Все земельные паи уже переданы в собственность граждан и юридических лиц бесплатно. На одного участника общей собственности приходится участок земли от одного до нескольких гектаров, а это очень внушительная площадь.
Комментируемая статья вводит понятие «изменение организационных или технологических условий труда». Поясняется, что к причинам, повлекшим их, относятся изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, а также другие причины.
Гражданское законодательство гласит: беременность не может быть основанием для увольнения или отказа принять женщину на рабочее место. Если же такая ситуация произошла, найти подходящую вакансию будущая мама сможет на бирже труда.
Такая ставка распространяется за некоторым исключением на большинство товаров и услуг. Но существуют и другие её варианты. Так, ставкой в 10 процентов, например, облагаются медицинские препараты, детские товары и некоторые продукты сферы питания. А вот продукт на экспорт (вывоз) вообще этим налогом не облагается. Там ставка НДС равна нулю.
Солдатам и офицерам важно знать, каким должно быть размещение медалей на парадном кителе, а также законы, регламентирующие этот порядок.
Чтобы возводить капитальные здания и сооружения требуется разрешение на строительство, получить которое следует еще до начала стройки.
В Иркутске 210 юридических фирм. Больше всего юристов располагаются на улице Советская. Многие оказывают первичную консультацию онлайн бесплатно и указывают стоимость своих услуг (от 1000 руб). Из них 72 оказывают услуги в выходные. И 84 имеют сайты.
Как быть, если значение К2 на текущий год не установлено? Если на текущий год значение К2 не установлено, но оно было в предыдущем году, при расчете «вмененного» налога в текущем году надо применять прошлогоднее значение. Это правило следует из положений пункта 7 статьи 346.29 НК РФ.
Участник закупки после устранения оснований для принятия решения об отказе в размещении вправе вновь направить документы.
Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — средний заработок).
