Производственный календарь 2018 пятидневка и шестидневка

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Производственный календарь 2018 пятидневка и шестидневка». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Всего в 2018 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час – 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

Далее приведем поквартальный производственный календарь при шестидневной рабочей неделе (с выходными и праздничными днями).
Также ежегодно утверждается перенос выходных дней в Постановлении Правительства РФ «О переносе выходных дней в ___ (2020) году».

Нормы рабочего времени 2018 года при шестидневке

По закону в России 14 нерабочих праздничных дней. Они перечислены в части 1 статьи 112 Трудового кодекса. Перенос выходных дней в 2018 году утвержден постановлением Правительства от 14.10.2017 № 1250. Для работающих на условиях шестидневной рабочей недели из 365 календарных дней 299 рабочих и 66 выходных и праздничных дней. Информацию о выходных и сокращенных днях смотрите в таблице.

В подарок за регистрацию мы вышлем Вам нашу самую популярную книгу: «Расчет среднего заработка от отпускных до донорских» из серии «Библиотека журнала Главбух».

В 2020 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней. В том числе 5 предпраздничных дня (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря). И 118 выходных дней с учетом 14 праздничных нерабочих дней (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).

Она призвана помочь избежать ошибок при начислении заработной платы. К тому же это облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

Такой график обязательно разрабатывается до новогодних праздников и утверждается руководством организации.

Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2018 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Стоит разобраться, чем отличается производственный календарь 2020 года при нормировании трудовой недели на шесть дней с единственным официальным выходным.

В феврале нет такого обилия праздников, как в предшествующем ему месяце, где новогодние и рождественские праздники дарят обилие каникул. Во втором месяце в году единственным праздником в этот месяц является День защитника отечества. В этом году благодаря такому торжественному дню нас ожидает три …

По кнопке ниже вы можете скачать методическую разработку «Календарь на 2019-2020 учебный год шестидневка» категории «Оформление» бесплатно.

Производственный календарь на 2018 год: шестидневка

ТК использует формулировку «отпуск без сохранения зарплаты». Для обычных категорий сотрудников в среднем срок такого отпуска составляет 14 дней. Есть мнение, что отдых сверх 14 дней — это административный отпуск или отпуск за свой счет. Эти формулировки предлагает и программа 1С.

Весна начинается с марта, и данный месяц всегда предсказуем, ведь холода начинают отходить, природа одевается в зеленое, и людям больше хочется теплых дней и отдыха. Более того, в марте нас ожидает дополнительный выходной, который приносит людям не меньшую радость. К сожалению, погодные условия не …

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

Вы знаете, действительно смоделировал в программе и обнаружил, что даже для сотрудника с графиком шестидневной рабочей неделе пересчет премий в среднем происходит по пятидневке.

Нормы рабочего времени в 2018 году

Всего:

  • 29 календарных дней;
  • 24 рабочих;
  • 5 выходных.

Общий порядок расчета норм в 2018 году проводят исходя из следующей продолжительности ежедневной работы или смены:

  • при 40-часовой рабочей неделе – восемь часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

При таком количестве важных дел крайне удобно, когда последний календарный день года (31 декабря 2018) является выходным днем. Поэтому многие интересуются, 31 декабря 2018 года – рабочий или выходной день в России?

Норму рабочего времени на определенные периоды времени исчисляют по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. То есть норма часов за отчетный период для шестидневной рабочей недели совпадает с нормами для пятидневной рабочей недели. Иной порядок расчета и разные нормы работы в зависимости от графика приводили бы к дискриминации сотрудников.

В 2018 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2018 году по сравнению с 2017 годом не изменилось.

Самые длительные выходные на «Новый год» — 10 полных дней. Следующие по продолжительности, мартовские и первомайские праздничные дни — по 4 дня каждый.

Например, с учетом переноса выходных дней мы практически столько же будем отдыхать как и раньше. Новогодних выходных будет поменьше. А вот майских — побольше. В общей сложности, получается, что у россиян помимо отпуска и обычных выходных будет еще 28 дней на отдых. Новогодних каникул работников составил 8 дней — с 1 по 8 января 2020 г.

Некоторые работодатели устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем.

Утвержденный Производственный табель календарь на 2020 год с праздниками. Утвержденные правительством нормы рабочего времени и с выходными. Скачать календарь для печати word.

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 № 1139-21.

При шестидневной рабочей неделе субботы не являются выходными днями, а значит, для шестидневки эти переносы не предусмотрены.

Разработчики не считают это ошибкой, судя по ответу разработчиков, который я написал ниже, они считают, что можно пересчитывать премию по пятидневке независимо от того сколько дней в неделю сотрудник работает по графику.

Теперь рассмотрим производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе с выходными и праздничными днями. В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

В 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

  • 247 рабочих дней, в том числе шесть предпраздничных дней – 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря;
  • 118 выходных дней с учетом пяти дополнительных дней отдыха – 9 марта, 2 мая, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря в связи с переносом согласно Постановлению Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 – 6, 7 января, 28 апреля, 9 июня, 29 декабря.

Нерабочими праздничными днями в России являются (ст.112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Хотя исполнять законодательство Российской Федерации в любых сферах деятельности каждая структура обязана. В случае нарушения данного Постановления сотрудник имеет право обратиться в Трудовую инспекцию.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая).

Чем регламентируется производственный календарь

Заметим, что на порядок определения норм времени для шестидневки отсутствие переносов выходных не повлияет, поскольку нормы рассчитывают по графику пятидневной рабочей недели. И исчисленная в указанном выше порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Следовательно, норма рабочего времени в 2018 году при шестидневной рабочее неделе также составляет (как и при «пятидневке»):

  • при 40-часовой рабочей неделе – 1970 часов (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 1772,4 часа (36 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 1179,6 часа (24 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч.