Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Положение о материальной помощи в профсоюзе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Имеет ли профсоюз право требовать приложить к заявлению о выплате материальной помощи в связи с тяжелым материальным положением справку о размере зарплаты ?
Учет поступлений и расходования средств фонда помощи ведется гл.бухгалтером (бухгалтером) первичной профсоюзной организации.
Оказание материальной помощи членам профсоюза – молодым работникам предприятия
К примеру, при получении зарплаты на банковскую карту, рассматриваемая помощь будет зачислена таким же способом. Для частных предпринимателей предусматривается возможность выдачи средств наличными.
Материальная помощь может нести за собой целевой характер, к примеру, на организацию похорон или по случаю рождения ребенка. Рассмотрим каждую ситуацию по отдельности.
Материальная помощь может предоставляться единовременно или несколько раз в течение календарного года.
Если порядок выплат урегулирован внутренними документами, алгоритм перечисления матпомощи будет зависеть от того, какие положения содержат локальный акт или коллективный договор. Во всех случаях основанием для выплаты будет служить приказ работодателя. Приведем пример порядка выплаты материальной помощи, если таковой урегулирован.
- Перед инициированием процедуры определяется, имеются ли основания для выплаты.
- Инициируется процедура. Выплата может производится по инициативе работодателя; по инициативе сотрудника (путем подачи им заявления на имя руководства); по инициативе непосредственного руководства сотрудника, которому полагается матпомощь (путем направления в адрес работодателя представления). Чаще всего матпомощь выплачивается на основании заявления сотрудника.
- Проверяется соответствие работника критериям, указанным во внутренних документах. Эту процедуру может производить как работодатель, так и уполномоченное им лицо.
- Издается приказ о выплате, если сотрудник имеет право на получение матпомощи, либо подготавливается письменный отказ.
- Если приказ издан, он подписывается работодателем, сотрудник знакомится с ним, и документ передается в бухгалтерию для исполнения.
Положение о материальной помощи профсоюзной организации утверждается приказом директора. После этого всех сотрудников знакомят с ним под личную подпись.
Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации УЗ «Новополоцкая центральная городская больница».
НДФЛ не подлежит удержанию в случае начисления целевой помощи на:
- организацию похорон;
- лечение;
- восстановление жилья, которое ранее пострадало от стихийного бедствия или в результате терактов;
- рождение ребенка – если сумму не превышает 50 тысяч рублей.
В соответствующем Положении о матпомощи (разрабатывается профсоюзами) содержатся подробные условия выдачи помощи, выделяемые из специально разработанного бюджета (формируется за счет взносов рабочих).
Социальные перечисления на похороны небольшие, из-за чего без помощи работодателей невозможно обойтись. Средства часто выделяются в максимально сжатые сроки для возможности оплатить ритуальные услуги.
С целью получения дополнительных средств от работодателя по причине ухудшения финансового положения, следует обязательно подготовить:
- справку о доходах каждого члена семьи;
- справку о составе семьи;
- заявление.
Рассматриваемая выплата может быть как поощрительной (к примеру, начисляется всем при уходе в оплачиваемый отпуск) либо социальной (к примеру, с целью приобретения лекарственных препаратов и пр.).
Кем согласуется и регистрируется заявление работника о материальной помощи. В течение какого времени должно быть рассмотрено это заявление.
Выплата за первого ребенка в 2020 году составит от 9084 рублей в Белгородской области до 23 272 рублей в Чукотском автономном округе. Эти суммы — дополнительная мера государственной поддержки семей с детьми. Малообеспеченным родителям помогают содержать первенцев в пределах прожиточного минимума.
Прилагаем образец заявления на материальную помощь на работе, которое поможет правильно сформулировать прошение.
Чтобы получить материальную помощь на подготовку ребенка к школе, вам надо написать заявление на имя профорга . Сумма будет определена в соответствии с положением о материальной помощи, действующем в профсоюзной организации предприятия, на котором вы работаете.
Прилагаем образец заявления на материальную помощь на работе, которое поможет правильно сформулировать прошение.
Матпомощь от профсоюза – материальная помощь, которая перечисляется рабочим по случаю возникновения у них финансовых сложностей.
