каждому из них статистическая форма П-4 подаётся отдельно, также она подаётся от центрального подразделения без учёта филиалов. При условии, если подразделения находятся в одном муниципальном районе или городской территории, то они считаются частью центрального подразделения и их обязывают вносить в один отчёт.
- Если центральное или обособленное подразделение не выплачивало зарплату или другие выплаты, то в отчёт П-4 вписывается только информация о количестве работников.
Вместо формы № П-4 форма № 1-Т
При заполнении формы № П-4 обратите внимание на тот факт, что в ней не может быть отрицательных значений (п. 74.6 указаний, утв. приказом Росстата от 22.11.2017 № 772).
Если работники организации ведут деятельность вне места нахождения обособленного подразделения (вахтовым методом) без классификации местонахождения деятельности как отдельное обособленное подразделение, то результаты должны быть учтены по тому подразделению к которому работники относятся.
Статформы можно сгруппировать в зависимости от вида субъекта предпринимательства: например, статистическая отчетность ИП, микропредприятий, средних и малых фирм, крупных организаций, также существуют формы, по которым могут отчитываться все перечисленные субъекты.
Статистическая форма 3-Ф статистика необходима, чтобы передать сведения об образовавшейся задолженности по невыплаченной сотрудникам заработной плате.
Инструкция по заполнению статотчета П-4
В этом случае нужно будет заполнять отчет по форме № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников».
Следуя инструкции по заполнению, на титульном листе отмечаются название юрлица и почтовый адрес. Иногда фактические и юридические адреса различаются, в этом случае нужно указать оба. Также в этой части отчёта указываются отчётный период и код по ОКПО, он есть в уведомлении.В регистрационной документации есть вся необходимая информация для заполнения титульного листа.
Примечание. Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы.
Основной раздел представляет собой построчную таблицу, в которой указываются данные о просроченной заработной плате за фактически отработанное и неотработанное время на 1-ое число месяца, следующего за расчетным периодом. В отчетность вносятся данные обо всех начислениях по зарплате — окладе, доплатах и надбавках, компенсациях, премиях, постоянных и единовременных выплатах, включая НДФЛ.
Показатель считают по той же схеме, что и среднесписочную численность. Сначала считают общее количество человеко-дней, которые отработали внешние совместители.
Среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три.
Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
Статистическая форма П-4 состоит из двух страниц (скачать форму П-4 можно ниже). Первая из них — титульный лист.
Как считать среднюю численность работников
Форма 3-Ф 2019 года подается теми юридическими лицами, у которых на отчетную дату (1-ое число каждого месяца) образовалась задолженность по заработной плате. Если долги по зарплате отсутствуют, то бланк в Росстат не предоставляется. Не сдают регистр индивидуальные предприниматели и субъекты малого предпринимательства.
Филиалы зарубежных фирм и обособленные подразделения также обязаны подавать форму П-4. Стоит отметить, от ответственности сдавать отчет не освобождаются и те организации, которые не начисляли заработную плату за отчетный период.
Примечание. Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица).
Как правило, отчет сдается в орган Росстата, закрепленный за территорией, на которой зарегистрирована организация. Нередко встречаются ситуации, когда компания работает не по месту регистрации. В этом случае отчет сдается по месту осуществления деятельности.
Работодатели для подачи отчетности должны использовать унифицированную форму. Использование бланков, самостоятельно разработанных предприятием, не допускается. Правила заполнения формы П-4 сформулированы в Приказе Росстата от 06.08.2018 № 485.
Данные можно узнать по компании, предпринимателю, адвокату или частному нотариусу. В поисковую строку внесите реквизиты того, о ком хотите получить сведения, и сформируйте уведомление.
Как правильно надо заполнять форму П-4
Сюда включают выходные пособия при расторжении трудового договора или единовременные выплаты увольняемым работникам.
Также фирма или ИП может обратиться в территориальный орган Росстата с официальным письменным запросом списка отчетности, но это займет значительно больше времени (п. 2 письма Росстата от 22.01.2018 № 04-4-04-4/6-сми).
