Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Петрозаводск районный коэффициент и северная надбавка». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Для бухгалтеров организаций, которые расположены в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, актуальным является вопрос о том, как начислять районный коэффициент в 2019 году. Здесь важно помнить, что неприменение этого элемента оплаты труда грозит организации штрафами.
С учетом районного коэффициента не увеличиваются следующие выплаты:
- Отпускные. Однако они рассчитываются по сумме зарплат с добавками по коэффициенту.
- Разовые выплаты, единовременная адресная матпомощь.
- Северные надбавки.
- Компенсация командировочных затрат.
- Доплаты, определяемые по среднему заработку трудящегося.
- Компенсации за время простоя.
- Поощрение за сдачу донорской крови.
- Доплата за привлечение к общественным работам.
- Разовые премии – к юбилею сотрудника, профессиональным праздникам.
- Страховые выплаты по больничному листу.
Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году
При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели. Компании также могут определять свои коэффициенты, но они не должны быть ниже, чем установленные в регионе законом.
Начисление коэффициента согласуется с Трудовым кодексом РФ, а его сумма зависит от статуса территории.
Районный коэффициент не начисляется на:
- отпускные;
- командировочные на «большую землю»;
- материальную помощь;
- северные надбавки;
- премиальные поощрения, не обозначенные в ТД.
Коэффициент для отдельных регионов может находиться в строго определённом промежутке. На данный момент минимальное число составляет 1,15, в то время, как максимальное будет равно двум. Самый меньший из них применяется на территории Карелии, а максимальный — 2,0 — в некоторых районах Якутии (Республика Саха).
Районные коэффициенты для РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
Условия для начисления з/п, расчетов пособий:
- Районный коэффициент применяется при расчете зарплаты с первого дня трудоустройства гражданина и до момента его увольнения.
- Выплата надбавок производится своевременно, по общему графику, без переноса на конец года.
- Оплата труда выплачивается целиком: не допускается разделять базу и региональную надбавку.
Районные коэффициенты, утвержденные документами, о которых сказано выше, являются минимальной гарантией для работников из районов Крайнего Севера и других территорий с особыми климатическими условиями.
Порядок индексации оплаты труда работников, занятых в регионах с особыми климатическими условиями, регламентируется статьями 146, 148 и 316 Трудового Кодекса РФ.
Внимание! Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате!
Предельной величины для использования коэффициента не существует — его нужно применять все время на весь размер зарплаты.
Порядок определения стажа работы в районах Крайнего Севера регулируется также Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2.
Эти и другие акты, которыми Правительство РФ ввело районные коэффициенты для ряда регионов, уже не содержат деления по отраслям.
Следующий регион с высоким показателем – г. Воркута и прилежащие территории. Здесь доплачивают 60% к зарплате. Чуть меньше в г. Инта – 1,5. На остальной территории республики Коми районный коэффициент варьируется от 1,3 до 1,2, в том числе и в столице – г. Сыктывкаре.
Нормативные акты, которые регламентируют выплату северных надбавок, большей частью связаны с определёнными территориями и конкретными отраслями промышленности, на которых они действуют и были приняты еще во времена СССР, сохраняя свою юридическую силу до настоящего времени.
Система ОПС предусматривает и меры поддержки людей пенсионного возраста, чья выплата ниже прожиточного минимума.
ТК РФ, где сказано, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов к заработной плате.
Система ОПС предусматривает и меры поддержки людей пенсионного возраста, чья выплата ниже прожиточного минимума.
ТК РФ, должны быть утверждены Правительством РФ. Эта норма появилась в Трудовом кодексе РФ еще в 2004 году, но с тех пор Правительство РФ так и не приняло ни одного документа о введении районных коэффициентов.
Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.
Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г.
Организации всех форм собственности, зарегистрированные на данной территории, должны платить северную надбавку. Поэтому вопрос «можно ли не платить северную надбавку» не стоит. Трудовая инспекция, а также региональные власти строго следят за этим вопросом.
N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» и другие нормативные правовые акты бывшего Союза ССР постольку, поскольку они не противоречат данному Кодексу.
