Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионер потерял трудовую книжку что делать». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Трудовая книжка является официальным документом, подтверждающим стаж трудоспособного гражданина. Обязанность владельца – сохранить документ до выхода на пенсию.
Именно трудовая книжка может подтвердить стаж и опыт работы, именно по ней начисляется пенсия по выработке лет, и именно трудовая книжка необходима при возникновении трудовых споров между работодателем и работником.
В любом случае, восстанавливать трудовую книжку нужно, хотя занятие это и долгое, мучительное и затратное, особенно, если вы переезжали из города в город и часто меняли работодателей.
Как восстановить трудовую книжку через пенсионный фонд?
N 225 Организация оформляет и выдает ему новый документ при получении соответствующего заявления. Сотрудник кадровой службы вносит в трудовую книжку только подтвержденные записи. Заявитель самостоятельно должен собрать сведения о предыдущих местах работы и стаже. Пример: Программист Сидоров В.
В постановлении Правительства «О трудовых книгах» четко прописано, что работодатель обязуется помочь с получением дубликата книжки в течении 15 календарных дней.
Потеря (порча, утрата) любого документа, в том числе и трудовой книжки, – это всегда проблема. Рассмотрим три возможных варианта действий в ситуации утери трудовой книжки.
При подаче документов в ПФ на назначение пенсии сказали, что нужно доказать страховой стаж за период с 1991 по 1996 гг., когда я работала на Украине. ПФР собирается делать запросы в ПФ Украины. А если ответы не придут? Почему трудовая книжка перестала быть документом для подтверждения стажа?
Если трудовая книжка была утеряна или же испорчена по вине работодателя, то он не только обязан своими силами восстановить документ работника, но и несет ответственность за виновные действия.
Если документы, на основании которых вносятся сведения в дубликат, поступили из других организаций, то они должны быть заверены.
Установление факта работы, информации о предыдущих периодах работы у данного работодателя осуществляется комиссией на основании тех документов, которые имеются у самого работника. Это могут быть справки, трудовые договоры, профсоюзный билет, расчетная книжка и др.
Кстати, если пенсионер не по возрасту, а по инвалидности, то административный может длиться аж 60 дней в году.
СНИЛС расшифровывается как страховой номер индивидуального лицевого счета. В лицевом счете отражается суммы пенсионных взносов, периоды занятости, места работы. Но эта информация может быть неполной, если работодатель не перечислял пенсионные взносы за работника, проще говоря, сотрудник, работал неофициально.
Основаниями для восстановленных сведений являются:
- документ, удостоверяющий личность (паспорт, военный билет, водительские права и т.д.);
- документ об образовании (аттестат, диплом; студенческий билет и т.д.);
- документ, подтверждающий профессию (свидетельство, сертификат, аттестат и т.д.);
- документы, подтверждающие сведения о работе (трудовой договор, приказы, личная карточка и т.д.);
- сведения о награждениях и поощрениях (приказы, распоряжения и т.д.).
Увольнение записывается в трудовой непременно со ссылкой на соответствующую статью ТК России. Здесь же необходим приказ от руководителя. Работник может уйти с определенного места работы, написав заявление, где прописываются причины. В книжке фиксируется число и номер соответствующей статьи.
Поэтапное восстановление трудовой книжки
Однако в новом документе работодатель не укажет все предыдущие места работы, а только зафиксирует общий стаж работы. Сведения о наградах в случае потери трудовой не пропадут. Если работник ранее был награжден, то эти сведения также будут внесены.
Этим вопросом задаются не только погорельцы, потерпевшие от детских «диверсий», но и многие другие граждане. Трудовая книжка необходима для:
- Устройства на работу, если кандидат не устраивается на работу впервые.
- Получения пенсионных и социальных выплат.
Чтобы понять, как действовать в этой неприятной ситуации, определим план действия. Для начала необходимо:
- определить кто виноват сотрудник или работодатель. От этого будет зависеть, кто будет заниматься восстановлением трудовой книжки;
- сбор всех необходимых документов для создания дубликата трудовой книжки. Для этого придется обратиться в архив, Пенсионный фонд, к предыдущим работодателям и т.д.
- изготовление дубликата трудовой книжки на основе имеющихся заверенных документов.
