Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Приказ о прохождении психиатрического освидетельствования работников школы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Таким образом, в подавляющем большинстве случаев, когда работник должен пройти ПМО, ему также придется пройти ОПО.
Несмотря на то, что я сама учитель удивляюсь, как работают некоторые учителя в школах, если у них диагноз на лицо. Например, одна болтает без умолку и не по делу, её не переслушать и по делу ни чего не спросить. Я представляю, что там на уроках у неё делается. Вот как она работает?
Такие учителя не редкость по моему, я тоже такую знаю, ей задаёшь конкретный вопрос, а она трещит в ответ и толком ни чего не рассказывает. Почему-то похожая женщина с такой же манерой поведения работает у нас дворником, как эта попала в учителя я ума не приложу.
Обязательные случаи освидетельствования
Изучив этот Перечень, можно сделать вывод, что очень многие работы и профессии подпадают под какой-нибудь из предусмотренных факторов.
Поэтому целью психиатрического освидетельствования работников при приеме на работу для ТБшников и руководящего состава является выявление и недопущение к определённым работам лиц, у которых есть предрасположенность к неадекватным поступкам или имеющих заболевания психиатрического характера.
Причём, если будущий сотрудник не хочет проходить психиатрическое освидетельствование, работодатель вправе отказать в трудоустройстве.
Так что написать заявление по различным вопиющим случаям требуют нормы морали и нравственности. А под лежачий камень, как в народе говорят, вода не течет. Надеемся, что наши читатели сделают сами свои выводы как лучше поступать.
Для прохождения освидетельствования работник обязан предоставить в медицинское учреждение паспорт, правильно заполненное направление, в котором будут указаны опасные и особые условия его трудовой деятельности, военный билет (при наличии). Также врачебной комиссии может понадобиться амбулаторная карта, справка из психоневрологического диспансера по месту жительства, карта медицинских обследований.
Любое заявление граждан, в любой орган или к должностному лицу, подлежит обязательному рассмотрению в 30-дненый срок. Это предусматривает специальный закон ст.33 Конституции РФ. Кроме того, граждане имеют право на получение адекватного ответа на это обращение. Ответ должен соответствовать закону, обоснованным и мотивированным.
Если при проверке ГИТ выяснится, что работодатель допустил к работе работника, который согласно законодательству обязан при приеме на работу пройти обязательное психиатрическое освидетельствование (далее — ОПО), но не прошел, юридическое лицо может получить штраф от 110 000 до 130 000 рублей за каждого сотрудника.
Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется — комиссия).
Обращаем внимание, что осмотр врачом-психиатром в ходе проведения медосмотра (предварительного, периодического или внеочередного) не заменяет психиатрические освидетельствования!
Порядок прохождения МО и ОПО регламентируют разные нормативные документы: ОПО — Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695[1], а профилактические медосмотры — Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 № 302н[2].
Нередко работодатели отправляют работников на ОПО в психиатрический диспансер по месту жительства, считая, что оно может быть проведено только там.
Обращаю внимание, что в Перечне есть указание на аппаратчиков, обслуживающих сосуды под давлением, к которым относятся и медицинские стерилизаторы. Следует помнить, что медицинский персонал эксплуатирует, а не обслуживает стерилизаторы, поэтому (если нет иных оснований) такие работники могут не проходить ОПО.
Утвердить прилагаемые Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.
Такая процедура является обязательной для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в условиях повышенной опасности, а также для тех, кто выполняет свои должностные обязанности под влиянием отрицательных производственных факторов и вредных веществ.
По результатам ОПО врачебная психиатрическая комиссия выдает работнику под роспись медицинское заключение и направляет работодателю сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи работнику заключения.
Порядок прохождения освидетельствования установлен 695-м правительственным Постановлением от 23 сентября 2002 года.
Алгоритм принятия решения о проведении психиатрического освидетельствования отображен на схеме.
Таким образом, при производстве и применении толуола необходимо проводить обязательное психиатрическое освидетельствование при приёме на работу и далее раз в 5 лет.
Психиатрическое освидетельствование работников: особенности проведения
В п. 1.2.38. Перечня факторов предусмотрен такой фактор, как углеводороды ароматические: бензол и его производные: (толуол, ксилол, стирол и прочие).
Возможно, вы никогда и не задумывались о том, что помимо справки от психиатра при трудоустройстве работнику ещё может потребоваться и психиатрическое освидетельствование.
