Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный процент оплаты от стажа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Пособие по временной нетрудоспособности необходимо, чтобы человек мог купить себе лекарство и обеспечивать свои жизненные нужды за тот период, на протяжении которого он не мог работать по объективной причине.
По случаю набирающей силу эпидемии гриппа о ключевых моментах оплаты больничных листов в 2019 году на своем сайте рассказал ФСС.
Первое, на что обратили внимание специалисты Фонда, — это увеличение максимальной суммы пособия: начиная с 01.01.2019 она может составить 64 520,40 руб. за 30 дней пребывания на больничном (в 2018 году было 60 534,30 руб.). Это сумма до удержания НДФЛ, на руки получится максимум 56 132,75 руб.
Оплачивается ли он при увольнении?
Понятие «время, в течение которого сотрудник подлежал социальному страхованию», расшифровано в приказе Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.
В различные нормативно-правовые документы регулярно вносятся изменения и это связано с тем, чтобы сделать более комфортной жизнь народа.
В этом же нормативном акте прописывается, кому выдается этот листок, и на каких основаниях можно получить больничный документ работнику. Причем рассчитывать на больничный человек может даже тогда, когда состоялось его увольнение, это гарантирует закон.
Сразу отметим, что при расчете берут в календарном порядке полные месяцы и полные годы:
- Каждые 30 дней месяца — полный месяц.
- Каждые 12 месяцев полный год.
Размер оплаты больничного зависит от стажа
Необходимо обратить внимание на то, что к работодателю с целью выплаты компенсации может обратиться человек, который в данной структуре уже не работает. Если он получил производственную травму, она была выявлена в течение месяца после подписания приказа об увольнении, ему должны начислить компенсацию. Она устанавливается в размере 60% от среднего заработка.
Минимальная сумма больничных, рассчитываемая из нового МРОТ (11 280 руб.), тоже подросла: с 01.01.2019 она составит 11 125,50 руб. за 30 дней. Такую сумму работник получит, если в предыдущие два года у него не было заработка либо он был минимальным.
Данная компенсация выплачивается только тем, кто трудится официально, а соответственно выплачивает регулярно налоги в государственную казну. Она является определенным процентом от больничного, который напрямую зависит от стажа.
Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!
Как продолжительность страхового стажа влияет на сумму больничного? Если этот стаж не превышает шести месяцев, то работник в случае болезни получит пособие в размере одного МРОТ с учетом районного коэффициента. Обратите внимание, что в некоторых регионах принят повышенный размер МРОТ. Так например, в Москве с 1 мая он составит 10 000 рублей (см.
Детям старше 15 лет и взрослым родственникам, госпитализированным на лечение в больницу, присмотр и вовсе не полагается. Для этого в медицинских учреждениях есть персонал, который осуществляет не только лечение, но и уход.
Законодательство Российской Федерации акцентирует внимание на том, что листы нетрудоспособности обязательно оплачиваются в установленном порядке. Если организация, где работает больной, отказывает в выплате, она будет отвечать за свои неправомерные действия перед законом. Все работодатели при этом руководствуются статьей 16 закона 255-ФЗ.
Существует два типа рекомендуемого расчета итоговой суммы стажевого периода, учитываемого при расчете компенсации за дни нетрудоспособности.
Как оплачивается больничный в зависимости от стажа
Шаг 5. Проверка результата. Значение может содержать:
- годы — от 0 и более;
- месяцы — от 0 до 12;
- дни от 0 до 30.
При пересечении каких-то из указанных периодов в стаж засчитывается только один из них (ч. 2 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).
Компенсация за весь период временной нетрудоспособности выплачивается именно ФСС по месту жительства. Страховой стаж дает возможность получать множество выплат, льгот и пособий, и не только по болезни. Для получения выплат нужно составить заявление.
Отвечая на вопрос, как рассчитать стаж для больничного листа, начнем с того, что определяется он на дату, предшествующую дате наступления временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 7 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91).
С 2007 года при формировании выплат по больничному учитывается страховой стаж. Рассматривается только тот период трудовой деятельности, в течение которого в Фонд социального страхования производились ежемесячные отчисления.
