Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция организатора внеклассной и внешкольной работы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
За виновное причинение ОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением ( неисполнением) своих должностных обязанностей Организатор детского досуга несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных ТК РФ или ГК РФ.
Общие требования к системе управления охраной труда в организации» с изм., внесенными постановлением Госстандарта России от 267.06.03 № 206-ст.
Должностная инструкция социального педагога
Таким образом, решение Государственного учреждения — Управления Пенсионного Фонда РФ в Чаинском районе Томской области о не включении указанных выше периодов работы в специальный трудовой стаж и отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости нарушает её право на такую пенсию.
В настоящее время общепризнанной является педагогическая значимость детского и молодежного общественного движения, которое предстает сегодня как сложная социально-педагогическая реальность, проявляющаяся в добровольной деятельности учащихся в соответствии с их запросами, потребностями, нуждами и инициативами как своеобразный отклик на события окружающей их жизни.
Судом установлено, что Борзова Т.П. работала в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы в Экстальской средней школе с 01.11.1981 года по 31.08.1983 года, что подтверждается записями в трудовой книжке ( л.д.13-19), справкой Управления образования (л.д.40) и не оспаривается ответчиком.
Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кукморском районе РТ назначить Н.Р.Зиннатуллиной досрочную трудовую пенсию с 08 декабря 2011 года.
Одновременно с работой в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, она работала в должности учителя русского языка и литературы. Это обстоятельство (работа в должности учителя в спорный период) также не учтено ответчиком.
Руководитель или иное ответственное лицо определенное Уставом образовательного учреждения обеспечивает проведение в жизнь мероприятий по охране труда и осуществляет контроль за ведением обязательной документации, предусмотренной номенклатурой дел по охране труда (приложение № 2).
Обеспечение соблюдения правил охраны труда и пожарной безопасности во время учебно-воспитательного процесса во внеурочное время.
Согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Должностная инструкция организатора по воспитательной и внеклассной работе
Выполняемая нами работа является педагогической деятельностью, поскольку вся связана исключительно с воспитанием детей, всесторонним развитием личности школьника, его творческого потенциала, формированием его общей культуры и социальной адаптации в современном обществе.
Тщательно изучать возрастные и психологические особенности, интересы и потребности учащихся в школе и по месту жительства, создавать условия для их реализации в разных формах творческой деятельности, применяя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.
Лицо, не имеющее специально подготовки или стажа работы, но имеющее достаточный практический опыт, знания и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, по заключению аттестационной комиссии, в порядке исключения, может быть назначено на должность педагога-организатора.
Стимулирование учащихся к активной работе над собственным развитием и самосовершенствованием – важнейшая задача воспитания.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о явке извещен, в письменном заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Его задача — разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства инициативы по оптимизации образовательного процесса с точки зрения оздоровления.
Педагога-организатора назначает и освобождает от занимаемой должности директор общеобразовательного учреждения.
Его задача — разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства инициативы по оптимизации образовательного процесса с точки зрения оздоровления.
Педагога-организатора назначает и освобождает от занимаемой должности директор общеобразовательного учреждения.
Таким образом, вся наша деятельность в должности педагога-организатора в муниципальных общеобразовательных школах и других учреждениях для детей является педагогической деятельностью, которая в силу п.19 ч.1 ст.27 ФЗ О трудовых пенсиях в РФ дает нам право на досрочное (льготное) пенсионное обеспечение.
Педагога-организатора назначает и освобождает от занимаемой должности директор общеобразовательного учреждения. Во время отпуска, командировки или временной нетрудоспособности педагога-организатора исполнение его обязанностей может быть возложено на заместителя руководителя по воспитательной работе, учителя или классного руководителя из числа наиболее опытных педагогических работников школы.
В советский период эту работу выполняли сначала пионервожатые и организаторы внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми (с 1985 г.), а с 1992 г. (с распадом Союза ССР) эту работу в школах стали выполнять педагоги-организаторы.
В соответствии с под.19 п.1 ст.27 ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Действие законодательства в области образования распространяется на все образовательные учреждения, независимо от их организационно-правовых форм и подчиненности, причем закон не содержит каких-либо ограничений в статусе и правах как на обучающихся в этих образовательных учреждениях, так и на работников, в том числе в их праве на пенсию за выслугу лет.
Досрочная пенсия педагогическим работникам в 2018 году
С указанным решением не согласна и считает, что она имеет необходимый стаж -25 лет педагогической деятельности в учреждениях для детей на момент обращения за назначением пенсии. Указанный стаж подтверждается её трудовой книжкой, а также другими документами.
Настоящий стандарт устанавливает общие требования к системе управления охраной труда в общеобразовательной школе.
Организовывать вечера, праздники, походы, экскурсии; поддерживать социально значимые инициативы учащихся в сфере их свободного времени, досуга и развлечений, учитывая личность учащегося, развитие его мотивации, познавательных интересов и способностей.
Развитие образовательно-воспитательных учреждений как важнейшая предпосылка осуществления целей и задач общества в области воспитания.
Руководствуется в работе он уставом школы, а главный документ в данном случае — должностная инструкция педагога-организатора. В его отсутствие по болезни или другим причинам замещать его поручается другому работнику с полным возложением соответствующих прав и обязанностей.
А. неблагоприятных последствий в виде невключения периода ее работы в данной должности в специальный стаж.
Признать решение …. от 03 февраля 2012 года Управления Пенсионного фонда РФ в Кукморском районе РТ в части не включения оспариваемых периодов истицы незаконным.
Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы; давать по ним объяснения.
Какие свободы и привилегии гарантирует должностная инструкция педагога-организатора? Он самостоятельно выбирает методику и форму работы с ученикам, планирует работу, руководствуясь ее целесообразностью.
В надзорной жалобе ставится вопрос об отмене судебных постановлений в части включения в специальный стаж периода работы истицы педагогом-организатором в с 01.01.2005 по 08.01.2008 и принятии нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с нарушением судебными инстанциями норм материального права.
Из материалов дела следует, что истица обратилась в УПФ о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Угличском муниципальном районе по доверенности *.*. П. иск не признала.
Должности педагогов- организаторов вводилась в основном при жилищно -эксплуатационных организациях, общежитиях и.т.д.
В эти периоды она работала учителем, и это обстоятельство не оспаривается ответчиком. За ней в этот период сохранялась заработная плата, и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы, подлежащими включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
Указанная должность приказом Минобразования РФ от 25.01.1993 г. № 21 была переименована в должность заместителя директора по воспитательной работе. Был издан приказ № от (дата) (архивная справка № от (дата)), в трудовую книжку была внесена запись о переименовании (запись №).
Документы, необходимые для оформления досрочной пенсии педагогам
Районный суд установил тождественность выполняемых истицей функций в должности “педагог-организатор“ с работой в должности “организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми“, однако не учел положения законодательства, ограничивающие период выполнения такой работы, засчитываемый в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Заместитель (помощник) директора по административно-хозяйственной работе (по хоз.части)……………………………………………………………….