Психические расстройства, как и другие заболевания, могут стать серьезным ограничением для ведения трудовой деятельности. Люди, страдающие психическими нарушениями, не могут быть связанными с источниками повышенной опасности из-за угрозы причинения вреда себе или окружающим.
Основным документом, определяющим как проводится психиатрическое освидетельствование работников, является приказ № 695 от 23.09.2002 г. Также при организации психиатрической экспертизы для сотрудников предприятий необходимо учитывать положения следующих документов.
Кирова Кировской области от 12.05.2016 г. по делу № 12-32/2016, апелляционное определение СК по административным делам Иркутского областного суда от 31.05.2016 г. по делу № 33а-5856/2016, решение Самарского областного суда от 09.02.2017 г. по делу № 21-277/2017, решение Рязанского областного суда от 15.11.2016 г. по делу № 21-234/2016).
Категории работников, которые обязаны проходить ОПО, перечислены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности[3](далее — Перечень), это:
- все водители;
- все работники детских садов;
- весь обслуживающий персонал гостиниц и общежитий;
- работники сферы общественного питания и торговли, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования (да-да, все продавцы продуктовых магазинов обязаны проходить ОПО!);
- все лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспорта (например, курьеры — разносчики пиццы);
- работы на высоте и верхолазные работы;
- работы, связанные с обслуживанием электроустановки напряжением 127 В и выше;
- работы в отдаленных районах и под землей (в нефтяной и газовой промышленности, в том числе вахтовым методом, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- работники, связанные с ношением и применением огнестрельного оружия;
- отдельные категории работников, связанные с медициной и фармацевтической промышленностью.
Каких-либо исключений для работников, которые находятся на рабочих местах в дошкольных, общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования, не установлено (см.
Поэтому для таких должностей, как «Врач-педиатр», «Врач по лечебной физкультуре», «Старшая медицинская сестра», «Медицинская сестра по массажу», «Фельдшер», «Медицинская сестра» прохождение обязательного психиатрического освидетельствования обязательно.
Таким образом, оплата обязательного психиатрического освидетельствования работников является обязанностью работодателя, а в случае прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работником за счет собственных средств он вправе требовать возмещения понесенных расходов.
Удобная позиция, ничего не скажешь. С 15 сентября 2015 года в России начал действовать Кодекс административного судопроизводства. До этого момента подобного кодекса не существовало вообще. До него в Гражданском кодексе была отдельная глава. Кодекс регулирует как раз в основном взаимоотношения власти и граждан.
Анализ обращений, поступающих в различные органы государственной власти, а также опыт общения с различными заинтересованными специалистами показывает, что в настоящий момент имеется значительный пробел как со стороны специалистов по охране труда, так и со стороны медицинских организаций в понимании действующей системы организации и проведения ОПО.
Кроме того, для определения противопоказаний обязательными являются определенные категории работников и учащихся.
По результатам обязательного психиатрического освидетельствования работнику выдают медицинское заключение об отсутствии либо наличии медицинских психиатрических противопоказаний, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года № 377.
Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.
Однако, обязательное психиатрическое освидетельствование и обязательный периодический медицинский осмотр являются самостоятельными, независящими друг от друга видами медицинского освидетельствования работников, имеющими существенные различия в основаниях проведения, оформлении результатов, составе врачебных комиссий.
При этом понятие «организации, осуществляющие образовательную деятельность», содержащееся в пункте 20 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», гораздо шире и включает все образовательные организации, а также организации, осуществляющие обучение.
Обязательное психиатрическое освидетельствование (1 раз в 5 лет) должны проходить работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности согласно установленного Перечня.
Психиатрическому освидетельствованию подлежит и офисный персонал, должности которого связаны с постоянным слежением за информацией, отображаемой на дисплеях или аналогичных устройствах. Повышенное напряжение требует физического здоровья и отсутствия психиатрических противопоказаний.
Обязательное психиатрическое освидетельствование работников
Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.
Приказ об обязательном прохождении медосмотра не имеет унифицированной формы, поэтому составляется в произвольном виде и подписывается руководителем предприятия.
В Перечне медицинских психиатрических противопоказаний также указывается, что при проведении работ, непосредственно связанных с оборотом наркотических средств, прохождение обязательного психиатрического освидетельствования обязательно.