Если взять наш пример, сотрудник, заболевший 2 марта 2010 года, работает с 1 декабря 2009 года. Расчетный период для оплаты больничного составит 90 дней (с 1 декабря 2009 года по 28 февраля 2010 года).
Как рассчитать страховой стаж для больничного листа на практике
Работник должен понимать, что никто не заплатит за дни болезни, если не будет официального подтверждения.
В случае, когда страховой стаж работника превышает шесть месяцев, то сумма больничного берется в процентах от его среднего заработка в следующем размере:
- при стаже до 5 лет размер больничного составит 60% от среднего заработка;
- от 5 до 8 лет – 80%;
- свыше восьми лет – 100%.
В его статье 6 оговаривается, при каких условиях и насколько долго выплачивается пособие, а в статье 14 закона говорится о том, каким образом исчисляются пособия по временной нетрудоспособности.
На процентную ставку при оплате таких больничных листов влияет не только стаж, но и иные обстоятельства, отраженные в таблице 2. В частности, учитывается, кому обеспечивается уход.
Алгоритм расчета стажа для оплаты больничного листа
За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника.
Как только будет посчитан средний заработок для оплаты листка нетрудоспособности, нужно его значение сравнить минимумом, определенным по МРОТ. Если в результате сопоставления получается что расчет по МРОТ больше определенного бухгалтером, то для оплаты листка нетрудоспособности нужно применять его, но этот минимум нужно откорректировать с учетом неполной продолжительности рабочего дня.
Вне зависимости от времени, проведенного в таких условиях, учитываться будет лишь пять лет, а остальные годы не засчитаются.
Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2017-2019 гг., приведено в таблице.
Страховой стаж для больничного листа
Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.
Страховой стаж работника непосредственно влияет на процент оплаты больничного листа. Так, согласно ч.1 ст.7 Закона № 255 при наличии стажа:
- менее 5 лет – 60% от среднедневного заработка;
- от 5 до 8 лет – 80%;
- 8 и более лет – 100%.
В некоторых случаях трудоустройство не предполагает внесение записи в трудовую книжку. При отсутствии самой книжки или записей в ней, стаж подтверждают:
- Трудовые договоры, составленные в письменной форме.
- Справки с предыдущих местах работы.
- Выписки из приказов о приеме на работу, об увольнении и т. д.
- Лицевые счета работников.
- Ведомости на выплату заработной платы.
Законодательство РФ предусматривает назначение страховых выплат при соблюдении некоторых условий. Размер пособия зависит от того, сколько времени работник был трудоустроен за всю свою жизнь.
Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в 2017/2018/2019 году (в самом первом шаге подсчета).
В расчете участвуют все начисления в указанные годы, с которых производилась уплата взносов в Фонд социального страхования РФ.
В больничном листе указываются коды, которые должны сообщить не только врачам, но и бухгалтерам работодателя о том, по какой причины был выписан документ.
Трудовое законодательство утверждает, что каждый работник имеет право на оплачиваемый период временной нетрудоспособности. Поэтому рассмотрим порядок начисления соответствующего пособия.
Как выплачивается пособие по больничному, если трудовой договор был аннулирован?
Возьмем больничный лист Иванова, страховой стаж которого составляет на момент заболевания 10 лет 4 месяца (процент оплаты больничного составит 100%, то есть равен 1). Период больничного с 9 по 18 января 2019 года, получается 10 дней.
В данной статье будут рассмотрены следующие основные вопросы:
- Как определить расчетный период
- Как учитывать премии при определении среднего заработка
- Какие документы нужны контролерам из ФСС
Расчетный период — 2016—2017 годы. За это время сотрудник болел в общей сложности 17 дней. Однако делить его заработок всегда нужно на 730.
Как оплачивается больничный лист в 2019 году в зависимости от стажа: пример
На выбор — более 100 актуальных и полезных тем. Проходите онлайн-тесты и получайте электронные сертификаты.
Товаровед Романова Ю.Л. (стаж работы 9 лет) в январе 2018 года представила листок нетрудоспособности на 10 дней. Однако на 9 день она не явилась на осмотр к врачу. Зарплата для расчета больничного в 2017 году составляет 174000 рублей, в 2018 году — 196000 рублей.