Утверждено на профсоюзном собрании МАУ ДО «Центр Гармония» работников народного образования и науки РФ 2016 г. Председатель ППО: Кваша В.С.
Материальная помощь сотруднику на лечение
Вне зависимости от того, приняты в организации локальный акт или коллективный договор, или нет, материальная помощь выплачивается путем издания работодателем приказа. Документ оформляется в произвольной форме. Его образец представлен ниже.
Рекомендуется дополнить иными документами для подтверждения факта возникновения финансовых сложностей.
Как правильно оформить материальную помощь сотруднику, когда порядок ее выплаты в организации не урегулирован?
Президиум Республиканского комитета имеет право корректировки средств, направленных на оказание материальной помощи в сторону увеличения или уменьшения согласно Смете профсоюзного бюджета. Конкретный размер статьи «Материальная помощь» членам профсоюза зависит от выполнения доходной части Сметы профсоюзного бюджета.
Материальная помощь на лечение и НДФЛ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие». Распорядителем средств Фонда помощи является руководящий орган профсоюзной организации, профсоюзный комитет.
Основание принятия решения — заявление работника с указанием причин и объема необходимой помощи. К заявлению прилагаются подтверждающие документы: квитанции об оплате лекарств, справка об инвалидности, договор на лечение, копии свидетельства о браке, рождении и т. д. Решение может приниматься работодателем единолично либо комиссией.
Налоги также не уплачиваются с денег, предназначенных на покупку лекарств при наличии назначения врача и подтверждающих расходы чеков.
В некоторых организациях дополнительную сумму приплюсовывают к отпускным, в других – платят сотрудникам, воспитывающим детей-инвалидов, в третьих – приурочивают выплаты к конкретным праздникам (День инвалида, День пожилого человека, День матери и пр.).
Такие события в семье, как свадьба, рождение ребенка или смерть близкого родственника, требуют от человека больших денежных затрат, которые он не в состоянии понести самостоятельно.
В нем указываются основания и размер выплат, полагающихся сотрудникам от руководства. Иногда это позволяет снизить облагаемые налогом суммы. Например, согласно, п. 28 ст. 217 НК РФ, налогами не будет облагаться матпомощь, размер которой составляет не более 4 000 руб., если ее выплата связана с выходом работника на пенсию по старости или по инвалидности.
ВАЖНО! На практике многие положения о предоставлении членам профсоюзных организаций матпомощи содержат условие о том, что материальная помощь может быть перечислена сотрудникам, которые состоят в данной организации и уплачивают членские взносы в течение срока, составляющего не менее 6 месяцев.
То же касается и материальной помощи с работы при рождении ребенка, которую могут выделить:
- при появлении одного малыша;
- в случае рождения двойни или тройни;
- при усыновлении;
- при оформлении опекунства.
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации Общероссийский Профсоюз образования Утверждено на профсоюзном собрании Протокол от 20 г.
Размер предоставляемой наемному сотруднику помощи устанавливает сам работодатель, что фиксируется коллективным договором.
Положение об оказании материальной помощи студентам, обучающимся в ФГБОУ ВПО «ЛГПУ» г. ЛИПЕЦК — 2013 2 I. Общие положения 1.1.
Однако такие выплаты могут быть установлены, если в организации имеется профсоюз, которым и утверждается соответствующее положение.
Материальная помощь выдается лично члену профсоюза, нуждающемуся в оказании материальной помощи или по доверенности (при предъявлении паспорта доверенного лица) иному лицу. В случае смерти члена профсоюза материальная помощь выделяется председателю профкома первичной профсоюзной организации или иному уполномоченному профкомом лицу для организации похорон.
Материальная помощь может предоставляться члену профсоюза один раз в календарный год кроме ситуаций, прописанных в пункте 3.7 настоящего Положения.
Как выплачивается материальная помощь работнику в связи с болезнью
Важно помнить, что выплата материальной помощи — право бюджетной организации, а не ее обязанность. А размер суммы зависит от финансовых возможностей.
Положение о создании профсоюзного комитета школы Положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ МБОУ «Костровская средняя общеобразовательная школа» 1. Предсказать, выпишет шеф деньги или нет, невозможно, но почему бы не попытать удачу, воспользовавшись правом на получение матпомощи?