Образец заявления на увольнение по собственному желанию без отработки — это документ, с которого начинается путь к свободе. Не всегда есть желание отрабатывать две недели, а иногда сделать это невозможно в силу сложившихся обстоятельств. Расскажем, как поступать в таких случаях.
Периодичность сдачи отчета П — 4 зависит от количества человек. До 15 — сдается квартальный отчет 1 раз, а свыше 15 человек — 1 раз в месяц.
Для начала стоит разобраться, кто сдает форму П-4 в статистику в 2019 году. Отчёт в форме П-4 подают как коммерческие, так и не коммерческие организации, вне зависимости от рода их деятельности. Документы подаются в ТОГС.
Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.
На второй странице П-4 (НЗ) находится таблица. В нее вносятся данные по неполной занятости и движению работников. Таблица состоит из трех столбцов и 22 пронумерованных строк.
Работодатели РФ, в соответствии с законодательством, обязаны сдавать различные отчеты в государственные органы. Не исключением является и статистическая форма П-4. Здесь указывается информация о количестве штатных работников, а также их заработной плате и условиях работы.
Форму П-4(НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (утв. Приказом Росстата от 24.09.2014 № 580) должны представлять все организации (кроме субъектов малого предпринимательства), независимо от форм собственности и вида деятельности, если средняя численность работников превышает 15 человек.
Если численность штата до 15 человек, то отчёт в форме П-4 подаётся до 15 числа месяца в среднем. Сроки сдачи в 2019 году при ежемесячном расчёте:
- За январь – до 15.02.
- За февраль – до 15.03.
- За март – до 16.04.
- За апрель – до 15.05.
- За май – до 15.06.
- За июнь – до 16.07.
- За июль – до 15.08.
- За август – до 17.09.
- За сентябрь – до 15.10.
- За октябрь – до 15.11.
- За ноябрь – до 17.12.
Если вы нарушите сроки сдачи П-4(НЗ) или же вовсе не представите данную отчетность, то вам грозит штраф (ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ ) в размере:
- от 20000 руб. до 70000 руб. – для самой организации;
- от 10000 руб. до 20000 руб. – для ее должностных лиц.
На титульном листе бланка вы сможете увидеть, что сдавать отчет необходимо до 15-го числа того месяца, который следует за отчетным периодом. В том случае, если последний день сдачи выпадает на выходной, отчет можно сдать в ближайший рабочий день. Однако, как и с любыми отчетами, не рекомендуется тянуть до последнего дня.
Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений) в установленные сроки.
Указывается непогашенный долг по зарплате и отпускным (в том числе и НДФЛ) на дату составления отчета. В эту строку не входит сумма задолженности по авансовым выплатам. Также не учитываются долги по НДФЛ, если к отчетному периоду задолженность по зарплате погашена.
Части предприятия, расположенные по разным почтовым адресам на небольшом расстоянии друг от друга (например, в границах одного муниципального района или городского округа) могут отражаться как одно обособленное подразделение, если их деятельность технологически тесно связана друг с другом (например, отдельные участки одного и того же производства).
Какая ответственность грозит компании за несдачу формы № П-4
Более подробно о порядке заполнения формы П-4(НЗ) можно прочитать в Указаниях (Приложение № 13 к Приказу Росстата от 24.09.2014 № 580).
Суммы начисленных вознаграждений членам совета директоров акционерного общества, учредителям в фонде заработной платы не учитываются.
В 2015 году — от средней численности работников за 2014 год (см. таблицу ниже). Это следует из пункта 76.1 Указаний № 428.
Отчет по форме П-4 (статистика): инструкция по заполнению, правила для НЗ
Статотчетность предусмотрена для любых субъектов бизнеса, независимо от вида их деятельности. Регулярно отчитываться обязаны крупные организации, зачастую они представляют сразу несколько отчетных форм.
Указанные формы предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций, в порядке установленном настоящими Указаниями.
Период подачи отчета зависит от численности сотрудников. Если в компании имеется более 15 человек, в том числе и работающих по договорам, то форму П-4 необходимо сдавать каждый месяц. Если штатных работников насчитывается менее 15 человек, отчет сдается один раз в квартал. В любом случае документы необходимо подавать до 15 числа месяца, который следует за отчетным периодом.