Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция врача круглосуточного стационара». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Управление лечебно-диагностическим процессом в поликлинике. Киров — 2000. 18. Тавровский В.М. Управление лечебно-диагностическим процессом в стационаре. Киров — 2000. 19. Тавровский В.М., Чумакова Л.П., Голубев Д.Н. и др.
Дежурства носят регулярный, плановый характер, осуществляются в соответствии с утвержденными работодателем графиками работы.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОТВЕТСТВЕННОГО ДЕЖУРНОГО ВРАЧА ПО БОЛЬНИЦЕ
Проводить прием больных, направленных врачами поликлиники и стационара, обеспечивать диагностику и лечение госпитализированных с учетом всех возможностей дневного стационара.
Осуществлять ежедневные врачебные осмотры с целью оценки состояния здоровья пациентов и коррекция лечения.
Мобильная медицинская бригада в целях выполнения функций, указанных в пункте 2 настоящих правил, обеспечивается комплексами передвижными медицинскими.
N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2015, N 10, ст. 1425; 2017, N 31, ст. 4791).
Направлять дежурный автотранспорт для доставки консультантов, медикаментов, больных в другие отделения и лечебно-профилактические учреждения и т. д. 9. Вносить предложения главному врачу больницы, его заместителям по вопросам улучшения организации дежурств.
Посадова інструкція: лікар денного стаціонару
Определяет ориентировочно сроки обследования и лечения больного, прогнозирует время выписки больного и указывает это время в истории болезни. Выписывает больного при достижении максимально возможного лечебного эффекта, ориентируясь при этом на критерии выписки.
Волгин А.П., Матирко В.П., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики – М.: Дело, 1992. 30. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии.
Участковый терапевт назначается главным на определенный участок населенного пункта и к нему, в основном, приходят люди на лечение и диагностику с указанного района.
Врачстационара больницы назначается иувольняется главным врачом по представлениюзаведующего отделением.
Участвовать в совещаниях по вопросам организации медицинской помощи населению по профилю своей специальности.
Врачи стремятся пройти подобную переподготовку, так как это позволяет не только расширить свой функционал и базу знаний, но и получить дополнительные выплаты. Также к терапевту направляются все, кто имеет хронические заболевания. Это требуется для постоянного контроля за пациентом и поддержания его здоровья.
В своей деятельности руководствуется правилами и инструкциями несения дежурств, приказами и распоряжениями вышестоящих органов, должностных лиц, настоящей инструкцией.
Функциональные обязанности участкового врача-терапевта:
Основными функциями дежурного врача в ЛПУ являются организация работы по своевременному и качественному оказанию лечебнопрофилактической помощи больным и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка ЛПУ.
Принимает меры к своевременному устранению возникших неисправностей в работе водопроводной, осветительной, отопительной и других систем больницы.
Его сфера знаний позволяет работать практически со всеми заболеваниями, но в большинстве случаев он имеет дело с простудами, ОРВИ и подобными недугами. Терапевт — это первый врач, к которому следует обращаться для выявления заболевания. Он сможет определить заболевание на основе ваших жалоб и определить диагноз на основании первичного осмотра.
В установленном порядке вызывает при необходимости представителей органов милиции, пожарную охрану, информирует главного врача больницы или его заместителя обо всех происшествиях за время дежурства и принятых мерах.
Терапевт смотрит на все проявления, которые могут прямо или косвенно указать на наличие какой-либо болезни, впоследствии это поможет быстро узнать, что именно способствовало ухудшению здоровья пациента.
В своей работе врач дневного стационара руководствуется нормативными документами. _________________________________________________________________. _________________________________________________________________.
В случае преимущественного (более 40 %) проживания населения старше трудоспособного возраста в населенном пункте с числом жителей более 100 человек, могут быть организованы как фельдшерско-акушерские пункты, так и фельдшерские здравпункты.
N 707н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 октября 2015 г., регистрационный N 39438), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 июня 2017 г.
Вносить предложения администрации поликлиники или больницы по вопросам улучшения организации и условий своего труда, а также труда среднего и младшего медицинского персонала.
Определяеториентировочно сроки обследования илечения больного, прогнозирует времявыписки больного и указывает это времяв истории болезни.
Врач стационара больницы назначается и увольняется главным врачом по представлению заведующего отделением.
Знать и уметь применять на практике современные / опробованные/ методы и средства диагностики и лечения больных / чтение и расшифровка рентгенограмм, ОГК , КТ ОГК /; вести поликлинический прием пульмонологических больных на базе областной консультативной поликлиники в соответствии с графиком поликлинического приема. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Проводить профилактические осмотры в соответствии с установленным порядком и по графику, утвержденному администрацией поликлиники.