Вторым по важности документом, после паспорта или военного билета, является трудовая книжка. Именно она подтверждает рабочую выслугу гражданина, его квалификацию и отношение к работе.
Эта информация содержится также в «Инструкции по заполнению трудовых книжек» (сокращенно Инструкция), она утверждена Постановлением Минтруда РФ от 10.10.03 №69. Процедура оформления дубликата трудовой книжки подробно расписана в Правилах и в Инструкции.
Если работодатель не желает исполнять своей обязанности по восстановлению книжки, утрата которой произошла из-за его действий, то сотрудник вправе подать соответствующую жалобу в Роструд.
Как оформить пенсию если утеряна трудовая книжка
Пошаговая инструкция принятия на работу пенсионера Порядок приёма пенсионера на работу не отличается от стандартного.
Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.
Дочь получает пенсию по потере кормильца, учится на очном отделении на последнем курсе. Предложили работу, пока минимальная з/п, но по специальности с записью в трудовой книжки. Стаж пойдёт и опыт работы.
Трудовую книжку потерял работодатель
Мой муж является представителем коренных малочисленных народов Севера. 1974 г. р. Трудовая книжка открыта с 1990 года так же на Севере, в частности на Чукотке. В свете последних событий возник вопрос, может ли он уйти на пенсию не по возрасту (кстати, увеличился ли возраст для коренных жителей Севера?), а по трудовому стражу? Потеря трудовой книжки – всегда проблема, особенно для работника. Но далеко не все плохо, если вы работали даже у нескольких работодателей.
Говорить о том, что ведение такого рода документа должно быть законным, значит обозначить, что вся информация, зафиксированная здесь, должна носить исключительно достоверный характер. Желательно при этом не допускать грубых нарушений, из-за которых бланк может прийти в негодность.
Испорченную книжку необходимо заменить в обязательном порядке, так как впоследствии Пенсионный фонд или другие организации, где нужно предъявлять трудовую, не примут документ ненадлежащего вида.
Обе книги обеспечивают конкретные данные о трудовых и вкладышах при нахождении их в организации. Полный отчет по документации происходит в бухгалтерии предприятия, которая напрямую связана с данными аспектами дела в силу обязанностей.
Вместе с тем это означает, что им не приходится рассчитывать на получение страховой пенсии. Положена здесь только социальная.
Работодатель может потерять трудовую либо по своей прямой вине – по халатности, либо же в случае стихийного бедствия или ЧП. При потере трудовых в последнем случае, как правило, теряются книжки всех сотрудников.
И если ошибка все-таки была допущена, то исправления в титульный лист не вносятся – испорченный бланк списывается актом и уничтожается.
Как восстановить трудовую книжку через ПФР в 2020 году
Один из способов восстановления – написать заявление на имя руководителя организации по предыдущему месту работы. Бывшему работодателю законодательством РФ вменено в обязанность восстановить утраченный документ, независимо от времени и причин увольнения.
Логотипы и товарные знаки, размещённые на сайте в целях ознакомления, принадлежат их законным владельцам, правообладателям.
Страховой вид пособия возможен только с подтверждением стажа. Когда выяснилось, что без трудовой книжки не могут назначить пенсию, гражданину остается только восстанавливать утраченное.
Если же имеется не заверенная, а простая ксерокопия, то никакой юридической силы данный документ не имеет, использовать его для оформления дубликата нельзя.
Размер ее значительно более скромен и определяется в процентах от базовой величины трудовой выплаты актуальной на данное время.
Таким образом, белорусское законодательство не предусматривает права, а соответственно и обязанности индивидуального предпринимателя оформлять трудовую книжку в связи с осуществлением им индивидуальной предпринимательскойдеятельности.
Трудовую книжку потерял работодатель Наниматель тоже может потерять трудовые своих работников. Тогда их надо восстанавливать и этим должен заниматься сам наниматель.
Про шансы мы вам ничего сказать не можем, мы ведь не видим Ваших документов, подтверждающих стаж, гадать никто не будет.
Если стаж работника не очень большой (менее 5 лет), то можно восстановить ее через ПФР. Для этого следует подать в адрес фонда соответствующее заявление.
Проще всего будет получить копию трудовой книжки либо архивную справку о стаже работы бывшим работникам организаций федерального, республиканского, краевого и областного подчинения, а также бывшим работникам органов местного самоуправления.