Чтобы претендовать на получение звания, нужно обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.
Устанавливается также максимальный период работы на Севере, по достижении которого продолжает начисляется одна и та же наивысшая надбавка на всем протяжении стажа.
Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.
- Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
- Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
- Премии по результатам производственного года.
- Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
- Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
- Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
- МРОТ.
- Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
- Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
Молодые люди могут уже сейчас напрямую влиять на размер будущей пенсии, формируя страховую или накопительную пенсию.
В ней обычно указывается:
- реквизиты;
- наименование работодателя;
- кому выдана;
- размер зарплаты;
- надбавка.
Рассматриваемый множитель требуется при корректировке выплат для получения зарплаты, разнообразных установленных государством поощрений. Применяется с целью организовать компенсацию людям, проживающим на севере РФ.
Применяется в частном бизнесе и в госорганах. При расчете величины множителя берутся во внимание следующие факторы:
- учитываются характеристики транспортной доступности в рассматриваемом месте;
- принимается во внимание уровень развития и характеристики инфраструктуры, экологическая обстановка;
- учитывается климат, погодные условия.
Для граждан России, проживающих в прибрежной полосе Северного Ледовитого океана, для регионов Якутии и Чукотки, предусмотрен самый высокий районный коэффициент. Данная надбавка приравнивается к 200% относительно оклада заработной платы или пенсии.
Кто имеет право на районные доплаты
Документом о присвоении такого номера является страховое свидетельство — СНИЛС. С помощью СНИЛС открывается несколько возможностей: Страховое свидетельство необходимо и для формирования регистра граждан, у которых есть право на получение государственных социальных услуг и льгот.
- Финансирование пенсионных выплат по государственному обеспечению, в отличии от ОПС, осуществляется из средств федерального бюджета.
- Такие пенсии устанавливаются гражданам с целью компенсации им заработка, утраченного в связи с прекращением госслужбы при достижении необходимой выслуги лет, либо для возмещения вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате воздействия радиации, в случае потери трудоспособности или утере кормильца, а также в ряде иных случаев.
- Назначается государственная пенсионная выплата в любое время после возникновения права на неё.
- Также для некоторых категорий граждан положена выплата одновременно 2-х пенсий.
- Существует несколько видов государственных пенсионных выплат: Дополнительное пенсионное обеспечение осуществляется на добровольной основе путем заключения договора вкладчика с каким-либо негосударственным пенсионным фондом (НПФ).
- Список таких фондов, которые на данный момент осуществляют свою деятельность (имеют лицензию), приводится на официальном сайте Центробанка. Для таких граждан могут заключаться договоры досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, в которых определяется пенсионная схема, порядок и условия выплаты негосударственных пенсий (абз. 3 закона от N 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».
Ведь отработать 15 лет при низкой температуре с чрезмерными физическими нагрузками не так-то просто, поэтому оговоренная надбавка северянам и выплачивается.
Российская Федерация — самая большая страна в мире. Она включает в себя 4 климатические и особую (арктическую) зоны. Берега России омываются морями трех океанов. Самой холодной точкой страны является «полюс холода», расположенный около Верхоянска. В «особой» зоне находятся тундры и арктические пустыни. Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.
Районный Коэффициент И Северная Надбавка В Петрозаводске
Перерывы в работе или отъезды в иные регионы в стаже не учитываются, а берется сумма всех периодов работы на КС. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Для того, чтобы сравнять значения заработков трудящихся всех регионов, был разработан районный коэффициент к заработной плате.
Командировка в регион, работники которого имеют право на получение повышенной заработной платы, не является основанием для применения районного коэффициента при расчете размера командировочных выплат.
Региональные значения: 100%, 80%, 50%, 30%
Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации.
Следует разграничивать данные понятия:
- Районный коэффициент. Государственная мера поддержки граждан, работающих и проживающих в неблагоприятных климатических условиях. Показатель устанавливается на общероссийском уровне. Его применение обязательно не только в отношении з/п, но и пособий нетрудоспособному населению.
- Северная надбавка. Стимулирующая мера, вводимая работодателем. Наниматель самостоятельно рассчитывает и выплачивает ее.