Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный это отпуск по временной нетрудоспособности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Сумма начисления определяется не с отпускных и возможных премиальных, полученных работником перед уходом в отпуск, а на основании его средней заработной платы.
За весь период временной нетрудоспособности выплачивается только пособие при заболевании или травме самого работника (ч. 1 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).
Как применяются ограничения при назначении пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком — по каждому работнику или по каждому ребенку?
Листок нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности
Так же будут рассмотрены ситуации, когда сотрудник требует выплаты пособия и продления отпуска, предъявляя больничный по уходу за больным членом семьи и порядок оплаты больничных, выданных за пределами РФ.
Данный вопрос особенно актуален в сезон отпусков. Если сотрудник заболел во время отпуска, то согласно ст. 124 ТК РФ, отпуск должен быть продлен или, по согласованию с работником, перенесен на другой срок. Кроме того, сотруднику полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с нормами действующего законодательства.
Больничный вам обязаны оплатить в любом случае. Работодатель должен оплатить все календарные дни, в течение которых вы болели.
Работодателя надо предупредить о болезни заранее: сообщить, что заболели и выйдете на работу не в понедельник, а, например, в четверг и принесете с собой правильно оформленный листок нетрудоспособности.
Должна ли медицинская организация выдать новый листок нетрудоспособности, если он испорчен другой медорганизацией?
Трудящийся по совместительству гражданин имеет право на получение пособия не только у основного работодателя. Порядок выплат зависит от условий совместительства (ст. 13 ФЗ-255) и его сроков. К примеру, если гражданин два предшествующих года перед тем, как заболеть, трудился у одних и тех же нанимателей, он может получить компенсацию по всем местам работы.
Пунктом 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным членом семьи выплачивается лицам, которые работают по трудовому договору. Следовательно, право на получение пособия в пределах срока, указанного в Законе № 255-ФЗ, имеет каждый официально трудоустроенный работник.
Выдавать бюллетень могут только те медицинские учреждения, которые имеют соответствующую аккредитацию.
Листок временной нетрудоспособности в случае болезни работника выдаётся на фактический срок лечения вне зависимости от вида. Нюансом при амбулаторном лечении является необходимость подтверждения комиссией факта заболевания и продления листа по истечении 15-ти календарных дней.
Если больничный лист выдан за границей
Согласно п.24 Порядка выдачи листков нетрудоспособности*, при временной нетрудоспособности в связи с заболеванием** гражданина, наступившим в период ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности выдается в соответствии с настоящим Порядком, в том числе в период долечивания в санаторно-курортном учреждении.
Нахождение в санаторно-курортных учреждениях также могут считаться временем нетрудоспособности, если направление выдано в порядке долечивания и восстановления. На протяжении всего времени работы сотрудник имеет право уйти на больничный, а по его предоставлении получить причитающиеся суммы. Такое же право сохраняется за ним в течение еще 30 дней после увольнения. Впоследствии, если он не трудоустраивается в иное место работы или не начинает отчислять страховые взносы самостоятельно, данное право теряется.
Об этом сказано в пункте 1 статьи 13 Федерального закона от 19.12.06 № 234-ФЗ. А за январь–февраль – 17 250 рублей за календарный месяц. Этот лимит действует с 1 января 2008 года и установлен пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 21.07.07 № 183-ФЗ.
Временная нетрудоспособность – не только следствие действия воспалительных процессов в организме и полученных травм, но и необходимость ухаживать за больными родственниками, несовместимая с исполнением трудовых обязанностей, период вынужденного карантина с целью устранения угрозы заражения окружающих инфекционными болезнями, подготовка и начальный этап материнства.
По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.
Получение временной нетрудоспособности само по себе не является гарантом начисления компенсационных средств.
По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.
Обязательное условие для начисления выплат регулярное отчисление установленного процента средств в ФСС.
Соответственно, работодатель не несет каких‑то личных убытков. Расходы идут за счет фонда, где нет бюджетных денег, а лежат отчисления с заработной платы сотрудника. Из этих денег в том числе оплачиваются больничные листы. Человек получает деньги из госучреждения свои, отложенные», — пояснил депутат.
Порядок ее установления и определения
Если вы не хотите продлевать отпуск, то можете перенести те дни, на время которых вам выдали больничный, на другой период. Напишите заявление о переносе и передайте его работодателю.
Сотрудница заболела во время ежегодного оплачиваемого отпуска, который был ей предоставлен начиная с 01 ноября 2012г. на 14 календарных дней (по 15 ноября 2012г. включительно, т.к. 4 ноября является нерабочим праздничным днем, не включаемым в число дней отпуска).
Андрей, работодатель нарушает права вашей коллеги и должен оплатить больничный, даже если он был открыт в отпуске.
Временная нетрудоспособность оплачивается в случаях:
- болезни или травмы работника, в том числе связанной с беременностью, ее прерыванием или искусственным оплодотворением;
- необходимости осуществлять уход за больным родственником, членом семьи (согласно ст. 2 СК РФ);
- карантина самого работника или его малолетнего ребенка (до 7 лет), иного недееспособного родственника;
- необходимости протезирования в стационаре;
- санаторно-курортного долечивания.
Пособие получают застрахованные в ФСС, если граждане:
- имеют трудовой договор с работодателем (ст. 5-2 ФЗ-255);
- заключают договор на социальное страхование добровольно и перечисляют взносы «за себя» (ст. 4.5 ФЗ-255).
При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. Калькулятор также содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.
Другая наша сотрудница сразу же после окончания отпуска по уходу взяла больничный, то есть между отпуском и больничным не было отработано ни дня. Из какого заработка мы должны были рассчитать больничные?
Просто ее следует учитывать в том месяце, в котором она начислена, и при этом не важно, что она является вознаграждением за другой месяц. Например, если расчетным периодом является март 2007 года – февраль 2008 года, то премия за май 2007 года, начисленная в июне 2007 года, должна учитываться при расчете суммы пособия.
Признаки и факторы временной нетрудоспособности
Дело в том, что при проверке сотрудникам Фонда социального страхования должно быть понятно, как было рассчитано это пособие.
Больничный лист или листок временной нетрудоспособности выдаётся лечебным учреждением. Этот документ подтверждает, что его обладатель не может выполнять общественно полезную деятельность по ряду причин регламентируемых трудовым кодексом. Больничный лист даёт право на получение страховых выплат в размере, определяемом законом и подзаконными актами.
Частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ предусмотрено, что для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
После этого на обратной стороне пишется правильная строка и заверяется надписью «Исправленному верить» и печатью организации.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника.
Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.
Оформить больничный по уходу за ребёнком кроме мамы может любой родственник, вследствие чего по закону он будет считаться временно нетрудоспособен.
Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ.
Для оформления листка временной нетрудоспособности существуют жёсткие правила. Они касаются порядка оформления и заполнения.
Если врач допустил ошибку при заполнении, больничный лист переделывается, так как ошибки, допущенные в верхней части документа исправлять или зачёркивать нельзя.
Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру». Фото Б.
Если сотрудник заключил контракт сроком до полугода и заболел, в период контракта ему будет оплачено не больше 2,5 месяцев.
Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.
Пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).