В необходимых случаях инструктирует дежурный персонал об изменениях и распоряжениях руководства больницы, соблюдение которых необходимо для несения дежурства.
Должностная инструкция врача-акушера-гинеколога
В случаях нарушения установленных правил дежурным персоналом принимает необходимые меры к их устранению с соответствующей записью в журнале о них для сведения руководителей структурных подразделений.
За недобросовестное выполнение своих профессиональных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации. Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г.
Дунаев О.Н., Исмаилов Ф.С. Введение в теорию и практику управления персоналом. – Екатеринбург, 1998. 34. Дятлов В.А. Управление персоналом. — М.: Приор, 1998.
Проверяет наличие и правильность хранения необходимыхмедикаментов, перевязочного материала, белья и другого необходимогоинвентаря, оборудования, а также дежурного автотранспорта.3.8. Является по вызову дежурного персонала больницы.3.9.
Воп врач: подготовка, обязанности, отличие от терапевта
Ведь недостаточная укомплектованность кадров часто приводит к тому, что для некоторых специалистов такие дежурства превращаются в круглосуточные.
Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории. 3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.
Осуществлятьактивный поиск информации о достиженияхмедицинской науки и передовых формработы путем изучения монографий,периодической литературы по тематике(определенной заведующим отделением),а так же изучать эту информацию насовещаниях, занятиях, во время служебныхкомандировок и т.п.
Також не забувайте, що кожна посадова інструкція, додана в каталог, складена під конкретну компанію, яка, можливо, займається абсолютно іншим видом діяльності, чим ваша.
Должностная инструкция главного врача клиники
При направлении к дежурному врачу пациента, обратившегося за оказанием неотложной или экстренной помощи, сотрудник регистратуры сопровождает пациента к дежурному врачу или вызывает дежурного врача для оказания медицинской помощи по месту нахождения пациента.
В случае отсутствия эффекта от оказываемой медицинской помощи, ухудшении состояния пациента и возникновении угрожающих жизни состояний дежурный врач организуют вызов бригады скорой медицинской помощи, либо транспортировку больного в медицинскую организацию, оказывающую специализированную медицинскую помощь, в сопровождении медицинского работника.
Пожалуйста, отключите его на нашем сайте, нажав \»приостановить его на этом сайте\». У нас только Яндекс реклама…
Обеспечивает комплексное и интенсивное обследование и лечение больного в соответствие с возможностями лечебно-диагностических служб больницы и протоколами обследования и лечения больных. По согласованию с заведующим отделением организует консультативное обследование и консилиумы специалистов больницы.
Как стать акушером гинекологом
Привыявлении дефектов госпитализации посогласованию с заведующим отделениемзаполняет дефектный акт (в срок 2-хсуток) и передает его в приемное отделение.Готовит больного к выписке, предварительнодокладывает заведующему отделением оготовящейся выписке больного не менеечем за сутки. При получении разрешенияна выписку, сообщает об освобождениимест в приемное отделение.
Ви можете викачати цю посадову інструкцію, роздрукувати або скопіювати для подальшого редагування. Якщо поточна посадова інструкція – це не зовсім те, що ви шукали, перегляньте інші посадові інструкції рубрики «Медичні спеціальності».
Нужно ли оплачивать работу в ночное время, если сотруднику установили ненормированный рабочий день?
Да, нужно.
Ненормированный рабочий день – особый режим работы. При таком режиме отдельных сотрудников можно привлекать к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Это происходит эпизодически, по распоряжению работодателя. Перечень должностей сотрудников с ненормированным рабочим днем устанавливают в коллективном договоре, соглашениях или локальном нормативном акте организации.
Такой порядок установила статья 101 Трудового кодекса РФ.
По общему правилу работа в режиме ненормированного рабочего времени компенсируется сотруднику дополнительным оплачиваемым отпуском (ст. 116, 119 ТК РФ). Длительность такого отпуска также нужно определить в коллективном договоре или Правилах трудового распорядка организации (но не менее трех календарных дней).
Вместе с тем, работу сотрудника в условиях, которые отличаются от нормальных, также следует ему компенсировать, но в денежном выражении. В перечень условий труда, которые считаются отличными от нормальных, входит в числе прочего выполнение сотрудником трудовой функции в ночное время (ст. 149 ТК РФ).
На сотрудников, которые работают в режиме ненормированного рабочего дня, распространяются все гарантии трудового законодательства. Поэтому работу в ночное время оплачивайте в повышенном размере, как и другим сотрудникам (ч. 1 ст. 154 ТК РФ).
Таким образом, если привлекаете к работе в ночное время сотрудника, которому установили ненормированный рабочий день, предоставьте ему:
- дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день;
- оплату труда в повышенном размере (по сравнению с работой днем) за каждый час работы с 22 до 6 часов.